Expeditor II

WorleyParsons; Bogotá; Presencial; COP 60.000.000 - 100.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Worley busca un Expeditor II con liderazgo para dirigir y optimizar las operaciones de expedición dentro de la cadena de suministro. Coordinará envíos y recepciones y liderará un equipo para resolver problemas complejos y mejorar la eficiencia operativa.

Se espera experiencia en asegurar entregas puntuales, gestión de inventarios y desarrollo de políticas de expedición, trabajando con múltiples departamentos para optimizar el flujo de materiales y la satisfacción del cliente.

Formación

• Se requiere experiencia demostrada en dirección y desarrollo de equipos de expedición.
• Conocimientos de procesos de abastecimiento, recepción y despacho de materiales.
• Capacidad para detectar interrupciones en la cadena de suministro y proponer mitigaciones.

Responsabilidades

• Dirigir y optimizar operaciones de expedición y logística.
• Coordinar envíos y recepciones y liderar el equipo de expedición.
• Garantizar entregas puntuales y gestión de inventarios.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis financiero

Gestión de inventarios

Comunicación efectiva

Gestión de proveedores

Educación

Ingeniería profesional

Herramientas

Herramientas de e-sourcing

Microsoft Office

Sistemas ERP/SCM

Descripción del empleo

Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Objetivo:

El objetivo de un expeditor II con mayor liderazgo y experiencia es dirigir y optimizar eficientemente las operaciones de la cadena de suministro dentro de una empresa. Esto implica no solo coordinar los envíos y recepciones, sino también liderar un equipo de expedición, supervisar las actividades diarias, resolver problemas complejos y tomar decisiones estratégicas para mejorar la eficiencia operativa.

Además de asegurar la puntualidad en las entregas y la gestión eficiente de inventarios, un expeditor II con mayor liderazgo tiene la responsabilidad de desarrollar y capacitar al equipo, establecer procedimientos y políticas efectivas, y colaborar con otros departamentos para optimizar el flujo de materiales y mejorar la calidad de servicio al cliente.

En resumen, el objetivo de un expeditor II con experiencia y liderazgo es asegurar el funcionamiento eficiente y efectivo de la cadena de suministro de la empresa, liderando equipos, implementando mejoras continuas y contribuyendo al éxito global de la organización en términos de operaciones logísticas.

• Comunicarse con los departamentos internos y los proveedores externos para garantizar la entrega puntual de materiales y productos.
• Mantener los registros actualizados del avance de los pedidos
• Garantiza el pleno cumplimiento de las políticas de Assurance, SQS y TCC y cumple todos los procedimientos corporativos y locales aplicables a la función del puesto.
• Planificación, desarrollo y administración en apoyo de proyectos u otros requisitos operativos.
• Participar en el desarrollo y la aplicación de la estrategia de aprovisionamiento
• Establecer relaciones sólidas con los clientes internos para cumplir los objetivos definidos.
• Proporcionar un servicio integral y profesional de la cadena de suministro centrado en el cliente, en línea con las mejores prácticas.
• Apoyar el desarrollo y despliegue de las políticas y procesos de la cadena de suministro y garantizar su cumplimiento, con especial referencia a las normas éticas.
• Mantener el conocimiento de las tendencias de la industria del mercado dentro del área de especialización y comunicar el impacto potencial en el negocio.
• Proporcionar orientación y apoyo al equipo de Expediting en diversas tareas y proyectos
• Comunicarse con clientes y proveedores en relación con el estado de las facturas y los pagos.
• Asiste y elabora y coordina planes de Expediting para los proyectos
• Identifica posibles interrupciones en la cadena de suministro y elabora planes de mitigación
• Supervisar el progreso de los pedidos y resolver cualquier problema que pueda surgir
• Ayudar en la coordinación de los envíos y la logística para garantizar la entrega a tiempo
• Verificar toda la información de las facturas, incluidos costes, cantidades y extensiones
• Colaborar con el departamento de contabilidad en el proceso de facturación.
• Coordinar o ejecutar en el proceso de seguimiento en los talleres de los proveedores
• Seguimiento y gestión del inventario en proceso (WIP) de los proveedores.
• Propone y monitorea planes de acción relacionados con Expediting
• Coordina los seguimentos en los talleres del proveedor
• Recibe supervision de Expediting Leader, Hub Manager, Project Procurement Managers
• Capaz de planificar su propio trabajo y llevar a cabo tareas variadas y complejas con capacidad para descubrir problemas y recomendar soluciones.
• Profundos conocimientos analíticos y financieros.
• Versátilad en análisis y resolución de problemas.
• Sólidas habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo.
• Manejo de clientes internos y externos
• Conocimiento exhaustivo del proceso de abastecimiento; desde la compra y contratacion hasta el pago.
• Conocimiento en gestión de inventarios, logística y sistemas de seguimiento
• Dominio en sistemas de abastecimiento y herramientas digitales.
• Experiencia en aprovisionamiento estratégico y compras
• Conocimiento de los reglamentos y normas específicos del sector
• Conocimiento de herramientas y tecnologías de e-sourcing
• Dominio avanzado del inglés
• Dominio de Microsoft Office y herramientas de e-Sourcing
• Experiencia global en abastecimiento, gestión de proveedores, gestión de contratos y negociaciones.
• Gestión de proyectos y colaboración interfuncional
• Atención al detalle
• Capacidad para demostrar un liderazgo basado en principios, con una ética empresarial sólida y coherente con los valores de Worley.

• Profesional ingeniería, carreras administrativas o carreras afines.
• Tener mínimo 6 años de experiencia como Expeditor
• Conocimiento de herramientas y tecnologías de e-sourcing
• Dominio conversacional avanzado del idioma Inglés

Avanzando juntos

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.

Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.