Coordinador(a) Nacional de Puntos de Venta

S4L COLOMBIA S.A.S; Bogotá; On-site; COP 45,756,000 - 62,496,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario base 4.100.000 COP

Bonos por cumplimiento de indicadores

Compensación total hasta 5.600.000 COP

Modalidad presencial

Job summary

S4 COLOMBIA S.A.S busca un Coordinador Nacional de Puntos de Venta para liderar la operación de puntos de venta presenciales a nivel nacional. Será responsable de garantizar ventas, eficiencia operativa y desarrollo de equipos, manteniendo la imagen y estándares de la marca.

Deberá coordinar equipos en distintas ciudades, supervisar indicadores y asegurar el cumplimiento de presupuestos y planes de mejora, con disponibilidad para viajar y trabajar seis días a la semana en modalidad presencial.

Qualifications

• Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios, Gestión Comercial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años coordinando o supervisando equipos comerciales presenciales y operaciones de puntos de venta.
• Experiencia en retail, seguimiento de indicadores, presupuestos y productividad.

Responsibilities

• Liderar, coordinar y desarrollar equipos de los puntos de venta a nivel nacional.
• Realizar seguimiento a indicadores de gestión, presupuestos, metas y resultados de cada punto.
• Ejecutar sesiones de retroalimentación, acompañamiento y planes de mejora para fortalecer el desempeño.
• Monitorear atención y procesos de venta, buscando mejoras y optimización.
• Garantizar el cumplimiento de protocolos de servicio, calidad y experiencia del cliente.
• Diseñar y controlar las mallas de turnos para asegurar cobertura y continuidad.
• Visitar puntos de venta en ciudades diferentes y verificar funcionamiento y estándares.
• Gestionar información de recargos, comisiones e incentivos del personal a cargo.
• Controlar inventarios, insumos, merchandising y recursos de puntos de venta.
• Fortalecer relaciones con administraciones de centros comerciales y gestionar espacios para activaciones.

Skills

Liderazgo

Orientación a metas

Planeación

Comunicación

Análisis de indicadores

Autonomía

Resolución de problemas

Gestión de alianzas

Education

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Mercadeo

Negocios

Job description

Canal Presencial | Retail | Gestión Comercial

¡Buscamos un líder que impulse el crecimiento de nuestros puntos comerciales a nivel nacional!

En UTEL / S4Learning estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) Nacional de Puntos de Venta, responsable de liderar, coordinar y garantizar la gestión integral de nuestros puntos comerciales presenciales a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, la eficiencia operativa, el desarrollo de los equipos y el posicionamiento de nuestra marca.

¿Cuál será tu misión?

Liderar y fortalecer la operación de nuestros puntos comerciales a nivel nacional, garantizando una gestión orientada a resultados, el cumplimiento de los indicadores comerciales, la productividad de los equipos y una excelente experiencia para nuestros prospectos, bajo los estándares de servicio, operación e imagen corporativa.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Liderar, coordinar y desarrollar los equipos comerciales de los diferentes puntos de venta a nivel nacional.
• Realizar seguimiento permanente a los indicadores de gestión, presupuestos, metas y resultados comerciales de cada punto.
• Ejecutar sesiones de retroalimentación, acompañamiento individual, capacitación y planes de mejora para fortalecer el desempeño de los equipos.
• Monitorear la atención, los abordajes comerciales y los procesos de venta, identificando oportunidades de mejora y optimización.
• Garantizar el cumplimiento de los protocolos de servicio, calidad y experiencia del cliente.
• Diseñar, administrar y controlar las mallas de turnos, asegurando la cobertura y continuidad de la operación.
• Realizar visitas periódicas a los puntos comerciales en diferentes ciudades, verificando su funcionamiento, presentación, organización y cumplimiento de estándares.
• Gestionar y validar la información relacionada con recargos, comisiones e incentivos del personal a cargo.
• Controlar inventarios, insumos, materiales operativos, merchandising y demás recursos asignados a los puntos comerciales.
• Fortalecer las relaciones comerciales con las administraciones de los centros comerciales y gestionar espacios para activaciones, eventos y actividades de posicionamiento.
• Identificar e implementar estrategias para incrementar la visibilidad de marca, la generación de tráfico y la captación de nuevos prospectos.
• Elaborar reportes de gestión y proponer estrategias que contribuyan al crecimiento y la rentabilidad del canal presencial.

¿Qué buscamos?

Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios, Gestión Comercial o carreras afines.

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia coordinando o supervisando equipos comerciales presenciales y operaciones de puntos de venta. Experiencia preferiblemente en empresas del sector retail, cadenas comerciales, tiendas, stands, islas comerciales o canales de venta presencial. Experiencia en seguimiento de indicadores comerciales, cumplimiento de presupuestos, productividad y estrategias de ventas. Experiencia en administración de personal, programación de turnos y acompañamiento de equipos comerciales. Deseable experiencia gestionando operaciones en diferentes sedes, puntos de venta o ciudades.

Competencias y habilidades

• Liderazgo y desarrollo de equipos comerciales.
• Orientación al cumplimiento de metas y resultados.
• Planeación, organización y capacidad de seguimiento.
• Comunicación asertiva y habilidades de negociación.
• Capacidad de análisis e interpretación de indicadores.
• Autonomía, proactividad y toma de decisiones.
• Resolución de problemas y manejo de situaciones operativas.
• Habilidades de relacionamiento y gestión de aliados comerciales.

Disponibilidad

• Disponibilidad para realizar desplazamientos y visitas a puntos comerciales a nivel nacional.
• Disponibilidad para trabajar seis días a la semana, con descanso rotativo.
• Disponibilidad para acompañar la operación en fines de semana y festivos, de acuerdo con la programación establecida.

¿Qué ofrecemos?

• Salario fijo: $4.100.000.
• Salario variable: Hasta $1.500.000 adicionales, sujeto al cumplimiento de indicadores.
• Compensación total potencial: Hasta $5.600.000 mensuales.
• Modalidad: Presencial.
• Jornada: Tiempo completo, seis días a la semana, con descanso rotativo.
• Lugar de trabajo: Bogotá, con disponibilidad para viajar a nivel nacional.

¡Queremos conocerte!

Si tienes experiencia liderando equipos comerciales, coordinando operaciones de puntos de venta y desarrollando estrategias para alcanzar resultados, esta oportunidad es para ti.