Coordinador Contable

MENTORHUB COLOMBIA; Bogotá; On-site; COP 44,640,000 - 55,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato inicial a término fijo 4 мес

Oportunidad de contrato indefinido

Job summary

MENTORHUB COLOMBIA busca un profesional en Contaduría Pública para liderar el área contable, tributaria y financiera. Deberá garantizar la validez y transparencia de los estados financieros, trabajando con autonomía operativa en un modelo de alta autogestión.

El candidato coordinará un equipo de Contabilidad, ejecutará cierres mensuales y reportará a la Gerencia y Junta Directiva. Se valorará experiencia en NIIF, ERP y herramientas digitales para optimizar procesos contables.

Qualifications

• Formación en Contaduría Pública con tarjeta profesional vigente.
• Mínimo 2 años de experiencia en cargos de liderazgo contable.
• Conocimientos profundos de normas contables locales, NIIF y normativa tributaria.

Responsibilities

• Causación de la información contable conforme a requisitos legales y tributarios vigentes.
• Liderar, organizar y supervisar el equipo de contabilidad (Asistente y Auxiliar).
• Cierres contables mensuales y análisis de saldos en ERP para asegurar exactitud.
• Verificar conciliaciones bancarias y alinear módulos comerciales con los financieros del ERP.
• Preparar y presentar estados financieros ante Gerencia y Junta Directiva.
• Liquidar y presentar impuestos nacionales y distritales conforme a normativa.
• Seguimiento de facturación y auditoría diaria en ERP.
• Participar en mejoras para optimizar el ERP contable.

Skills

Liderazgo

Contabilidad

NIIF

ERP

Bitrix24

Slack

Monday

IA contable

Negociación

Conciliación

Education

Contaduría Pública

Tools

SIESA

ERP

Bitrix24

Slack

Monday

Job description

Objetivo principal

Liderar, analizar y controlar los registros contables, tributarios y financieros de la compañía. Deberá garantizar la validez, transparencia y confiabilidad oportuna de los estados financieros, liderando el área bajo un modelo de alta autogestión, proactividad y autonomía operativa.

Perfil

• Formación Académica: Profesional graduado en Contaduría Pública con tarjeta profesional vigente.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados de liderazgo contable
• Conocimientos Técnicos:
  • Dominio profundo de normas contables locales, NIIF y normatividad tributaria vigente.
  • Manejo de software ERP, deseable conocimiento en SIESA
  • Familiaridad con plataformas de gestión de tareas y comunicación como Bitrix24, Slack, Monday o similares.
  • Apertura, disposición y gusto por el uso de herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar y automatizar los procesos contables diarios.
• Habilidades Blandas: Liderazgo proactivo, alta capacidad de negociación y conciliación, orientación al detalle, organización estricta y habilidades para la resolución de conflictos.

Funciones

• Asegurar y realizar la correcta causación de la información contable de la empresa de acuerdo con los requisitos legales y tributarios vigentes.
• Liderar, organizar y supervisar el trabajo del equipo a cargo (integrado por un Asistente y un Auxiliar de Contabilidad).
• Ejecutar y analizar los cierres de período contable, los cuales están estipulados de manera estricta para el día 22 de cada mes.
• Verificar conciliaciones de saldos bancarios y la conciliación de los módulos comerciales con los financieros-contables del ERP.
• Preparar, certificar y presentar mensualmente ante la Gerencia General y la Junta Directiva los estados financieros con sus correspondientes notas.
• Liquidar, verificar y presentar oportunamente a las entidades fiscales correspondientes los impuestos nacionales y distritales (previa aprobación de Revisoría Fiscal).
• Realizar seguimiento de las resoluciones de facturación y auditoría diaria al estado de documentos y consecutivos en el ERP.
• Participar activamente en la implementación de mejoras que permitan la optimización del ERP contable de la organización.

Salario y beneficios

• Compensación: Salario base de $4.000.000 COP + componente no salarial de hasta $1.000.000 COP sujeto al cumplimiento de objetivos.
• Tipo de Contrato: Contrato inicial a término fijo por 4 meses (renovable hasta 3 veces para completar el año) con posterior paso a contrato a término indefinido según desempeño y estabilidad.
• Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. (con una hora de almuerzo libre). No se laboran los sábados.
• Ubicación: 100% presencial en la oficina de Bogotá (Sector Calle 71 con 21).