DIRECTOR CREATIVO INTEGRAL

Confidencial; Bogotá; On-site; COP 150,000,000 - 180,000,000; Full time

Job summary

Confidencial busca un Director Creativo Integral para liderar la visión creativa de la agencia de publicidad, medios y creatividad en Colombia. Deberá transformar retos de comunicación y negocio en conceptos relevantes y campañas de alta calidad, acompañando la idea hasta su implementación en ATL, digital, social y experiencias de marca.

El perfil combina visión creativa con criterio estratégico, liderazgo de equipos y capacidad de gestión, buscando inspirar al equipo y entregar resultados

Qualifications

• Más de 5 años de experiencia en agencias de publicidad, creatividad o comunicaciones.
• Experiencia liderando equipos creativos y proyectos de alta exigencia.
• Experiencia comprobable en campañas ATL, digital, BTL, contenidos y experiencias de marca.
• Portafolio con conceptos propios y ejecuciones en múltiples canales.
• Capacidad para entender objetivos comerciales y convertirlos en oportunidades creativas.

Responsibilities

• Definir y liderar la visión creativa de proyectos y campañas.
• Interpretar briefs y convertirlos en conceptos creativos sólidos y escalables.
• Diseñar campañas integrales y definir presencia en medios y formatos.
• Dirigir desarrollo de piezas gráficas, audiovisuales y experiencias de marca.
• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo creativo, promoviendo colaboración.
• Gestionar cargas de trabajo y asegurar tiempos y entregables.

Skills

Liderazgo creativo

Visión estratégica

Gestión de equipos

Criterio visual

Comunicación efectiva

Organización y planificación

Presentación ante clientes

Pensamiento conceptual

Job description

Estamos buscando un Director Creativo Integral para liderar la visión creativa de una agencia de publicidad, medios y creatividad. Esta persona tendrá la responsabilidad de transformar los retos de comunicación y negocio de nuestros clientes en conceptos relevantes, campañas consistentes y ejecuciones de alta calidad. Su trabajo no terminará con la aprobación de una idea: deberá acompañarla y dirigirla hasta su implementación en los diferentes medios, canales y puntos de contacto.

Queremos que esta persona lidere la estrategia y el desarrollo creativo, conectando las ideas con los objetivos de las marcas y asegurando su correcta ejecución en ATL, digital, social media, contenidos, BTL, activaciones y experiencias.

Buscamos un perfil capaz de combinar visión creativa, criterio estratégico, liderazgo de equipos y capacidad de gestión. Queremos trabajar con una persona que pueda pensar en grande sin perder de vista los detalles. Alguien que inspire al equipo, escuche otras perspectivas, construya junto a diferentes disciplinas y entienda que una buena idea también debe ser posible, pertinente y estar bien ejecutada.

No buscamos únicamente a quien aprueba piezas o entrega conceptos. Buscamos un líder creativo presente en el proceso, capaz de orientar al equipo, elevar la calidad del trabajo y convertir las ideas en resultados concretos para nuestros clientes.

• Definir y liderar la visión creativa de los proyectos y campañas de la agencia.
• Interpretar briefs y convertirlos en conceptos creativos sólidos, relevantes, viables y escalables.
• Diseñar campañas integrales y definir cómo debe vivir cada idea en los diferentes medios y formatos.
• Dirigir el desarrollo de piezas gráficas, audiovisuales, digitales, editoriales, activaciones y experiencias de marca.
• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo creativo, promoviendo una cultura de colaboración, exigencia y aprendizaje.
• Asignar responsabilidades, organizar cargas de trabajo y hacer seguimiento al cumplimiento de tiempos y entregables.
• Trabajar de manera articulada con las áreas de estrategia, cuentas, medios, contenidos, producción y negocio.
• Presentar y argumentar propuestas creativas ante clientes y equipos directivos.
• Participar en procesos de nuevos negocios, licitaciones y construcción de propuestas comerciales.
• Garantizar la coherencia entre el concepto, la identidad de la marca, el canal, la audiencia y el objetivo de comunicación.
• Supervisar la producción y ejecución de las campañas, cuidando la calidad hasta la entrega final.
• Identificar tendencias, formatos, tecnologías y nuevas oportunidades creativas aplicables al trabajo de la agencia.
• Construir procesos que permitan elevar el nivel creativo y mejorar la operación del equipo.
• Experiencia sólida en agencias de publicidad, creatividad, comunicaciones o entornos similares.
• Trayectoria liderando equipos creativos y proyectos de alta exigencia.
• Experiencia comprobable en campañas ATL, digitales, BTL, contenidos y experiencias de marca.
• Portafolio con conceptos propios y ejecuciones desarrolladas en distintos canales.
• Capacidad para entender los objetivos comerciales y convertirlos en oportunidades creativas.
• Conocimiento de procesos de producción gráfica, audiovisual, digital y experiencial.
• Habilidad para presentar, sustentar y defender ideas frente a clientes.
• Capacidad para gestionar varios proyectos, equipos y prioridades al mismo tiempo.
• Liderazgo cercano y capacidad para desarrollar talento.
• Pensamiento estratégico y conceptual.
• Criterio visual, narrativo y de marca.
• Capacidad de ejecución y atención al detalle.
• Organización, planeación y seguimiento.
• Comunicación clara y capacidad de argumentación.
• Mentalidad colaborativa y orientación a resultados.
• Capacidad para tomar decisiones y responder en escenarios de alta exigencia.
• Curiosidad por las nuevas tendencias, plataformas, tecnologías y formas de conectar con las audiencias.

• Más de 5 años de experiencia profesional, preferiblemente en agencias de publicidad, creatividad, marketing o comunicación.
• Mínimo 3 años liderando equipos o procesos creativos.
• Experiencia comprobada en conceptualización y desarrollo de campañas integrales para diferentes marcas, medios y formatos.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de creatividad, incluyendo dirección de arte, copy, diseño, contenidos y audiovisual.
• Capacidad demostrada para elevar ideas, orientar equipos y garantizar un alto estándar creativo en los proyectos.
• Portafolio profesional obligatorio, con campañas y proyectos en los que pueda evidenciarse claramente su liderazgo y participación creativa.
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de un equipo en constante evolución.
• Un ambiente basado en la transparencia, colaboración y alto desempeño por resultados.