Director de Cuenta

Omnicom Media; Bogotá ciudad; On-site; COP 108,000,000 - 180,000,000; Full time

Job summary

Omnicom Media busca un Director de Cuenta con 3 años de experiencia para liderar la planificación 360° de medios, combinando ATL y digital con un enfoque de 70/30. Deberá ser creativo, organizado y con experiencia en manejo de equipos, entendiendo entregables contractuales y coordinando con las áreas internas para optimizar campañas en clientes asignados.

El candidato perfecto maneja herramientas de planeación ATL y tiene nivel intermedio de Excel.

Qualifications

• Experiencia de al menos 3 años en el cargo de Director de Cuenta.
• Conocimiento 360 en planeación de medios y fuerte énfasis en ATL (70%) frente a digital (30%).
• Manejo de plataformas para planeación ATL y Excel intermedio.

Responsibilities

• Manejar ATL y Digital (integral).
• Conocer funciones de cada área para vender los servicios.
• Administrar 100% del equipo a cargo, tomando decisiones sobre talento y cumplimiento de políticas.
• Entender y entregar al cliente los entregables contratados dentro del servicio acordado.
• Colaborar en brief y de-brief para definir entregables y lineamientos de planificación.
• Coordinar integración de áreas para revisión de brief y sesiones de Q&A.
• Guiar al Analista de Inteligencia de Mercados en el desarrollo de análisis y hallazgos.

Skills

Planificación ATL

Gestión de equipos

Conocimiento 360 de medios

Tools

Excel

Job description

Director de Cuenta

Profesional con 3 años de experiencia en el cargo, tener conocimiento 360 en planeación de medios, su fuerte puede ser atl un 70% y un 30% de digital. Creativo, organizado, que le gusten los procesos, con experiencia en manejo de equipos. Conocimientos en plataformas para planeación atl, Excel intermedio.

OBJETIVO CARGO:

Administrar de manera eficiente los recursos designados por el cliente para la comunicación de sus marcas en puntos de contacto, diseñando, elaborando y controlando el plan, partiendo de estrategias innovadoras para el grupo de clientes asignados y utilizando las herramientas propias de IPG MB

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

• MANEJAR ATL Y DIGITAL (INTEGRAL)
• Conocimiento general de lo que hace cada área, para poder vender los servicios.
• Administrar efectivamente el 100% de su equipo, tomando decisiones acertadas respecto a la gestión del talento interno y de su manejo, en términos de cumplimiento de políticas, y normas establecidas por IPG MB.
• Entender y proporcionar al cliente cada uno de los entregables que, por contrato, la compañía se ha comprometido a enviarle en contra prestación del servicio.
• Elaboración y revisión de competencias para detectar oportunidades.
• Participar en la reunión de Brief y De-Brief donde se establece el entregable final al cliente, teniendo en cuenta los parámetros mínimos de cada agencia.
• Recibir el brief e iniciar el proceso de trabajo, asegurando la participación de todos los recursos de la mesa de trabajo y de las diversificaciones de IPG MB que se requieran.
• Coordinar la integración de todas las áreas para la revisión del brief, con el fin de abrir espacios de Q&A, así como establecer lineamientos de planificación dentro del proceso a seguir.
• Direccionar al Analista de Inteligencia de Mercados, respecto al desarrollo del análisis, generación de aprendizajes, oportunidades y hallazgos aplicables a la marca.
• Negociar tiempos de entrega de informes (competencias, post análisis, reales cumplidos, racionales, etc), planes (anuales, por marca y tácticos), facturación (recepción de los medios y envío al cliente, pagos, soportes, etc.)