Jefe de contabilidad

MENTORHUB COLOMBIA; Bogotá; On-site; COP 44,640,000 - 55,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato temporal 4 meses

Posibilidad de contrato indefinido

Lugar de trabajo en Bogotá

Horacio: 7:30 a 5:00, lunes a viernes

Job summary

MENTORHUB COLOMBIA busca profesional en Contaduría Pública para liderar registros contables, tributarios y financieros, garantizando estados confiables y auditoría oportuna.

Se requiere experiencia mínima de 2 años en liderazgo contable, dominio de NIIF y normatividad tributaria, y manejo de ERP/SIESA. Puesto presencial en Bogotá, contrato inicial de 4 meses con posibilidad de indefinido.

Qualifications

• Formación: Contaduría Pública con tarjeta profesional vigente.
• Experiencia: Mínimo 2 años en cargos de liderazgo contable.
• Conocimientos: NIIF y normativa tributaria vigente.
• Manejo de ERP; conocimiento en SIESA deseable.
• Familiaridad con Bitrix24, Slack, Monday o herramientas similares.
• Apertura y gusto por uso de IA para optimizar procesos contables.

Responsibilities

• Asegurar la causación de información contable conforme a requisitos legales y tributarios vigentes.
• Liderar, organizar y supervisar un equipo de contabilidad (Asistente y Auxiliar).
• Ejecutar cierres mensuales estrictos, día 22 de cada mes.
• Verificar conciliaciones bancarias y la integración ERP–financiero.
• Preparar y presentar estados financieros y notas a la Gerencia y Junta Directiva.
• Liquidar y presentar impuestos nacionales y distritales (con aprobación de Revisoría Fiscal).
• Seguir procesos de facturación y auditoría diaria en el ERP.
• Participar en mejoras del ERP contable.

Skills

Liderazgo proactivo

Negociación

Conciliación

Atención al detalle

Organización

Resolución de conflictos

IA aplicada a contabilidad

Education

Contaduría Pública con tarjeta profesional vigente

Tools

ERP software

SIESA

Bitrix24

Slack

Monday

Job description

Objetivo principal

Liderar, analizar y controlar los registros contables, tributarios y financieros de la compañía. Deberá garantizar la validez, transparencia y confiabilidad oportuna de los estados financieros, liderando el área bajo un modelo de alta autogestión, proactividad y autonomía operativa.

Perfil

• Formación Académica: Profesional graduado en Contaduría Pública con tarjeta profesional vigente.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados de liderazgo contable
• Conocimientos Técnicos:
  • Dominio profundo de normas contables locales, NIIF y normatividad tributaria vigente.
  • Manejo de software ERP, deseable conocimiento en SIESA
  • Familiaridad con plataformas de gestión de tareas y comunicación como Bitrix24, Slack, Monday o similares.
  • Apertura, disposición y gusto por el uso de herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar y automatizar los procesos contables diarios.
• Habilidades Blandas: Liderazgo proactivo, alta capacidad de negociación y conciliación, orientación al detalle, organización estricta y habilidades para la resolución de conflictos.

Funciones

• Asegurar y realizar la correcta causación de la información contable de la empresa de acuerdo con los requisitos legales y tributarios vigentes.
• Liderar, organizar y supervisar el trabajo del equipo a cargo (integrado por un Asistente y un Auxiliar de Contabilidad).
• Ejecutar y analizar los cierres de período contable, los cuales están estipulados de manera estricta para el día 22 de cada mes.
• Verificar conciliaciones de saldos bancarios y la conciliación de los módulos comerciales con los financieros-contables del ERP.
• Preparar, certificar y presentar mensualmente ante la Gerencia General y la Junta Directiva los estados financieros con sus correspondientes notas.
• Liquidar, verificar y presentar oportunamente a las entidades fiscales correspondientes los impuestos nacionales y distritales (previa aprobación de Revisoría Fiscal).
• Realizar seguimiento de las resoluciones de facturación y auditoría diaria al estado de documentos y consecutivos en el ERP.
• Participar activamente en la implementación de mejoras que permitan la optimización del ERP contable de la organización.

Salario y beneficios

• Compensación: Salario base de $4.000.000 COP + componente no salarial de hasta $1.000.000 COP sujeto al cumplimiento de objetivos.
• Tipo de Contrato: Contrato inicial a término fijo por 4 meses (renovable hasta 3 veces para completar el año) con posterior paso a contrato a término indefinido según desempeño y estabilidad.
• Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. (con una hora de almuerzo libre). No se laboran los sábados.
• Ubicación: 100% presencial en la oficina de Bogotá (Sector Calle 71 con 21).