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Alegra, ecosistema de soluciones contables en la nube, busca un líder técnico de Revenue Operations para administrar, configurar y evolucionar HubSpot y Salesforce, liderando un equipo de ~8 personas. Impulsarás la IA en el stack de revenue con guardrails, evaluaciones y gobernanza, buscando entregas en ciclos cortos de dos sprints.
Trabajarás con Stakeholders de Sales y Customer Experience, definiendo roadmaps y garantizando la calidad de datos e integraciones críticas.
¿Has liderado equipos técnicos que administran HubSpot y Salesforce? ¿Has llevado agentes de IA de la demo a producción, con evaluaciones y controles reales? Esta oportunidad es para ti.
Somos el ecosistema de soluciones contables y financieras en la nube que le da superpoderes a las Pymes de Latinoamérica. +500 personas trabajando 100% remoto, presentes en 8 países y creciendo.
Hoy la inteligencia artificial atraviesa todo lo que hacemos: desde cómo construimos producto hasta cómo tomamos decisiones internas. No es un proyecto paralelo, es la forma en que operamos.
Serás parte del equipo de Revenue Operations (RevOps) y tendrás la misión de ser el dueño técnico y de gestión de nuestro CRM: administrar, configurar y evolucionar HubSpot y Salesforce, y liderar al equipo que lo hace posible.
Dirigirás un equipo de alrededor de 8 personas que trabaja en automatizaciones, flujos, integraciones y herramientas de revenue para Sales, Customer Experience y otras áreas del negocio. Tu rol será desarrollarlas, darles dirección técnica y construir los procesos que permitan escalar el equipo.
Trabajarás con una mentalidad AI‑first. Esto significa que diseñarás, operarás y gobernarás agentes de IA que leen y escriben en el CRM: automatizan la higiene de datos, el ruteo de leads y las alertas, siempre con evaluaciones, permisos acotados y supervisión humana donde hay riesgo.
No buscamos a alguien que solo resuelva el trabajo. Buscamos a una persona que construya un equipo y un sistema de agentes capaces de resolverlo, y que entregue resultados funcionales en ciclos de dos sprints, no en proyectos de seis meses.
Liderar equipo: 1:1s, feedback continuo, desarrollo, gestión del desempeño y contratación.
Administrar HubSpot y Salesforce: objetos, propiedades, pipelines, workflows, permisos, roles y usuarios.
Definir y ejecutar el roadmap técnico del CRM, con entregas por sprint ajustadas a la capacidad real del equipo.
Diseñar, operar y gobernar los agentes de IA del stack de revenue, con evaluaciones y guardrails antes de llevarlos a producción.
Implementar las reglas de negocio que define el equipo de procesos comerciales: workflows, validaciones y ruteo.
Priorizar y negociar la demanda de Sales, Customer Experience y otros equipos, protegiendo el foco del sprint.
Asegurar la calidad del dato y la salud de las integraciones (APIs, webhooks, alarmas y observabilidad).
Gestionar el ciclo de vida de los cambios: sandbox, pruebas, despliegue, documentación y rollback.
Construir los procesos del equipo: onboarding, estándares de calidad, documentación y escalamiento de incidencias.
Reportar avances, riesgos, salud del equipo y retorno de las iniciativas de IA al liderazgo de RevOps.
Para construir agentes que mantengan limpio el CRM: duplicados, campos vacíos y registros estancados.
Para automatizar el ruteo de leads, las alertas de riesgo y los handoffs entre Sales y Customer Experience.
Para clasificar tickets y revisar la calidad de conversaciones a escala.
Para orquestar flujos multi-paso con manejo de errores, trazabilidad y aprobación humana donde haga falta.
Para medir cada agente con casos de evaluación, precisión y tasa de corrección antes y después de cada cambio.
Para elegir el modelo correcto según costo, latencia y capacidad, y medir el retorno real en horas liberadas.
Para entrenar a tu equipo a construir y operar agentes, no solo a consumirlos.
La IA multiplica lo que el equipo puede hacer, pero el criterio sigue siendo tuyo. Esperamos que sepas cuándo un agente está listo para producción, qué datos puede tocar y cuándo es mejor no usar IA.
Nuestros requisitos indispensables son:
8 o más años de experiencia en administración de CRM, RevOps Systems o roles similares.
Al menos 3 años liderando equipos técnicos de 6 o más personas (no solo como referente técnico): 1:1s, desempeño, desarrollo y contratación.
Experiencia directa administrando y configurando HubSpot y Salesforce (ambas plataformas, más allá del uso avanzado).
Haber llevado al menos un caso de uso con IA o LLMs de la demo a producción, con evaluaciones y guardrails.
Criterio sobre costo y riesgo de la IA: tokens, latencia, permisos de datos y cuándo no usarla.
Experiencia gestionando stakeholders y negociando prioridades con equipos de ventas, servicio o dirección.
Lógica de programación sólida y experiencia con APIs, webhooks e integraciones.
Formación en ingeniería (cualquier rama) o carreras afines.
Experiencia en entornos startup o SaaS B2B, con entregas rápidas e iterativas.
Alta autonomía para estructurar problemas técnicos y de equipo en contextos ambiguos.
Conocimientos de SQL y Python para validar, migrar y automatizar datos.
Experiencia en agencias de implementación de HubSpot o Salesforce liderando equipos.