Director(a) Comercial

CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE CALDAS - AGENCIA; Centrosur; Presencial; COP 30.467.000 - 36.493.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

CAJA DE COMPENSACION FAMILAR DE CALDAS - AGENCIA busca un Director(a) Comercial para liderar el plan anual de ventas y marketing de la empresa cliente. Se requiere experiencia en cargos comerciales, preferiblemente en turismo y hotelería, y formación universitaria en áreas afines.

El rol exige capacidad de negociar con cuentas corporativas y gestionar equipos de reservas, ventas y eventos. Se ofrece empleo con contrato por obra o labor, jornada laboral de lunes a sábado y un salario competitivo

Formación

• Más de 3 años en cargos comerciales, preferiblemente en el sector hotelero.

Responsabilidades

• Ejecutar el plan anual de ventas y marketing para garantizar los objetivos de ocupación.
• Monitorear la demanda del mercado y el comportamiento de la competencia.
• Captar y fidelizar cuentas corporativas, agencias de viajes, turoperadores y organizadores de eventos.
• Cumplir el presupuesto de ventas establecido por la gerencia.
• Diseñar e implementar estrategias comerciales.
• Elaborar y ejecutar cronogramas de visitas.
• Coordinar y motivar al personal de reservas, ventas, eventos y marketing.
• Elaborar informes mensuales sobre ventas, acciones comerciales y procesos del área.
• Representar al hotel en eventos del sector hotelero y turístico.

Educación

Profesional en Administración Hotelera y Turística

Administración de Empresas

Marketing

Negocios Internacionales

Áreas afines

Descripción del empleo

Director(a) Comercial

¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de:

Nivel académico

• Profesional en Administración Hotelera y Turística
• Administración de Empresas
• Marketing
• Negocios Internacionales
• o áreas afines.

Experiencia

• Más de 3 años en cargos comerciales, preferiblemente en el sector hotelero.

Condiciones contractuales

• Salario: $3.000.000 + prestaciones de ley.
• Tipo de contrato: Obra o labor.
• Horario: Lunes a sábado, de 8:00 a. m. a 12:00 m. y de 2:00 p. m. a 6:00 p. m.

Funciones

• Ejecutar el plan anual de ventas y marketing para garantizar los objetivos de ocupación.
• Monitorear la demanda del mercado y el comportamiento de la competencia.
• Captar y fidelizar cuentas corporativas, agencias de viajes, turoperadores y organizadores de eventos.
• Cumplir el presupuesto de ventas establecido por la gerencia.
• Diseñar e implementar estrategias comerciales.
• Elaborar y ejecutar cronogramas de visitas.
• Coordinar y motivar al personal de reservas, ventas, eventos y marketing.
• Elaborar informes mensuales sobre ventas, acciones comerciales y procesos del área.
• Representar al hotel en eventos del sector hotelero y turístico.