Jefe de Entrenamiento Comercial Farmacéutico

LABORATORIOS CHALVER; Bogotá; Sur place; COP 100 000 000 - 150 000 000; Plein temps

Résumé du poste

LABORATORIOS CHALVER busca un Médico Entrenador Comercial con experiencia para dirigir la capacitación de la fuerza de ventas Farma e institucional y convertir el conocimiento del portafolio en capacidades medibles.

El cargo implica diseñar programas, coordinar entrenamientos, evaluar impacto y alinear con marketing y ventas para lograr objetivos corporativos.

Qualifications

• Título profesional en Medicina o área de la salud.
• Experiencia mínima de 4 a 5 años en roles de capacitación o desarrollo comercial en la industria farmacéutica.
• Experiencia comprobada en diseño e implementación de programas de entrenamiento.
• Dominio del portafolio de productos farmacéuticos, estrategias de visita médica y tácticas comerciales.
• Habilidad para analizar resultados, seguimiento y proponer mejoras en los procesos de formación.

Responsabilités

• Diseñar e implementar programas de capacitación para la fuerza de ventas Farma e institucionales.
• Desarrollar contenidos formativos sobre el portafolio de productos farmacéuticos, estrategias de visita médica y tácticas comerciales.
• Coordinar y ejecutar planes de entrenamiento asegurando la asistencia y participación activa del equipo comercial.
• Evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante el análisis de resultados y el seguimiento del desempeño de la fuerza de ventas.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector salud y farmacéutico para incorporar mejoras continuas en las estrategias de formación.
• Colaborar con las áreas de marketing y ventas para alinear los planes de entrenamiento con los objetivos comerciales de la compañía.

Connaissances

Liderazgo

Comunicación

Estrategias de visita médica

Capacitación farmacéutica

Análisis de resultados

Formation

Título profesional en Medicina o área de la salud

Description du poste

Jefe de Entrenamiento Comercial Farmacéutico

Palabras clave:

• Jefe de Entrenamiento Comercial Farmacéutico
• Médico Entrenador Comercial
• capacitación farmacéutica
• visita médica
• fuerza de ventas

Se busca un Médico Entrenador Comercial con experiencia farmacéutica para convertir el conocimiento del portafolio en capacidades comerciales medibles. El cargo requiere un Jefe de Entrenamiento Comercial Farmacéutico para diseñar y ejecutar programas de capacitación dirigidos a equipos de ventas Farma e Institucionales, fortaleciendo la visita médica y la ejecución comercial.

El propósito se centra en generar un impacto directo en el desempeño de la fuerza de ventas mediante procesos de capacitación farmacéutica, seguimiento continuo y alineación estratégica con las áreas de marketing y ventas para alcanzar los objetivos corporativos.

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar programas de capacitación y entrenamiento para la fuerza de ventas Farma y de ventas institucionales.
• Desarrollar contenidos formativos sobre el portafolio de productos farmacéuticos estrategias de visita médica y tácticas comerciales.
• Coordinar y ejecutar planes de entrenamiento asegurando la asistencia y participación activa del equipo comercial.
• Evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante el análisis de resultados y el seguimiento del desempeño de la fuerza de ventas.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector salud y farmacéutico para incorporar mejoras continuas en las estrategias de formación.
• Colaborar con las áreas de marketing y ventas para alinear los planes de entrenamiento con los objetivos comerciales de la compañía.

Requerimientos:

• Título profesional en Medicina o área de la salud.
• Experiencia mínima de 4 a 5 años en roles de capacitación entrenamiento o desarrollo comercial dentro de la industria farmacéutica.
• Experiencia comprobada en el diseño e implementación de programas de entrenamiento y planes de capacitación.
• Dominio del portafolio de productos farmacéuticos estrategias de visita médica y tácticas comerciales.
• Habilidad para analizar resultados realizar seguimiento y proponer mejoras en los procesos de formación.

Nivel de educación:

• Profesional

Sectores laborales:

• Medicina sector de la salud y Ciencias
• Docencia educación licenciaturas y afines

Cargo:

• Director

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

• Estrategias de visita médica
• Capacitación farmacéutica

Habilidades interpersonales:

• Liderazgo
• Comunicación