Coordinador Comercial

Pervolare; Bogotá; Híbrido; COP 20.311.000 - 24.329.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Auxilio transporte

Comisiones sin límite

Descripción de la vacante

Pervolare busca un coordinador/a comercial para liderar y desarrollar al equipo, impulsando el cumplimiento de indicadores y metas de ventas. El rol implica gestionar leads, ejecutar estrategias comerciales y colaborar con Marketing, Tecnología, Personas y Cultura y Control Interno.

La posición exige experiencia en ventas de servicios o productos intangibles, con un enfoque en resultados y capacidad de análisis. La modalidad híbrida se implementará tras un periodo de prueba presencial.

Formación

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios Internacionales, Administración Turística o carreras afines.
• Excel básico.
• Google Workspace a nivel intermedio.
• Manejo de CRM o ERP.

Responsabilidades

• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo comercial para alcanzar los objetivos establecidos.
• Participar en procesos de selección, entrevistas y assessment de nuevos asesores comerciales.
• Planificar y gestionar la programación y turnos del equipo.
• Realizar seguimiento permanente a los leads y oportunidades comerciales, identificando oportunidades de mejora.
• Ejecutar la rutina comercial y realizar seguimiento a la productividad y desempeño del equipo.
• Realizar sesiones 1:1, acompañamientos comerciales, auditorías y clínicas de ventas.
• Liderar reuniones y espacios de seguimiento comercial.
• Analizar resultados, mercado y competencia para proponer nuevas estrategias comerciales.
• Identificar oportunidades relacionadas con productos, mercado, marketing y procesos que puedan impactar los resultados.
• Reportar novedades, riesgos y oportunidades de mejora a las áreas correspondientes.
• Asegurar que el equipo cuente con los conocimientos y capacitación necesarios para desarrollar adecuadamente sus funciones.
• Realizar seguimiento a los indicadores de gestión y proponer acciones correctivas

Conocimientos

Liderazgo

Orientación al logro

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Servicio al cliente

Integridad

Flexibilidad

Perseverancia

Capacidad de análisis

Orientación a resultados

Educación

Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo, negocios internacionales o afines

Herramientas

Excel

Google Workspace

CRM/ERP

Descripción del empleo

Coordinador/a Comercial

Estamos en la búsqueda de un/a coordinador/a comercial para liderar equipos, impulsar el cumplimiento de objetivos y asegurar una gestión comercial orientada a resultados.

¿Cuál será tu reto?

Liderar y desarrollar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los indicadores de desempeño y las metas de ventas de los mercados asignados.

Tendrás un rol clave en el seguimiento de resultados, desarrollo de personas, gestión de leads y ejecución de estrategias comerciales, trabajando de manera articulada con las áreas de Marketing, Tecnología, Personas y Cultura y Control Interno.

Principales responsabilidades

• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo comercial para alcanzar los objetivos establecidos.
• Participar en procesos de selección, entrevistas y assessment de nuevos asesores comerciales.
• Planificar y gestionar la programación y turnos del equipo.
• Realizar seguimiento permanente a los leads y oportunidades comerciales, identificando oportunidades de mejora.
• Ejecutar la rutina comercial y realizar seguimiento a la productividad y desempeño del equipo.
• Realizar sesiones 1:1, acompañamientos comerciales, auditorías y clínicas de ventas.
• Liderar reuniones y espacios de seguimiento comercial.
• Analizar resultados, mercado y competencia para proponer nuevas estrategias comerciales.
• Identificar oportunidades relacionadas con productos, mercado, marketing y procesos que puedan impactar los resultados.
• Reportar novedades, riesgos y oportunidades de mejora a las áreas correspondientes.
• Asegurar que el equipo cuente con los conocimientos y capacitación necesarios para desarrollar adecuadamente sus funciones.
• Realizar seguimiento a los indicadores de gestión y proponer acciones correctivas

¿Qué buscamos?

Formación

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios Internacionales, Administración Turística o carreras afines.

Experiencia

• Mínimo 2 años de experiencia comercial en venta de productos o servicios intangibles.
• Experiencia en sectores como seguros, asistencia, turismo, servicios o similares.
• Mínimo 1 año liderando equipos comerciales y gestionando el cumplimiento de metas grupales.
• Experiencia demostrable en cumplimiento de objetivos comerciales y gestión de equipos.

Conocimientos

Indispensable

• Excel básico.
• Google Workspace a nivel intermedio.
• Manejo de CRM o ERP.

Deseable

• Power BI.
• Manejo de diferentes plataformas CRM.
• Elaboración y seguimiento de dashboards comerciales.

Competencias que buscamos

• Liderazgo
• Orientación al logro
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Servicio al cliente
• Integridad
• Flexibilidad y adaptación
• Perseverancia
• Capacidad de análisis
• Orientación a resultados

Salario Básico

$2'000000 + Aux transporte de $249.095 + tabla de comisiones sin límite

Horario:

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., sábado o domingos solo 4 horas y rotativo (Fines de semana remoto)

Tipo de contrato:

Término indefinido.

Periodo de prueba:

2 meses.

Modalidad de trabajo: Presencial durante el periodo de prueba. Una vez superados los 2 meses, el cargo pasa a modalidad híbrida, con dos (2) días de trabajo remoto (home office) por semana y tres días presenciales.