Growth & Business Manager – Colombia

Innovamat Education, SL; Bogotá ciudad; Híbrido; COP 120.000.000 - 190.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salud y bienestar

Movilidad regional

Herramientas de trabajo completas

Descripción de la vacante

Innovamat Education, SL en Bogotá busca un Growth & Business Manager para impulsar la expansión y la operación local, con autonomía y visión de negocio. Reportarás al Head of Latam y gestionarás crecimiento comercial, retención de colegios y eficiencia operativa en Colombia.

Buscamos perfil owner, capaz de combinar estrategia y ejecución en campo, con habilidad analítica, gestión de cuentas y interlocución con directivos. Modalidad presencial/híbrida y movilidad local y viajes nacionales.

Formación

• Formación académica relevante (Ingeniería, Administración, Economía, Matemáticas o afín).
• Experiencia 2–5 años en consultoría, scale-ups o desarrollo de negocio B2B.

Responsabilidades

• Liderar estrategia de crecimiento comercial y desarrollo de negocio (new business).
• Gestionar cartera existente y asegurar retención y upsell en colegios.
• Alinear operaciones locales con equipos globales y garantizar cumplimiento regulatorio.

Conocimientos

Análisis

Ejecución

Negociación

Comunicación

Educación

Ingeniería / Administración / Economía

Herramientas

Salesforce

Excel avanzado

Descripción del empleo

¿Tienes un perfil analítico, orientación a la ejecución y buscas un reto donde puedas asumir la propiedad completa del crecimiento de una empresa en Colombia?

En Innovamat buscamos a un/a Growth & Business Manager apasionado/a, estructurado/a y con visión de negocio para impulsar nuestra expansión, liderar las operaciones locales y escalar el impacto de la educación matemática en el país.

Ubicación: Bogotá, Colombia

Modalidad: Presencial / Híbrida (con disponibilidad para movilidad local y viajes nacionales)

Fecha de inicio: Incorporación inmediata

Tu Misión

Serás el motor de aceleración de Innovamat en Colombia. Trabajarás con gran autonomía y en coordinación directa con el Head of Latam para liderar la estrategia de crecimiento comercial, garantizar la excelencia en la retención de nuestros colegios aliados y asegurar la eficiencia operativa (financiera, legal y logística) del país.

Buscamos a alguien con mentalidad de owner, capaz de combinar pensamiento estratégico con ejecución "en la cancha" (hands-on), aprendiendo rápido y convirtiéndose en el referente del negocio en el mercado colombiano.

Tus Responsabilidades Clave

1. Crecimiento Comercial y Desarrollo de Negocios (New Business)

• Ejecutar la estrategia de ventas B2B de extremo a extremo: prospección activa, reuniones estratégicas, demostración de valor pedagógico, negociación y cierre con directores, rectores y dueños de instituciones educativas.

• Mapear e identificar nuevas oportunidades de mercado en Bogotá y principales regiones de Colombia, adaptando el discurso comercial a las necesidades locales.

• Construir relaciones de confianza con tomadores de decisión (C-Level) en el sector educativo y representar a la marca en eventos, congresos y espacios de innovación.

2. Gestión de Cartera y Excelencia Operativa (Existing Business & Customer Success)

• Garantizar la retención y renovación de colegios, monitoreando la salud de la cartera actual e identificando oportunidades de expansion (upsell).

• Supervisar la ejecución del equipo de Customer Success, asegurando que los colegios reciban una implementación impecable y un acompañamiento pedagógico de alto nivel.

• Escuchar la voz del cliente para diagnosticar dolores o riesgos a tiempo y diseñar soluciones rápidas y estructuradas.

3. Gobernanza, Finanzas y Operaciones Locales (Controlling & Ops)

• Coordinar la operación local en Colombia: seguimiento de facturación, contratos comerciales, cumplimiento normativo/legal y relación con proveedores locales.

• Mantener la disciplina de datos y procesos: registro riguroso de interacciones en el CRM (Salesforce) y seguimiento constante a los indicadores clave de rendimiento (KPIs de ventas, conversión, churn y margen).

• Alineación con equipos globales: colaborar de cerca con áreas regionales de Soporte, Marketing, Logística, Finanzas y Producto para resolver cuellos de botella y adaptar procesos al contexto colombiano.

¿Qué buscamos?

• Formación académica: Profesional en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía, Matemáticas/Educación o carreras afines.

• Experiencia profesional (2 a 5 años):

  • Antecedentes en consultoría estratégica/de negocios, scale-ups / start-ups de rápido crecimiento, B2B business development, o proyectos de impacto educativo.

  • Experiencia demostrable estructurando problemas complejos, liderando proyectos comerciales o gestionando cuentas clave.

• Habilidades analíticas y de ejecución:

  • Fuerte capacidad cuantitativa para manejar datos, finanzas básicas, métricas de negocio (KPIs) y herramientas de gestión (Excel/Sheets avanzado, CRM como Salesforce).

  • Mentalidad estructurada (\"consultiva\") para diagnosticar fallas en procesos y proponer soluciones concretas con rapidez.

• Habilidades interpersonales y comerciales:

  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; comodidad interactuando tanto con directivos (C-Level) como con equipos operativos y docentes.

  • Habilidad natural para transmitir entusiasmo, negociar con empatía y cerrar acuerdos.

• Actitud y mentalidad:

  • Hambre de aprendizaje y crecimiento: Pasión por desenvolverse en un entorno dinámico donde las responsabilidades aumentan según el impacto generado.

  • Autonomía y resiliencia: Capacidad para tomar la iniciativa, gestionar la incertidumbre y hacer que las cosas sucedan.

  • Dominio de idiomas: Español nativo e inglés fluido (para interacción diaria con equipos internacionales).

Qué ofrecemos

• Un rol con propiedad sobre un país entero: Visibilidad directa con el equipo directivo internacional y capacidad real de impactar la estrategia de Colombia desde el día uno.

• Aceleración profesional: Formación intensiva en ventas B2B, operaciones, business management y didáctica de las matemáticas.

• Paquete salarial competitivo, compuesto por un sueldo fijo + esquema de incentivos variables por cumplimiento de objetivos de crecimiento.

• Beneficios de salud y bienestar de primer nivel.

• Herramientas de trabajo completas (computador corporativo, celular y acceso a plataformas de gestión).

• Oportunidades de movilidad e integración regional, participando en encuentros de equipo en LATAM o en la sede central en Barcelona.