Head of IT

Q10; Medellín; Hybrid; COP 121,867,200 - 145,972,800; Full time

Benefits offered by this job

Almuerzo subsidiado

Tiquetera de beneficios

Job summary

Una compañía tecnológica busca un líder de TI en Medellín, responsable de garantizar la continuidad operativa y la seguridad integral. Se requiere un profesional en Ingeniería de Sistemas o afines, con al menos 5 años de experiencia, habilidades en migraciones cloud y gestión de seguridad de la información, así como experiencia con M365 y AWS. La posición es híbrida, con un salario negociable, y ofrece beneficios como almuerzo subsidiado y un ambiente de trabajo colaborativo.

Qualifications

• Mínimo 5 años de experiencia en roles de TI y seguridad de la información.
• Al menos 3 años liderando equipos de TI.
• Experiencia en entornos cloud en producción.

Responsibilities

• Liderar la migración de Azure a AWS con roadmap definido.
• Garantizar la estabilidad de la plataforma educativa con un SLA superior al 99,9%.
• Definir y ejecutar la estrategia de seguridad digital.

Skills

Liderazgo en equipos de TI

Experiencia en migraciones en la nube

Gestión de seguridad de la información

Administración de M365

Ciberseguridad

Education

Profesional en Ingeniería de Sistemas o Informática

Deseable especialización en Ciberseguridad o Gestión de TI

Tools

Azure

AWS

HubSpot

Buk

Microsoft 365

Job description

Buscamos un líder que garantice la continuidad operativa, la seguridad integral y la eficiencia tecnológica de la compañía, equilibrando cuatro frentes estratégicos: la infraestructura cloud y plataforma SaaS (disponibilidad, escalabilidad y costos); la tecnología interna y la experiencia del colaborador (soporte, redes, puestos de trabajo y conectividad); los sistemas de información corporativos (M365, HubSpot, Buk, entre otros); y el gobierno, cumplimiento normativo y gestión del riesgo (ISO 27001, PCI, ciberseguridad y seguridad física asociada a TI).

Condiciones y beneficios

• Vinculación directa e inmediata con la empresa, a término indefinido.
• Salario: $12.000.000, negociable según perfil.
• Horario: lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:00p.m.
• Modalidad híbrida: 3 días presencial y 2 días en casa, tras un período de prueba de 2 meses en modalidad 100% presencial.
• Ubicación: Medellín, sector Estadio – barrio El Velódromo.
• Tiquetera de beneficios.
• Almuerzo subsidiado por la empresa.
• Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines. Deseable especialización en Ciberseguridad o Gestión de TI.
• Mínimo 5 años de experiencia en roles de TI y seguridad de la información, con al menos 3 años liderando equipos.
• Experiencia en entornos cloud en producción e, idealmente, en migraciones entre plataformas de nube.
• Experiencia práctica en la administración de suites corporativas (M365 o Google Workspace), gestión de identidades y accesos (IAM/AD), licenciamiento de software y relacionamiento con proveedores.

1. Infraestructura Cloud y Disponibilidad

• Liderar la migración estratégica de Azure a AWS, definiendo la arquitectura objetivo y el roadmap por fases.
• Garantizar la estabilidad y disponibilidad de la plataforma educativa con un SLA superior al 99,9%.
• Optimizar costos cloud mediante políticas de autoescalado, instancias reservadas y monitoreo continuo.
• Implementar Infraestructura como Código (IaC) para asegurar la consistencia y trazabilidad de los entornos.

2. Sistemas de Información y Soporte Interno

• Liderar la implementación y administración de herramientas corporativas clave: HubSpot (CRM), Buk (RRHH) y el ecosistema Microsoft 365.
• Supervisar el soporte técnico de equipos de cómputo y periféricos para los colaboradores.
• Administrar el Active Directory (AD), gestionando usuarios, perfiles y permisos de acceso.

3. Ciberseguridad, Riesgos y Cumplimiento

• Definir y ejecutar la estrategia de seguridad digital para la nube, los sistemas de información y las instalaciones físicas.
• Asegurar el cumplimiento de normativas internacionales como ISO 27001 y PCI DSS.
• Establecer protocolos de respuesta ante incidentes y planes de recuperación ante desastres (DRP)

4. Gestión y Liderazgo del Equipo

• Dirigir y desarrollar el equipo de TI (aproximadamente 5 personas), promoviendo una cultura de servicio y mejora continua.
• Gestionar el presupuesto tecnológico con control estricto del gasto y negociación con proveedores.
• Mantener actualizados el licenciamiento de software y las renovaciones de suscripciones tecnológicas.