Coordinador comercial

RECURSIVOS SERVIAYUDA S.A.S; Bogotá; On-site; COP 50,220,000 - 55,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Comisiones

Job summary

Recursivos Serviayuda S.A.S. busca un Coordinador(a) Comercial para liderar y motivar al equipo, asegurar el cumplimiento de metas y gestionar relaciones con clientes y proyectos.

La posición requiere experiencia en ventas B2B, manejo de CRM y análisis de indicadores para cerrar ventas y fidelizar clientes, con disponibilidad para laborar en Bogotá.

Qualifications

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras afines.
• Se valora experiencia en maquinaria de empaque o similar.
• Con experiencia mínima de 5 años en áreas comerciales y/o administrativas.

Responsibilities

• Liderar y hacer seguimiento a asesores comerciales y asistencia comercial.
• Analizar indicadores de gestión (visitas, llamadas, metas, cierres).
• Diseñar estrategias de cierre y brindar retroalimentación al equipo.
• Realizar seguimiento a proyectos comerciales desde prospección hasta cierre.
• Fortalecer relaciones con clientes y seguimiento de oportunidades de negocio.
• Verificar y garantizar uso correcto del CRM.
• Coordinar capacitaciones y reuniones técnicas para el equipo.
• Hacer seguimiento al recaudo de cartera y a tiempos de entrega.
• Presentar indicadores y avances comerciales a la Gerencia.

Skills

Liderazgo de equipo

Gestión de ventas

Análisis de indicadores

Comunicación efectiva

CRM

Office (Word/Excel/PowerPoint)

Education

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Mercadeo

Tools

CRM

Excel

PowerPoint

Job description

¡ESTAMOS BUSCANDO COORDINADOR(A) COMERCIAL!

¿Tienes liderazgo, carácter, criterio y sabes cómo motivar a un equipo para alcanzar resultados? ¡Esta oportunidad es para ti!

Lugar de trabajo: Barrio Cundinamarca – Bogotá

Salario: $4.500.000 a $5.000.000 + comisiones del equipo

Contrato: Término indefinido

Horario: Lunes a jueves 7:30 a.m. – 5:00 p.m. | Viernes 7:30 a.m. – 4:30 p.m. Sábados: Según programación

TU MISIÓN

Liderar y fortalecer el equipo comercial, realizando seguimiento continuo a las metas, indicadores, clientes y proyectos, e impulsando estrategias que permitan cerrar ventas, fidelizar clientes y alcanzar los objetivos comerciales.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Liderar y hacer seguimiento a los asesores comerciales y asistente comercial.
• Revisar y analizar indicadores de gestión: visitas, llamadas, metas, cierres y resultados comerciales.
• Diseñar estrategias de cierre y brindar retroalimentación constante al equipo.
• Realizar seguimiento a proyectos comerciales desde la prospección hasta el cierre.
• Fortalecer las relaciones con clientes y hacer seguimiento a las oportunidades de negocio.
• Verificar y garantizar el buen uso y actualización del CRM.
• Coordinar capacitaciones y reuniones técnicas para fortalecer las competencias del equipo.
• Hacer seguimiento al recaudo de cartera y apoyar la gestión para el cumplimiento de los tiempos de entrega.
• Presentar indicadores, resultados y avances comerciales a la Gerencia.
• Generar disciplina, motivación, productividad y compromiso en el equipo.

PERFIL QUE BUSCAMOS

Formación académica:

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras afines.
• Se convalida la formación si cuenta con experiencia en maquinaria de empaque.
• Preferiblemente con especialización en el área comercial.

Experiencia:

• Mínimo 5 años de experiencia en áreas comerciales y/o administrativas.
• Mínimo 3 años liderando equipos comerciales, preferiblemente en el sector industrial.
• Se convalida la experiencia en el sector si cuenta con trayectoria en maquinaria de empaque.

Conocimientos y habilidades técnicas:

• Manejo de paquete Office: Word, Excel avanzado y PowerPoint.
• Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial.
• Elaboración y análisis de informes de gestión e indicadores comerciales.
• Conocimiento en ventas consultivas B2B.
• Gestión y liderazgo de equipos comerciales.

¿QUÉ VALORAMOS?

• Liderazgo, carácter y criterio para dirigir equipos.
• Capacidad para motivar, orientar y exigir resultados.
• Orientación al logro y capacidad para tomar decisiones.
• Seguimiento constante a indicadores, procesos y oportunidades comerciales.
• Excelente comunicación y capacidad de retroalimentación.
• Disciplina, organización y cumplimiento de políticas e instrucciones internas.

Si eres un líder comercial que sabe convertir la estrategia en resultados y sacar lo mejor de su equipo, queremos conocerte.