Gerente Regional (Cali, 114301)

NUEVA EPS S.A

Caldas

On-site

COP 271,459,000 - 325,154,000

Full time

4 days ago

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Benefits offered by this job

Contrato a término indefinido

Horario: Lunes a Viernes 7:30–5:00

Job summary

NUEVA EPS S.A. busca un Gerente Regional para la regional de Cali. Profesional con formación en salud o áreas administrativas, y posgrado en áreas afines. Se requiere experiencia mínima de 8 años en cargos de dirección y gestión de presupuestos.

El rol lidera la implementación y operación del modelo de atención, garantizando costos médicos controlados, viabilidad y atención integral, en línea con la normativa vigente y políticas de la compañía.

Qualifications

Experiencia mínima de 8 años en cargos de dirección y gerencia.
Gestión de recursos humanos, tecnológicos e infraestructura regional.
Gestión por indicadores y seguimiento a planes de acción.
Gestión contractual y negociación con prestadores y proveedores.

Responsibilities

Gobernar recursos administrativos, humanos, tecnológicos e infra de la regional.
Representar a Nueva EPS ante grupos de interés.
Monitorear el costo médico y asegurar la viabilidad y sostenibilidad.
Supervisar procesos de experiencia del cliente y contratos regionales.
Interactuar con entes territoriales y gestionar riesgos de salud.

Skills

Liderazgo estratégico

Experiencia en gerencia

Gestión por indicadores

Gestión contractual

Negociación y relacionamiento

Manejo de sistemas de información

Education

Título profesional en derecho/medicina o salud

Postgrado / especialización en áreas gerenciales o administrativas

Job description

¡Haz parte de la EPS con mayor número de afiliados en Colombia!

Somos una EPS comprometida con el bienestar de los colombianos. Trabajamos día a día para garantizar el aseguramiento y la gestión integral de la salud de nuestros afiliados.

¡Si cumples con los requisitos y te apasiona contribuir al sector salud, esta oportunidad puede ser para ti.!

Estamos buscando: Gerente Regional (Cali)

Formación académica requerida:

Profesional graduado en Derecho, medicina o cualquier otra disciplina perteneciente al área de la salud, o en carreras administrativas tales como administración en salud, administración de empresas, ingeniería industrial, economía o afines.

Se requiere título de posgrado, mínimo a nivel de especialización, en áreas del derecho, administrativas, financieras, gerenciales o de gestión pública, o en administración, gerencia o auditoría de servicios de salud o afines.

Misionalidad del cargo:

Garantizar el acompañamiento, la implementación, operación y estabilización del modelo de atención en salud, modelo de servicio y estrategia de Nueva EPS en la regional a cargo, asegurando el logro de los resultados en términos de control del costo médico, la viabilidad, sostenibilidad y atención integral en la regional, acorde a la normatividad vigente y políticas de Compañía.

Principales responsabilidades:

Experiencia mínima de 8 años:

Gobernar los recursos administrativos, humanos, tecnológicos y de infraestructura de la Regional.
Representar a Nueva EPS efectiva y oportunamente ante los grupos de interés.
Garantizar el cumplimiento del presupuesto de compensación de la Regional.
Liderar y hacer seguimiento a la operación de la Regional en los procesos relacionados con la experiencia del cliente.
Gestionar el modelo de salud definido por la Compañía para tener oportunidad, accesibilidad y calidad en los servicios.
Controlar los indicadores que afectan el costo médico.
Monitorear la gestión de contratación y relacionamiento efectivo con las IPS, prestadores y proveedores aliados.
Gestionar el riesgo de enfermedad en los usuarios de la Regional.
Hacer seguimiento a los procesos jurídicos y acompañar, respaldar y verificar el escalonamiento de requerimientos de la célula de servicios compartidos en los diferentes procesos de salud de la Regional
Interactuar constantemente con los Entes Territoriales
Atender las demás actividades y requerimientos asociados al alcance del cargo y al proceso, que sean asignados por el jefe inmediato conforme a las necesidades de la operación y los lineamientos institucionales.

Experiencia y conocimientos básicos requeridos:

Ocho (8) años de experiencia profesional contados a partir de la obtención del título profesional o de la expedición de la tarjeta profesional, según corresponda a la disciplina académica.
Mínimo cuatro (4) años, comprendidos dentro de la experiencia general, en el ejercicio de cargos de dirección, gerencia, subgerencia, jefatura de oficina o dependencia, asesoría de despacho o coordinación, en entidades públicas o privadas.
Dirección o gerencia de dependencias, oficinas, unidades de negocio o regionales.
Dirección y administración de grupos de trabajo interdisciplinarios.
Gestión por indicadores y seguimiento a planes de acción.
Administración y ejecución de presupuestos.
Gestión contractual: estructuración de la necesidad, suscripción por delegación, supervisión, interventoría, seguimiento a la ejecución y liquidación de contratos.
Negociación y relacionamiento con prestadores, proveedores, aliados, autoridades y entes de control.
Manejo de situaciones de crisis y atención de requerimientos de organismos de control y de autoridades judiciales y administrativas.
Normatividad del Sistema General de Seguridad Social en Salud y plan de beneficios (PBS) vigente.
Régimen de contratación aplicable a la Compañía, supervisión e interventoría de contratos y administración de recursos.
Manejo de sistemas de información.
En gestión estratégica.
Capacidad de análisis.
En conciliación y negociación.
Atención de acciones constitucionales (tutela y desacato) y de requerimientos de organismos de control y autoridades judiciales y administrativas.

¿Qué te ofrecemos?