GERENTE CLINICA DE CIRUGIA PLASTICA

ACIERTA HEADHUNTER; Bogotá ciudad; Sur place; COP 120 000 000 - 180 000 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ambiente de trabajo positivo y dinámic

Contrato indefinido

Retribución salarial competitiva

Crecimiento y desarrollo profesional

Résumé du poste

ACIERTA HEADHUNTER busca un Gerente de Clínica de Cirugía Plástica con más de 5 años de experiencia en instituciones de salud para liderar un equipo de profesionales, definir estrategias de crecimiento y asegurar la calidad en la atención.

Responsable de supervisar procesos, compras de equipamiento, implementación de software y control de costos, así como de coordinar marketing y atención al cliente para mantener a la clínica como referente en cirugía plástica.

Qualifications

• Formación universitaria en Administración o carreras afines que permita cumplir con las funciones del cargo.
• Experiencia mínima de 5 años en instituciones de salud.
• Conocimientos en administración de servicios de salud, manejo de procesos, calidad, atención al cliente y liderazgo.

Responsabilités

• Liderar, coordinar y definir estrategias de crecimiento de la clínica.
• Supervisar compras de equipos médicos y la implementación de programas de software para el funcionamiento de la clínica.
• Coordinar y supervisar departamentos (facturación, RR. HH.) y asegurar el cumplimiento de alta calidad en la atención médica.
• Gestionar registros precisos de finanzas y proponer planes de crecimiento.

Connaissances

Liderazgo de equipos

Gestión de servicios de salud

Calidad y atención al cliente

Gestión de proyectos

Resolución de problemas

Liderazgo organizacional

Marketing y relaciones públicas

Formation

Administración

Outils

Software de gestión clínica

Sistemas contables

Description du poste

Acerca del puesto GERENTE CLINICA DE CIRUGIA PLASTICA

Estamos buscando un Gerente de Clínica de Cirugía Plástica con al menos 5 años de experiencia en instituciones de salud, para liderar nuestro equipo de profesionales en la entrega de servicios de alta calidad y garantizar el éxito del negocio. El candidato ideal será responsable de liderar, coordinar y definir estrategias de crecimiento, implementando todos los procesos de funcionamiento de la clínica, asegurando la calidad, la atención al cliente y el manejo de proveedores, supervisando la compra de equipos médicos y la implementación de programas de software para el funcionamiento de la clínica. Nuestra clínica es un referente en cirugía plástica, con un enfoque en la excelencia clínica, la tecnología de punta y un equipo médico altamente experimentado.

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

• Formación universitaria en Administración o carreras afines que permita cumplir con las funciones del cargo.
• Experiencia mínima de 5 años en instituciones de salud.
• Conocimientos en administración de servicios de salud, manejo de procesos, calidad, atención al cliente, estrategias de servicio y liderazgo.
• Capacidad de liderar equipos de personal.
• Habilidad para coordinar el funcionamiento general de la Clínica.
• Capacidad de supervisar los procesos contables de atención al cliente y funcionamiento de salas de cirugía, así como el manejo de proveedores.
• Experiencia en supervisar la compra de equipos médicos y la implementación de programas de software para el funcionamiento de la clínica.
• Establecer y supervisar los procedimientos de seguridad y las políticas de gestión de riesgos de la clínica.
• Gestionar la atención al paciente y garantizar que se cumplan los más altos estándares de calidad en la atención médica.
• Implementar iniciativas de marketing y relaciones públicas para aumentar la visibilidad de la clínica y atraer nuevos clientes.
• Coordinar y supervisar el trabajo de otros departamentos de la clínica, como el departamento de facturación y el departamento de recursos humanos.
• Mantener registros precisos y actualizados de las finanzas de la clínica y proporcionar informes regulares a los propietarios de la clínica.
• Identificar oportunidades para el crecimiento de la clínica y desarrollar e implementar planes de crecimiento efectivos.
• Habilidades en liderazgo, resolución de problemas, gestión de proyectos y atención al paciente.

Beneficios

• Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
• Contrato de trabajo indefinido.
• Retribución salarial competitiva.
• Crecimiento y desarrollo profesional.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.