Docente Formación Laboral Inicial

Cafam; Bogotá ciudad; On-site; COP 39,060,000 - 44,640,000; Full time

Job summary

En Cafam buscamos un Docente de Formación Laboral Inicial para liderar la coordinación de prácticas y gestionar convenios, con foco en la calidad educativa y la normatividad NTC. Se valorará experiencia en intermediación laboral y seguimiento de procesos formativos en instituciones de educación.

Contrato a término fijo por 3 meses, con renovación según desempeño. Se promueve la inclusión y se valoran aportes de personas con discapacidad que cumplan el perfil.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en coordinación de prácticas, intermediación laboral, gestión de convenios empresariales y seguimiento de procesos formativos en instituciones de educación.
• Conocimiento en normatividad educativa y de calidad, especialmente NTC.
• Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación asertiva y orientación al logro.

Responsibilities

• Coordinar prácticas profesionales y seguimiento de procesos formativos.
• Gestión de convenios empresariales y alianzas con instituciones.
• Asegurar el cumplimiento de normativas educativas y de calidad.

Skills

Liderazgo

Negociación

Comunicación asertiva

Orientación al logro

Education

Administración

Ingeniería

Ciencias de la Educación

Gestión del Talento Humano

Job description

SALARIO

De $3.5 a 4 mm.

ÁREA

Docencia

FECHA PUBLICACION

1 Semana, 15 de Septiembre de 2026

¡En Cafam estamos buscando talento para transformar vidas a través de la educación! Nos encontramos en la búsqueda de un Docente de Formación Laboral Inicial, profesional en Administración, Ingeniería, Ciencias de la Educación, Gestión del Talento Humano o áreas afines, con mínimo 3 años de experiencia en coordinación de prácticas, intermediación laboral, gestión de convenios empresariales y seguimiento de procesos formativos en instituciones de educación. Se requiere conocimiento en normatividad educativa y de calidad, especialmente en normatividad NTC . Buscamos una persona con habilidades de liderazgo, negociación, comunicación asertiva y orientación al logro. Ofrecemos contrato a término fijo por 3 meses, renovable según desempeño.

Esta vacante promueve la inclusión laboral. Personas con discapacidad que cumplan con el perfil son bienvenidas a postularse. La organización garantiza procesos de selección basados en igualdad de oportunidades y ajustes razonables.