Coordinador Contable Junior

Casalimpia S.A.; Bogotá; On-site; COP 26,709,000 - 31,992,000; Full time

Benefits offered by this job

Bono por indicadores

Contrato indefinido

Job summary

Casalimpia S.A. está buscando un Coordinador(a) de Contabilidad Junior para liderar un equipo de dos personas y garantizar el cierre contable mensual en el ERP de la empresa.

El candidato coordinará la elaboración de estados financieros, notas y conciliaciones de balance y PyG, con apoyo directo a la Jefatura de Contabilidad. Se requieren 3 años de experiencia en ciclo completo, liderazgo de personal y dominio de conciliaciones, cartera y facturación.

Qualifications

• Profesional en Contaduría Pública graduado.
• Mínimo 3 años de experiencia en ciclo contable completo.
• Experiencia en liderazgo de equipo (1–2 años).
• Experiencia en cartera y facturación.
• Conocimientos de PyG, conciliaciones intercompañías y ERP.

Responsibilities

• Coordinar el cierre contable mensual y registrar en ERP.
• Elaborar y revisar estados financieros y notas de balance.
• Supervisar al equipo de auxiliares contables.
• Realizar conciliaciones bancarias y de intercompañías.
• Desarrollar indicadores financieros y soporte a la Jefatura.

Skills

Liderazgo

Autogestión

Planeación

Organización

Trabajo en equipo

Análisis financiero

Education

Contaduría Pública (Profesional graduado)

Tools

ERP

Job description

¡Buscamos Coordinador(a) de Contabilidad! Junior

¿Eres profesional en Contaduría Pública con experiencia liderando equipos contables y análisis financiero? ¡Queremos contar con tu talento!

Objetivo del cargo:

Liderar un equipo de 2 personas, organizar y controlar las operaciones del equipo contable, garantizando la elaboración de estados financieros, el cumplimiento de cierres mensuales y el soporte directo a la Jefatura/Dirección del área

Requisitos Del Perfil

• Educación: Profesional graduado(a) en Contaduría Pública.
• Experiencia: 36 meses (3 años) en manejo del ciclo contable completo (desde registros hasta estados financieros), liderazgo (1 a 2 años) de personal y organización de equipo, manejo de cartera y facturación.
• Conocimientos clave: Análisis de PyG y cuentas de balance, conciliaciones intercompañías, parametrización ERP, indicadores financieros y normatividad contable/facturación y cartera.
• Competencias: Liderazgo, autogestión, planeación, organización y trabajo en equipo.

Principales Responsabilidades

• Coordinar el cierre contable mensual garantizando que toda la información quede oportunamente registrada en el ERP.
• Elaborar, analizar y revisar estados financieros, notas y conciliaciones de balance y PyG.
• Liderar, guiar y supervisar las tareas asignadas al equipo de auxiliares contables.
• Realizar conciliaciones bancarias, módulo de cartera, cajas generales e intercompañías.
• Elaborar indicadores financieros, parametrizaciones en el ERP y soporte a la Jefatura de Contabilidad.

Condiciones De La Oferta

• Área: Contabilidad
• Reporta a: Jefe de Contabilidad / Gerencia Financiera y Administrativa
• Personal a cargo: Auxiliares Contables
• Ubicación / Modalidad: Presencial
• Salario: 2.630.000 + bono por indicadores de $330.000
• Tipo de contrato: Indefinido directamente con la empresa