Gerente Comercial B2B Marsh Colombia

Marsh; Colombia; Híbrido; COP 21.600.000 - 36.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybrid work model

Descripción de la vacante

MARSH Colombia busca un Gerente Comercial B2B para liderar la estrategia de crecimiento y la apertura de nuevos negocios. Será responsable de guiar un equipo comercial, desarrollar talento y acelerar la generación de ingresos, mediante venta consultiva y gestión de clientes corporativos.

Con más de 70 años de trayectoria, Marsh Colombia ofrece experiencia global y capacidades para enfrentar los desafíos de negocio de sus clientes, promoviendo un entorno de trabajo híbrido y desarrollo

Formación

• Más de 5 años liderando equipos comerciales B2B.
• Experiencia en desarrollo de nuevos negocios y venta consultiva.
• Capacidad de gestión de pipeline, forecast y resultados.

Responsabilidades

• Liderar un equipo comercial y acelerar la generación de nuevos negocios.
• Diseñar y ejecutar estrategias comerciales y de crecimiento.
• Gestionar pipeline, forecast y cierre con clientes corporativos.

Conocimientos

Liderazgo

Ventas B2B

Gestión de equipos

Negociación

Herramientas

CRM

Descripción del empleo

En MARSH Colombia, compañía multinacional líder en corretaje de seguros y gestión de riesgos, buscamos un/a Gerente Comercial B2B para liderar nuestra estrategia de crecimiento y desarrollo de nuevos negocios.

Con más de 70 años de trayectoria y una comunidad de más de 1.200 colaboradores, Marsh cuenta con la experiencia, alcance y capacidades para acompañar a sus clientes en la gestión estratégica de sus riesgos y en los desafíos más complejos de sus negocios.

El reto

Buscamos un/a Gerente Comercial con visión estratégica, mentalidad de crecimiento y una sólida capacidad para liderar equipos y generar resultados.

Será responsable de liderar un equipo comercial, desarrollar talento y acelerar la generación de nuevos negocios, combinando estrategia, gestión comercial y ejecución.

Contaremos contigo para:

• Desarrollo de nuevos negocios y crecimiento comercial.


• Venta consultiva y ciclos comerciales complejos.


• Diseño y ejecución de estrategias comerciales.


• Gestión de pipeline, forecast y resultados.


• Negociación con clientes corporativos y tomadores de decisión.


• Liderazgo, desarrollo y coaching de equipos de alto desempeño.


• Identificación y conversión de oportunidades en crecimiento.

Lo que necesitas tener:

• Profesionales con más de 5 años de experiencia liderando equipos comerciales B2B, con trayectoria en desarrollo de nuevos negocios, venta consultiva y liderazgo de equipos comerciales.


• Buscamos profesionales con alto desempeño comercial, experiencia en soluciones complejas y capacidad demostrada para liderar equipos y generar crecimiento.

Si eres un/a Gerente Comercial con visión, ambición y pasión por el crecimiento, nos encantará conocerte.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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