Generalista de Talento Humano | Desarrollo y Estabilidad

Grupo Contrate; Medellín; On-site; COP 21,289,000 - 25,500,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones sociales de ley

Beneficios corporativos

Job summary

Grupo Contrate en Medellín busca un Generalista de Talento Humano para gestionar novedades de personal y apoyar procesos laborales. La posición implica atención al trabajador, seguimiento de casos y cumplimiento de normativas vigentes, con disponibilidad para desplazarse dentro del área metropolitana.

Se requiere formación en Gestión Humana u afín y al menos 1 año de experiencia en relaciones laborales, atención al trabajador y terminaciones de contrato.

Qualifications

• Relaciones laborales y procesos disciplinarios.
• Gestión de novedades de personal y terminaciones de contrato.

Responsibilities

• Gestionar novedades de personal, incapacidades, permisos, licencias y ausentismos.
• Ejecutar procesos disciplinarios y acompañamiento en relaciones laborales.
• Apoyar procesos de terminación de contrato y documentación laboral.
• Atender solicitudes, inquietudes y requerimientos de los colaboradores.
• Realizar seguimiento a casos laborales y brindar orientación al personal.
• Mantener comunicación constante con trabajadores y líderes de operación.
• Apoyar actividades administrativas asociadas a gestión humana.
• Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos y normatividad laboral vigente.
• Realizar acompañamiento y seguimiento al personal en diferentes sedes cuando sea requerido.

Education

Tecnólogo o profesional en Gestión Humana, Administración de Empresas, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales y/o Carreras afines

Job description

Grupo Contrate en Medellín busca un Generalista de Talento Humano para gestionar novedades de personal y apoyar procesos laborales. La posición implica atención al trabajador, seguimiento de casos y cumplimiento de normativas vigentes, con disponibilidad para desplazarse dentro del área metropolitana.

Se requiere formación en Gestión Humana u afín y al menos 1 año de experiencia en relaciones laborales, atención al trabajador y terminaciones de contrato.