Coordinador De Proyectos Edutainment

Ofertasynegocios; Bogotá; On-site; COP 65,000,000 - 90,000,000; Full time

Job summary

Ofertasynegocios busca un líder de proyectos con experiencia en diseño gráfico, multimedia y medios audiovisuales. El rol implica definir estrategia, planear, asignar recursos y supervisar proyectos educativos digitales siguiendo metodologías de gestión de proyectos.

Se requiere habilidad para coordinar equipos internos y externos, negociar con clientes y asegurar entregas a tiempo y con la calidad esperada. Se valora innovación y capacidad de aplicar tendencias digitales en cada proyecto.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en diseño gráfico, multimedia y medios audiovisuales.
• Conocimientos en gerencia de proyectos y negocio de medios audiovisuales.
• Diseño en medios digitales, edición de imagen, animación, interactividad y e-learning.

Responsibilities

• Realizar la estrategia, planeación y seguimiento de proyectos educativos digitales.
• Asignar recursos y gestionar proveedores y personal interno para cada proyecto.
• Liderar equipos internos y externos y tomar decisiones para avanzar los proyectos.
• Asegurar entregas a tiempo y con la calidad exigida, buscando innovación.

Skills

Gestión de proyectos

Diseño gráfico

Edición de imagen

Animación

Interactividad

e-learning

Medios audiovisuales

Job description

Experiencia: 3 años de experiencia en diseño gráfico, diseño de multimedia, medios audiovisuales.

Conocimientos técnicos específicos: Gerencia de proyectos, conocimiento del negocio en medios audiovisuales,diseño en medios digitales, edición de imagen,animación,interactividad, e- learning.

Objetivo del cargo:

Realizar la estrategia, planeación, seguimiento, asignación de recursos de todos los proyectos educativos digitales a través de metodologías basadas en la gestión de proyectos.

Resultados específicos:

Realización de entrega de proyectos a satisfacción del cliente en el tiempo estipulado y con la calidad exigida. Innovación en cada uno de los proyectos realizados, basados en conocimiento digital y búsqueda de tendencias que aporten innovación, presentación de metodologías impartidas en el desarrollo.

Toma de decisiones:

Liderazgo en el equipo de trabajo interno y externo.

• Compra de insumos necesarios y contrataciones para la ejecución del proyecto.
• Negociaciones con cliente interno y externo
• Manejo de habilidades de comunicación asertiva.
• Liderazgo de equipo de trabajo para el cumplimiento de los proyectos.
• Solución a inconvenientes entre empresa y cliente externo.
• Generación de estrategias innovadoras para la gestión de los proyectos.
• Realización de alianzas estratégicas para proveedores que sirvan de apoyo a la gestión.

Relaciones:

Contactos frecuentes con el público, con el personal de la organización y con entidades externas.

Los temas tratados son de mucha importancia y se requiere habilidad y conocimientos de las políticas y actividades de la empresa para la presentación u obtención de la información.

Manejo de información confidencial.

Sobre talento humano en planear, asignar, instruir, coordinar y comprueba el trabajo, responde por la actuación y disciplina y tiene autoridad para llamar la atención verbal o por escrito.

Funciones:

• Consecución de recursos humanos tanto internos como de proveedores para el desarrollo los proyectos.
• Uso de metodologías para el desarrollo de proyectos que brinden eficiencia y puntualidad.
• Organizar del talento humano para la asignación de los proyectos.
• Revisión de propuestas de los proveedores en términos técnicos.
• Revisión de la viabilidad de los proyectos.
• Acompañamiento a los gestores para resolución de problemas o propuesta de mejora de los proyectos.
• Articulación del área para el funcionamiento de la misma.
• Toma de decisiones para dar avance a los proyectos.
• Supervisión y seguimiento de equipo de trabajo y proveedores.
• Asignación de tiempo y recursos para el desarrollo de los proyectos
• Innovación en todos los proyectos y procesos que permitan entregar diferenciación.