Docente Formación Laboral Inicial

Cafam Oficial; Bogotá; On-site; COP 24,000,000 - 42,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato a término fijo 3 meses

Job summary

Cafam está buscando un Docente de Formación Laboral Inicial para coordinar prácticas y gestionar convenios en instituciones educativas. Se requiere experiencia mínima de 3 años y conocimiento de normatividad educativa, con habilidades de liderazgo y negociación.

El contrato es a término fijo por 3 meses, renovable según desempeño. Se valora orientación al logro y compromiso con la inclusión laboral.

Qualifications

• Maestría o experiencia en coordinación de prácticas y/o intermediación laboral.
• Conocimiento de normatividad educativa y de calidad, especialmente NTC.
• Habilidades de liderazgo, negociación y orientación al logro.

Responsibilities

• Coordinar prácticas y procesos formativos en instituciones educativas.
• Gestionar convenios empresariales y seguimiento de procesos formativos.
• Desarrollar estrategias de intermediación laboral y movilidad educativa.

Skills

Liderazgo

Negociación

Comunicación asertiva

Education

Profesional en Administración

Ingeniería

Ciencias de la Educación

Gestión del Talento Humano

Tools

NTC (normatividad educativa)

Job description

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

¡En Cafam estamos buscando talento para transformar vidas a través de la educación! Nos encontramos en la búsqueda de un Docente de Formación Laboral Inicial, profesional en Administración, Ingeniería, Ciencias de la Educación, Gestión del Talento Humano o áreas afines, con mínimo 3 años de experiencia en coordinación de prácticas, intermediación laboral, gestión de convenios empresariales y seguimiento de procesos formativos en instituciones de educación. Se requiere conocimiento en normatividad educativa y de calidad, especialmente en normatividad NTC . Buscamos una persona con habilidades de liderazgo, negociación, comunicación asertiva y orientación al logro. Ofrecemos contrato a término fijo por 3 meses, renovable según desempeño.

Esta vacante promueve la inclusión laboral. Personas con discapacidad que cumplan con el perfil son bienvenidas a postularse. La organización garantiza procesos de selección basados en igualdad de oportunidades y ajustes razonables.