Lider Junior Contable

Casalimpia S.A.; Bogotá; On-site; COP 24,948,000 - 33,753,000; Full time

Job summary

Casalimpia S.A. busca un Lider de Contabilidad Junior para dirigir un equipo de 2 personas y asegurar el cierre contable mensual, registrando la información en el ERP y apoyando a la Jefatura en contabilidad y finanzas.

Se requiere título en Contaduría Pública (o en último semestre) y 3 años de experiencia en ciclo contable, liderazgo de equipo, manejo de cartera y facturación. Se ofrece puesto presencial y contrato indefinido.

Qualifications

• Estudiante de último semestre o profesional graduado en Contaduría Pública.
• Experiencia en manejo del ciclo contable completo y liderazgo de personal.
• Conocimientos en PyG, conciliaciones y normatividad contable.

Responsibilities

• Coordinar el cierre contable mensual garantizando que la información quede registrada en el ERP.
• Elaborar y revisar estados financieros y notas de balance.
• Liderar y supervisar a los auxiliares contables.
• Realizar conciliaciones bancarias, cartera y conciliaciones intercompañías.
• Desarrollar indicadores financieros y apoyar a la Jefatura de Contabilidad.

Skills

Análisis PyG

Conciliaciones intercompañías

Indicadores financieros

Facturación y cartera

Education

Contaduría Pública

Tools

ERP

Job description

¡Buscamos Lider de Contabilidad Junior!

¿Eres profesional en Contaduría Pública con experiencia liderando equipos contables y análisis financiero? ¡Queremos contar con tu talento!

¡Buscamos Lider de Contabilidad Junior!

¿Eres profesional en Contaduría Pública con experiencia liderando equipos contables y análisis financiero? ¡Queremos contar con tu talento!

Objetivo del cargo:

Liderar un equipo de 2 personas, organizar y controlar las operaciones del equipo contable, garantizando la elaboración de estados financieros, el cumplimiento de cierres mensuales y el soporte directo a la Jefatura/Dirección del área

Requisitos Del Perfil

• Educación: Estudiante de ultimo semestre o profesional graduado(a) en Contaduría Pública.
• Experiencia: 36 meses (3 años) en manejo del ciclo contable completo (desde registros hasta estados financieros), liderazgo (1 a 2 años) de personal y organización de equipo, manejo de cartera y facturación.
• Conocimientos clave: Análisis de PyG y cuentas de balance, conciliaciones intercompañías, parametrización ERP, indicadores financieros y normatividad contable/facturación y cartera.
• Competencias: Liderazgo, autogestión, planeación, organización y trabajo en equipo.

Principales Responsabilidades

• Coordinar el cierre contable mensual garantizando que toda la información quede oportunamente registrada en el ERP.
• Elaborar, analizar y revisar estados financieros, notas y conciliaciones de balance y PyG.
• Liderar, guiar y supervisar las tareas asignadas al equipo de auxiliares contables.
• Realizar conciliaciones bancarias, módulo de cartera, cajas generales e intercompañías.
• Elaborar indicadores financieros, parametrizaciones en el ERP y soporte a la Jefatura de Contabilidad.

Condiciones De La Oferta

• Área: Contabilidad
• Reporta a: Jefe de Contabilidad / Gerencia Financiera y Administrativa
• Personal a cargo: Auxiliares Contables
• Ubicación / Modalidad: Presencial
• Salario: 2.630.000 + bono por indicadores de $330.000
• Tipo de contrato: Indefinido directamente con la empresa