Director de Ventas Regional

CONFIDENTIAL; Bogotá; Presencial; COP 180.000.000 - 300.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Ruta de transporte

Casino corporativo

Beneficios internos

Descripción de la vacante

CONFIDENTIAL busca un líder con visión comercial para dirigir la operación regional, fortaleciendo relaciones estratégicas y garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales. La persona coordinará equipos en campo y gestionará planes de crecimiento orientados a rentabilidad y posicionamiento de la operación.

Se requiere 6 años de experiencia en dirección regional o liderazgo comercial, con manejo de presupuestos, seguimiento de indicadores y viajes frecuentes.

Formación

• Formación universitaria en administración/ingeniería o afines.
• Especialización en áreas comerciales o gerenciales.
• Mínimo 6 años en direcciones regionales o liderazgo comercial.
• Experiencia en sectores: Retail, consumo masivo, farmacéutico, cooperativo o distribución regional.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente y modalidad presencial.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia comercial y desarrollo de negocio de la región asignada.
• Gestionar relaciones estratégicas con clientes clave y aliados comerciales.
• Dirigir equipos comerciales en campo para asegurar metas e indicadores.
• Identificar oportunidades de crecimiento y mejora operativa.
• Analizar ventas, mercado, competencia y rentabilidad para decisiones.

Conocimientos

Liderazgo regional

Análisis de ventas

Gestión de equipos en campo

Gestión de relaciones estratégicas

Negociación comercial

Educación

Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines

Especialización en áreas comerciales/gerenciales

Descripción del empleo

Buscamos un líder con visión comercial, capacidad de análisis y enfoque en resultados, que aporte experiencia liderando operaciones regionales, fortaleciendo relaciones estratégicas y garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales a través de una gestión cercana al negocio y a los equipos en campo.

¿Cuál será su propósito?

Dirigir la operación comercial de la zona asignada, asegurando el cumplimiento de indicadores, la consolidación de relaciones estratégicas y la ejecución efectiva de planes orientados al crecimiento, rentabilidad y posicionamiento de la operación.

Responsabilidades principales:

• Liderar la estrategia comercial y el desarrollo de negocio de la región asignada.
• Gestionar y fortalecer relaciones estratégicas con clientes clave y aliados comerciales.
• Acompañar y direccionar equipos comerciales en campo, asegurando el cumplimiento de metas e indicadores.
• Identificar oportunidades de crecimiento, expansión y mejora en la operación comercial.
• Analizar indicadores de ventas, comportamiento de mercado, competencia y rentabilidad para la toma de decisiones.
• Liderar negociaciones comerciales, implementación de estrategias promocionales y ejecución de planes de crecimiento.
• Coordinar reuniones, eventos y actividades comerciales de relacionamiento regional.
• Impulsar procesos de transformación, innovación y fortalecimiento operativo.
• Garantizar una experiencia de servicio alineada con estándares de excelencia y cercanía comercial.

Perfil requerido:

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Especialización en áreas comerciales, gerenciales, estratégicas o de negocios.
• Experiencia mínima de 6 años en posiciones de dirección, gerencia regional o liderazgo comercial, con manejo integral de operaciones, cumplimiento de presupuestos, seguimiento de indicadores y acompañamiento de equipos en campo.
• Trayectoria liderando estrategias comerciales, relacionamiento con clientes estratégicos, análisis de resultados y ejecución de planes de crecimiento regional.

Es indispensable contar con experiencia en alguno de los siguientes sectores:

• Retail
• Consumo masivo
• Sector farmacéutico
• Cooperativo
• Distribución comercial o canales de venta regionales

Condiciones:

• Ubicación: Cota, Cundinamarca
• Modalidad: Presencial
• Disponibilidad para viajar frecuentemente
• Horarios rotativos
• Contrato a término indefinido
• Ruta de transporte
• Casino corporativo
• Beneficios internos adicionales