Director(a) Contable

CONFIDENTIAL; Bogotá; On-site; COP 180,000,000 - 260,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Horario: lunes a viernes

Job summary

CONFIDENTIAL, Bogotá, busca un Coordinador(a)/Director(a) Contable con visión gerencial para liderar el área contable, tributaria y financiera del grupo de empresas. Reportar directamente al dueño y garantizar cierres mensuales y anuales.

Se solicita Contador Público titulado, especialización en impuestos o administración financiera, tarjeta profesional vigente y 10 años de experiencia en departamentos contables de alta exigencia; experiencia en sector financiero o servicios es deseable.

Qualifications

• Contador Público titulado con especialización en impuestos y/o administración financiera.
• Matrícula: tarjeta profesional vigente.
• Experiencia mínima de 10 años dirigiendo departamentos contables de alta exigencia.

Responsibilities

• Liderar y estructurar el plan de trabajo del equipo contable a cargo.
• Garantizar la emisión oportuna y correcta de los estados financieros.
• Diseñar y supervisar la estrategia tributaria, asegurando cumplimiento normativo.
• Presentar resultados financieros a la propiedad de la empresa.
• Atender auditorías externas y requerimientos de entes de control.

Skills

Liderazgo de equipos

Habilidad numérica

Comunicación asertiva

Organización

Confidencialidad

Education

Contador Público titulado

Especialización en impuestos

Especialización en administración financiera

Job description

Descripción General del Cargo

Estamos buscando tu talento! Si eres un profesional de la contaduría con una trayectoria sólida liderando equipos y manejando la estrategia financiera de grupos empresariales, esta oportunidad es para ti. Buscamos un(a) Coordinador(a) / Director(a) Contable con visión gerencial, fuerte liderazgo y dominio tributario

Propósito del Cargo

Direccionar, supervisar y garantizar la correcta ejecución del proceso contable, tributario y financiero del grupo de empresas. Será el responsable directo de consolidar los cierres mensuales y anuales, asegurar el blindaje fiscal de la organización, y presentar informes estratégicos directamente al dueño de la empresa para la toma de decisiones.

Requisitos Básicos

• Formación: Contador Público titulado. Con especialización en impuestos y/o administración financiera.
• Matrícula: Tarjeta profesional vigente y sin antecedentes.
• Experiencia: Mínimo diez (10) años liderando, direccionando y desarrollando departamentos contables de alta exigencia.
• Sector: Experiencia preferible en el sector financiero, operadores de libranza o empresas de servicios.

Conocimientos y Competencias Clave

• Dirección de Equipos: Amplia experiencia en el liderazgo y desarrollo de personal contable y administrativo.
• Cierres de Grupo: Experiencia comprobable en procesos de consolidación de estados financieros de múltiples empresas de manera simultánea.
• Fuerte Conocimiento Tributario: Sólida y actualizada formación en normatividad fiscal, planeación tributaria, presentación de impuestos nacionales/locales y medios magnéticos.
• Habilidad Numérica: Alta capacidad analítica para interpretar datos, auditar procesos y detectar riesgos u oportunidades financieras.
• Relacionamiento Ejecutivo: Experiencia y madurez profesional para trabajar de la mano y reportar directamente al dueño de la empresa o junta directiva.

Funciones Principales

• Liderar y estructurar el plan de trabajo del equipo contable a cargo.
• Garantizar la emisión oportuna y correcta de los estados financieros.
• Diseñar y supervisar la estrategia tributaria, asegurando el cumplimiento normativo y la optimización de recursos.
• Presentar de forma clara, analítica y periódica los resultados financieros directamente a la propiedad de la empresa.
• Atender auditorías externas y requerimientos de entes de control y vigilancia.

Habilidades Blandas

• Liderazgo estratégico y toma de decisiones.
• Comunicación asertiva, transparente y directa con la alta gerencia.
• Alto nivel de organización, ética y confidencialidad.
• Orientación a resultados bajo entornos dinámicos.

Condiciones Ofrecidas

• Tipo de contrato: Contrato a término indefinido (directo con la empresa).
• Horario: Lunes a viernes.
• Salario: A convenir (de acuerdo con la experiencia y competencias aportadas).