Director/a comercial 1625991275-168

Colección Talento; Medellín; Hybrid; COP 111,600,000 - 156,240,000; Full time

Benefits offered by this job

Comisiones

Auxilio de rodamiento

Prestaciones legales vigentes

Job summary

Colección Talento busca un Director/a comercial con al menos 2 años en cargos directivos para liderar la estrategia, impulsar crecimiento y fortalecer relaciones con clientes y aliados. Requiere formación en administración, mercadeo o ingeniería; posgrado deseable.

La misión es diseñar, dirigir y ejecutar planes de ventas y mercadeo, con foco en rentabilidad y crecimiento, gestionando equipo y canales de distribución en Medellín y entorno.

Qualifications

• 2 años de experiencia en cargos directivos comerciales.
• Formación: Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o Economía.
• Posgrado deseable: Maestría en Marketing, MBA, Dirección Comercial o Gerencia de Ventas.
• Conocimiento en planeación estratégica de ventas y mercadeo.
• Gestión de presupuestos y estrategias multicanal.

Responsibilities

• Diseñar y liderar la estrategia comercial y de mercadeo, planes de ventas y metas de crecimiento.
• Definir segmentos, canales, políticas comerciales y posicionamiento.
• Dirigir y desarrollar el equipo comercial, asegurando el cumplimiento de metas.
• Gestionar clientes, distribuidores y aliados estratégicos; ampliar canales.
• Analizar mercado, competencia y tendencias para orientar decisiones.
• Monitorear KPIs y tomar acciones para rentabilidad y satisfacción del cliente.

Skills

Liderazgo

Resultados

Pensamiento estratégico

Negociación

Toma de decisiones

Comunicación efectiva

Desarrollo de equipos

Orientación al cliente

Capacidad de análisis

Education

Administración de Empresas

Mercadeo

Ingeniería Industrial

Economía

Maestría/MBA/Dirección Comercial

Tools

CRM

ERP

BI

Job description

Requisitos Para Aplicar a La Vacante

• 2 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
• $ 10.000.000
• Medellín

Buscamos Director/a comercial con mínimo dos (2) años de experiencia laboral en cargos directivos comerciales, preferiblemente en empresas de manufactura, para liderar la estrategia comercial, impulsar el crecimiento de la organización y fortalecer la conexión con clientes, distribuidores y aliados estratégicos.

Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines. Posgrado deseable en Maestría en Marketing, MBA, Dirección Comercial o Gerencia de Ventas.

Misión del cargo: Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial y de mercadeo de la organización, orientando al equipo hacia el cumplimiento de las metas de ventas, rentabilidad y crecimiento, y fortaleciendo las relaciones con clientes y aliados estratégicos.

Funciones

• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial, los planes de ventas y mercadeo, presupuestos y metas de crecimiento.
• Definir segmentos, canales, políticas comerciales y estrategias de posicionamiento, innovación, diversificación y desarrollo de productos.
• Liderar, desarrollar y evaluar el equipo comercial, promoviendo el cumplimiento de metas y el fortalecimiento de sus competencias.
• Gestionar clientes, distribuidores, aliados y negociaciones estratégicas, impulsando la expansión comercial y el desarrollo de nuevos canales.
• Analizar el mercado, la competencia, las tendencias, oportunidades, riesgos y resultados comerciales para orientar la toma de decisiones.
• Establecer y monitorear indicadores de gestión, rentabilidad, ventas, participación y satisfacción del cliente, implementando acciones correctivas y de mejora continua.

Conocimiento

• Planeación estratégica de ventas y mercadeo.
• Gestión de presupuestos, proyecciones y estrategias multicanal.
• Investigación de mercados, segmentación, análisis de competencia, tendencias y rentabilidad.
• Negociación y gestión de clientes corporativos, distribuidores y aliados estratégicos.
• Gestión de marca, campañas comerciales, marketing digital, experiencia y servicio al cliente.
• Diseño y seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPI).
• Manejo de herramientas CRM, ERP, BI y plataformas digitales.

Competencias Laborales: Liderazgo, orientación a resultados, pensamiento estratégico, negociación, toma de decisiones, comunicación efectiva, desarrollo de equipos, orientación al cliente y capacidad de análisis.

Salario: $10.000.000 + comisiones + auxilio de rodamiento + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: Término indefinido.

Horario: Lunes a viernes.

Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia.

Modalidad de trabajo: Híbrida.