auxiliar de formación y aprendizaje de talento humano

AGAVAL; Medellín; Presencial; COP 16.740.000 - 21.204.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo Híbrido

Fondo de Empleados

Descuentos en tienda

Tiquetera del Bienestar

Descripción de la vacante

AGAVAL busca un auxiliar de formación y aprendizaje de talento humano para fortalecer su área de desarrollo organizacional en Medellín.

Se requiere tecnólogo o estudiante de últimos semestres en administración, psicología o carreras afines, con más de 2 años de experiencia en procesos formativos. El rol contempla la planificación, coordinación y seguimiento de capacitaciones, con modalidad de trabajo híbrido.

Formación

• Experiencia previa en formación y desarrollo de talento humano.
• Conocimiento de herramientas y metodologías de aprendizaje.
• Capacidad para gestionar y coordinar múltiples actividades simultáneamente.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Apoyar la planeación y programación de capacitaciones presenciales y virtuales.
• Coordinar convocatorias, asistencia, espacios, materiales y recursos necesarios.
• Realizar seguimiento a la ejecución del cronograma de formación.
• Gestionar la logística de inducciones, reinducciones y entrenamientos.
• Apoyar la organización de escuelas de formación para cargos comerciales y operativos.
• Registrar y actualizar información de colaboradores en las plataformas de formación.
• Cargar contenidos, evaluaciones y materiales de aprendizaje.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de cursos virtuales.
• Mantener actualizada la biblioteca de contenidos y material de capacitación.
• Apoyar la elaboración de piezas, presentaciones, guías y material didáctico.

Conocimientos

Formación y desarrollo

Herramientas de aprendizaje

Gestión de múltiples actividades

Comunicación y trabajo en equipo

Educación

Tecnólogo o estudiante en áreas afines

Descripción del empleo

\"Se busca auxiliar de formación y aprendizaje de talento humano para AGAVAL
Tecnólogo o estudiante de últimos semestres de administración, psicología y carrerar afines con más de 2 años de experiencia en el proceso.\"

Funciones

• Apoyar la planeación y programación de capacitaciones presenciales y virtuales.


• Coordinar convocatorias, asistencia, espacios, materiales y recursos necesarios.


• Realizar seguimiento a la ejecución del cronograma de formación.


• Gestionar la logística de inducciones, reinducciones y entrenamientos.


• Apoyar la organización de escuelas de formación para cargos comerciales y operativos.


• Registrar y actualizar información de colaboradores en las plataformas de formación.


• Cargar contenidos, evaluaciones y materiales de aprendizaje.


• Realizar seguimiento al cumplimiento de cursos virtuales.


• Mantener actualizada la biblioteca de contenidos y material de capacitación.


• Apoyar la elaboración de piezas, presentaciones, guías y material didáctico.

Requisitos

• Experiencia previa en formación y desarrollo de talento humano.


• Conocimiento de herramientas y metodologías de aprendizaje.


• Capacidad para gestionar y coordinar múltiples actividades simultáneamente.


• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Beneficios

• Trabajo Híbrido


• Fondo de Empleados


• Descuentos en tienda


• Tiquetera del Bienestar

La incorporación a este rol ofrece una oportunidad única para contribuir al desarrollo profesional de nuestro equipo y al avance de nuestra cultura corporativa.