DIRECTOR DE CONTENIDOS

Confidencial; Bogotá; On-site; COP 90,000,000 - 140,000,000; Full time

Job summary

Confidencial en Bogotá busca un(a) Director(a) de Contenidos para liderar la construcción de ecosistemas de contenido que conecten marcas con audiencias. Perfil estratégico, creativo y orientado al negocio, capaz de traducir insights en estrategias editoriales y liderar equipos multidisciplinarios para lograr impacto y resultados medibles.

La posición coordinará áreas de estrategia, creatividad, social media y performance, reportando al Departamento de Contenidos.

Qualifications

• Profesional con formación en comunicaciones, publicidad o marketing.
• Experiencia mínima de 6 años en contenidos, estrategia digital o áreas afines.
• Experiencia liderando equipos y proyectos de alta complejidad.

Responsibilities

• Diseñar y liderar estrategias de contenido digital para clientes y marcas.
• Construir frameworks editoriales y territorios de contenido para diferentes audiencias y plataformas.
• Liderar procesos de planeación editorial y asegurar coherencia entre contenido orgánico, campañas y medios.
• Analizar resultados de contenido y generar aprendizajes accionables.
• Elevar la calidad y consistencia de las propuestas de contenido de la agencia.

Skills

Liderazgo

Estrategia de contenidos

Narrativa

Gestión de equipos

Pensamiento estratégico

Education

Profesional en Comunicación Social o afín

Tools

Herramientas de gestión de contenidos

Planeación editorial

Job description

Agencia posesionada en el mercado busca un(a) Director(a) de Contenidos, una persona estratégica, creativa y con visión de negocio, capaz de liderar la construcción de ecosistemas de contenido que conecten marcas con sus audiencias.

Buscamos un perfil con profundo entendimiento del entorno digital, cultura, tendencias y comportamiento de usuarios, que pueda transformar insights en estrategias editoriales relevantes, desarrollar narrativas de marca y liderar equipos multidisciplinarios para crear contenido con propósito, impacto y resultados.

Esta posición será clave en la evolución del área de contenidos de la agencia, conectando estrategia, creatividad, social media, performance y objetivos de negocio de nuestros clientes.

Principales responsabilidades

• Estrategia y liderazgo de contenidos
• Diseñar y liderar estrategias de contenido digital para clientes y marcas de la agencia, alineadas con objetivos de comunicación, posicionamiento y negocio.
• Construir frameworks editoriales, territorios de contenido, pilares de comunicación y líneas narrativas para diferentes audiencias y plataformas.
• Traducir insights de consumidores, tendencias culturales y datos digitales en oportunidades creativas y estratégicas.
• Definir la visión de contenido para canales como LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook y nuevos ecosistemas digitales.
• Liderar procesos de planeación editorial, asegurando coherencia entre contenido orgánico, campañas digitales y estrategias de medios.

Desarrollo creativo y consultoría para clientes

• Ser referente estratégico frente a clientes en temas de contenidos, social media y comunicación digital.
• Participar en procesos comerciales, propuestas y licitaciones aportando visión estratégica y soluciones innovadoras.
• Crear presentaciones estratégicas, recomendaciones y storytelling para marcas.
• Identificar oportunidades de innovación en formatos, plataformas, tendencias y nuevas formas de conectar con audiencias.
• Elevar la calidad estratégica y creativa de las propuestas de contenido de la agencia.

Gestión de equipo y procesos

• Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de contenidos, fortaleciendo capacidades estratégicas y creativas.
• Crear metodologías de trabajo, procesos y estándares para mejorar la calidad y eficiencia del área.
• Coordinar el trabajo con equipos de cuentas, diseño, creatividad, medios y performance para garantizar una visión integrada.
• Supervisar la ejecución de planes editoriales, asegurando calidad, consistencia y cumplimiento.

Análisis y optimización

• Analizar resultados de contenido y comportamiento de audiencias para generar aprendizajes accionables.
• Construir reportes estratégicos con recomendaciones de optimización.
• Identificar qué formatos, narrativas y contenidos generan mayor impacto para cada marca.
• Incorporar herramientas, tendencias y nuevas tecnologías (incluyendo IA aplicada a contenidos) para mejorar procesos creativos y estratégicos.

Perfil requerido

• Profesional en Comunicación Social, Publicidad, Marketing, Periodismo, Comunicación Digital o carreras afines.
• Experiencia mínima de 6 años en contenidos, estrategia digital, social media, comunicación o disciplinas relacionadas, con al menos 3 años liderando equipos, cuentas o proyectos de alta complejidad.
• Experiencia liderando equipos, proyectos de contenido o estrategias digitales para marcas.
• Experiencia comprobada en agencias de publicidad, agencias digitales o centrales/agencias integradas, liderando estrategias de contenido para diferentes marcas y categorías..
• Capacidad para presentar ideas estratégicas, defender recomendaciones y trabajar directamente con clientes.
• Pensamiento estratégico con alta sensibilidad creativa y editorial.
• Excelente capacidad de redacción, storytelling y construcción de narrativas.
• Capacidad para presentar casos de trabajo en los que haya liderado estrategias de contenido, construcción de territorios editoriales, campañas digitales o transformación de ecosistemas de marca, evidenciando su rol y resultados. - Presentar portafolio si existe.

Conocimientos técnicos

• Estrategia de contenidos y ecosistemas digitales.
• Planeación editorial y desarrollo de calendarios de contenido.
• Tendencias digitales, cultura y comportamiento de audiencias.
• Métricas de contenido, social analytics y lectura de resultados.
• Plataformas digitales: LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook y nuevos formatos.
• Herramientas de gestión y planeación de contenidos.
• Uso de inteligencia artificial aplicada a procesos creativos y de contenido.

Valoramos especialmente

• Personas curiosas, con pensamiento crítico y capacidad de anticiparse a tendencias.
• Capacidad para convertir datos en ideas y estrategias.
• Pasión por las marcas, la cultura digital y la creatividad.
• Habilidad para inspirar equipos y construir nuevas formas de hacer contenido.
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de un equipo en constante evolución.
• Un ambiente basado en la transparencia, colaboración y alto desempeño por resultados.