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Sika, empresa líder en soluciones químicas para la construcción e industria, busca un Ejecutivo de ventas de cuentas clave para asegurar metas comerciales en segmentos estratégicos. Se requiere experiencia técnica y habilidad para desarrollar oportunidades con clientes públicos y privados a nivel nacional.
El candidato ideal posee formación en ingeniería, experiencia en ventas B2B/B2C y capacidad de trabajar de forma autónoma, con foco en resultados y manejo de relaciones técnicas y comerciales.
Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria.Sika cuenta con filiales en 103 países alrededor del mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental.En 2024, los aproximadamente 33,000 empleados de Sika generaron unas ventas anuales de 11,760 millones de francos suizos (CHF).
Garantizar la meta en ventas de cuentas claves definida por la Gerencia de la unidad de negocio, en los segmentos de mercado asignados, cumpliendo las estrategias de mercadeo, ventas y cartera. Identificar y generar oportunidades de negocios en entidades públicas y privadas, donde los sistemas constructivos de Sika puedan ser comercializados.
Profesional en ingeniería química, metalúrgica, mecánica o civil. Deseable con Especialización en áreas afines a la Construcción y/o Mercadeo
Conceptos de corrosión y métodos de protección, defectología, inspección de recubrimientos industriales (deseable con certificación que lo avale). Técnicas comerciales de ventas, Deseable especialización o postgrado. Preferiblemente NACE CIP1- NACE CIP2.
Mínimo un cinco años de experiencia en área comercial, experiencia en asesoría técnica sector industrial.
Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros.
Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.