Engineer/Specialist - Instrumentation

Kent Plc; Bogotá; Presencial; COP 80.000.000 - 110.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Kent Plc busca un Engineer II de I&C para apoyar proyectos en curso, con enfoque en diseño y control de sistemas en energía. Se valorará experiencia en petróleo y gas y cooperación con equipos multidisciplinarios.

La posición se ubica en Bogotá, requiere lectura de planos, estimación de cantidades y gestión de calidad, con énfasis en seguridad, cumplimiento y mejora continua dentro del marco de la empresa.

Formación

• Titulación en Ingeniería Electrónica o Mecatrónica.
• Conocimiento de normativas y estándares del petróleo y gas.
• Experiencia relevante en diseño, montaje e interventoría de proyectos.

Responsabilidades

• Elaborar y revisar diseños (documentos y planos) para las disciplinas.
• Registrar el uso de horas hombre y apoyar el monitoreo de rentabilidad.
• Gestionar la calidad técnica de entregables y asegurar cumplimiento del plan de calidad.
• Estimar y revisar cantidades de obra para fines presupuestales.
• Asesorar en consultas técnicas y coordinar con el equipo para cambios de alcance.
• Realizar tareas ad-hoc según necesidades del proyecto.

Conocimientos

Diseño técnico

Lectura de planos

Gestión de calidad

Estimación de obra

Interacción con clientes

Educación

Ingeniería Electrónica o Mecatrónica

Herramientas

AutoCAD

MS Project

Descripción del empleo

Travel required: No

Sobre ti:

Únete a nosotros. Da rienda suelta a tu energía interior.

Si tienes ambiciones de clase mundial de llegar a las estrellas mientras mantienes los pies en la tierra, somos el equipo para ti. Hemos creado una nueva generación de empresas, centradas en el futuro y con una ambición reinventada en todas las disciplinas del sector energético.

Nos encantan las personas que conocen su propio potencial y no tienen miedo de utilizarlo. Sabemos que juntos somos mucho más que la suma de nuestras partes. Por lo tanto, celebramos a las personas que quieren crecer y desarrollarse mientras trabajamos juntos en algunos de los proyectos más grandes en el escenario mundial de la energía.

Estamos comprometidos con nuestra comunidad diversa e inclusiva, un lugar donde todos podemos ser nosotros mismos, prosperar y desarrollarnos. Desde el primer día, ofrecemos una gama de políticas de empleo inclusivas y favorables a la familia, acuerdos de trabajo flexibles y redes de empleados para apoyar al personal de diferentes orígenes.

Como empleador de igualdad de oportunidades, valoramos las solicitudes de todos los orígenes, culturas y habilidades.

Somos un empleador amigable con las personas con discapacidad y podemos hacer ajustes para ayudarlo a rendir al máximo durante el proceso de contratación.

Nuestro propósito y creencias:

Como Kent, estamos abordando el mayor desafío de nuestro tiempo: llevar a nuestro mundo la energía que necesita de la manera más responsable jamás imaginada.

Es la energía de cada miembro de nuestro equipo, impulsada por nuestras creencias, lo que está haciendo que esto suceda. Sea cual sea nuestra habilidad, nuestro idioma o nuestra cultura. Estas creencias nos definen y nos dirigen cada día a ser lo mejor, para nosotros mismos, nuestros clientes, nuestros principales interesados, las comunidades en las que operamos y el planeta:

Prosperamos en la AGILIDAD EMOCIONAL

Somos FANÁTICOS DEL RENDIMIENTO

Estamos construidos sobre el PENSAMIENTO INFINITO

Lea más sobre el Propósito, las Creencias y los Principios Rectores que nos impulsan: https://kentplc.com/who-we-are/purpose-beliefs

Nuestra visión de Diversidad, Inclusión y Pertenencia:

Reconocemos que la diversidad y la inclusión son catalizadores del éxito. Estamos aumentando la conciencia sobre los beneficios de la diversidad de las personas, la diversidad de experiencias y la diversidad de nuestras perspectivas. Crear una cultura de inclusión en la que todos los empleados tengan un sentido de pertenencia.

Nuestra energía combinada es alimentada por diferentes nacionalidades, en 6 continentes y 24 países. Nuestro compromiso es celebrar el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad.

Sobre el trabajo:

Kent está buscando un Engineer II de I&C para apoyar los proyectos en curso.

Habilidades y responsabilidades:

• Elaboración de Diseños: Elaborar y revisar diseños (documentos y planos) e incorporar comentarios, de acuerdo con solicitudes puntuales del área de Ingeniería y de los Proyectos, utilizando el software y paquete office y normas, con el fin de dar cumplimiento a los requerimientos de cada disciplina.
• Registro y control Horas – Hombre: Registrar el consumo de Horas Hombre de cada entregable / actividad en el Sistema de registro y control de Horas Hombre establecido por la empresa, con el fin de monitorear la rentabilidad del proyecto.
• Gestión de Calidad Técnica en Entregables: Utilizar las herramientas y métodos establecidos por la compañía, para el control de la calidad de los entregables, de acuerdo a la especialidad a la cual se encuentra asignado, utilizando los estándares y esquemas de control que haya sido definidos, con el fin de garantizar que en todos los proyectos se cumplan los parámetros de Calidad y Cumplimiento definidos en el Plan de Calidad de cada proyecto y en la Promesa de Valor.
• Estimación de Cantidades de Obra (De acuerdo con la Especialidad): Estimar y revisar cantidades de obra de acuerdo con la especialidad, a partir de los documentos de diseño, con fines presupuestales.
• Apoyo en Consultas Técnicas de Clientes; Apoyar al Ingeniero Especialista y/o Gerente de Proyecto en las consultas técnicas que realice el cliente, Interactuando en reuniones formales y periódicas con el Ingeniero Especialista o el Jefe de Especialidad, con el fin de resolver adecuadamente las inquietudes, para estar atentos a las modificaciones de alcance que obliguen a aplicar en forma inmediata acciones de control de cambios.
• Además de las responsabilidades enumeradas en este documento, es posible que se requiera que el empleado realice otras tareas ad-hoc según sea necesario o lo indique el supervisor o la gerencia. Estas tareas estarán dentro del alcance razonable de las habilidades, capacidades y roles del empleado dentro de la organización. La intención de este crédito es permitir flexibilidad y adaptabilidad para satisfacer las necesidades dinámicas de la organización, asegurando que los requisitos operacionales puedan satisfacerse de manera eficiente. Todas estas tareas se asignarán teniendo en cuenta la carga de trabajo actual del empleado y con respecto a su desarrollo profesional.

Sus conocimientos/habilidades, educación y experiencia:

Conocimientos/ Cualificación/ Formación/ Certificación:

• Profesional en Ingeniería Electrónica, Mecatrónica.
• Nivel básico y/o intermedio de inglés, deseable.
• Excelente dominio del idioma español en la comunicación y habilidades orales y escritas.

Comportamiento/Competencias Básicas:

• Experiencia específica de 3.1 a 5 años.
• Conocimiento de las diferentes fases de diseño, montaje, puesta en marcha, consultoría y/o interventoría de proyectos para el sector de Petróleo y Gas.
• Conocimiento teórico a nivel profesional acordes a la especialidad.
• Conocimientos básicos en sistemas de control, seguridad e instrumentación.
• Capacidad de interactuar en reuniones con el cliente e interpretar las necesidades del proyecto.
• Capacidad para interactuar con los proveedores de equipos y materiales para consultas técnicas y/o actualización de nuevas tecnologías.
• Conocimiento, interpretación y aplicación de Normas y Estándares aplicables al sector de Petróleo y Gas.
• Experiencia en diseños en el sector Oíl & Gas de acuerdo con la especialidad.
• Conocimientos básicos en planificación, presupuesto, control y seguimiento de actividades de los proyectos.
• En particular debe mostrar conocimientos intermedios en la lectura de reportes MS Project o plataforma equivalente.
• Conocimiento básico de AutoCAD
• Conocimientos de HSEQ.
• Interpretación de Planos P&ID’s

El Empleado deberá observar las normas de Salud, Seguridad, Sostenibilidad, Medio Ambiente y Calidad de la Empresa; Son los clientes y las autoridades gubernamentales del país anfitrión.

Viaje requerido: No

Tipo de contrato: Termino fijo

Nivel de experiencia:Experiencia específica de 3.1 a 5 años.

• Locations Calle 35 7-25, Piso 6 Edificio Caxdac, Bogota, Bogota, CO