Coordinador/a de talento humano

AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA; Medellín; On-site; COP 50,981,000 - 61,065,000; Full time

Job summary

Comfama Agency de Empleo en Medellín ofrece una vacante para Coordinador/a de talento humano en el sector salud. Se busca profesional con experiencia mínima de 3 años en reclutamiento, desarrollo y gestión de personas.

La posición implica diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento, vinculación, capacitación y evaluación de desempeño, asegurando cumplimiento normativo y calidad del servicio.

Qualifications

• Profesional en psicología, ciencias administrativas y económicas, con posgrado en gerencia de talento humano o psicología organizacional.
• Conocimientos en derecho laboral y administración de Recursos Humanos.
• Excel intermedio.
• Dirección de equipos en área de Desarrollo Organizacional.
• Conocimientos demostrables en gestión y desarrollo de recursos humanos y cambio organizacional (sistemas de reclutamiento y selección de personas, modelos de gestión por competencias, mecanismos de evaluación del desempeño o gestión del talento, promoción y formación de capital humano).
• Procesos de selección, inducción, formación y entrenamiento del personal.
• Conocimientos en clima organizacional y en la norma 3100 de habilitación y acreditación.

Responsibilities

• Diseñar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo definición de perfiles, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, evaluaciones psicotécnicas y verificación de antecedentes y documentos.
• Gestionar los procesos de contratación y vinculación del personal, garantizando la elaboración de contratos y las respectivas afiliaciones al sistema de seguridad social.
• Diseñar, ejecutar y realizar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, alineado con la Resolución 3100 de 2019 y demás normatividad vigente en habilitación de servicios de salud.
• Implementar y coordinar el modelo anual de evaluación del desempeño, identificando brechas de competencias y estableciendo planes de mejora y desarrollo del personal.
• Garantizar los procesos de inducción y reinducción, asegurando que los colaboradores conozcan y comprendan la cultura organizacional, el Reglamento Interno de Trabajo, las políticas institucionales, los procesos, protocolos y lineamientos de calidad y seguridad del paciente.

Skills

Derecho laboral

Recursos Humanos

Excel intermedio

Dirección de equipos

Gestión por competencias

Evaluación del desempeño

Capacitación y desarrollo

Clima organizacional

Education

Psicología

Ciencias administrativas

Ciencias económicas

Posgrado en gerencia de talento humano o psicología organizacional

Job description

Importante: esta vacante es de una empresa aliada y no corresponde a un empleo directo en Comfama. El Servicio de Empleo Comfama acompaña el proceso de atracción y preselección.

Importante empresa del sector salud ubicada en Medellín, solicita para su equipo de trabajo personal con experiencia mínima de 3 años para desempeñar el cargo de Coordinador/a de talento humano.

Formación académica

profesional en psicología, ciencias administrativas y económicas, con posgrado en gerencia de talento humano o psicología organizacional.

Funciones específicas

• Diseñar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo definición de perfiles, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, evaluaciones psicotécnicas y verificación de antecedentes y documentos.
• Gestionar los procesos de contratación y vinculación del personal, garantizando la elaboración de contratos y las respectivas afiliaciones al sistema de seguridad social.
• Diseñar, ejecutar y realizar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, alineado con la Resolución 3100 de 2019 y demás normatividad vigente en habilitación de servicios de salud.
• Implementar y coordinar el modelo anual de evaluación del desempeño, identificando brechas de competencias y estableciendo planes de mejora y desarrollo del personal.
• Garantizar los procesos de inducción y reinducción, asegurando que los colaboradores conozcan y comprendan la cultura organizacional, el Reglamento Interno de Trabajo, las políticas institucionales, los procesos, protocolos y lineamientos de calidad y seguridad del paciente.

Conocimientos

• Conocimientos en derecho laboral y administración de Recursos Humanos.
• Excel intermedio.
• Dirección de equipos en área de Desarrollo Organizacional.
• Conocimientos demostrables en gestión y desarrollo de recursos humanos y cambio organizacional (sistemas de reclutamiento y selección de personas, modelos de gestión por competencias, mecanismos de evaluación del desempeño o gestión del talento, promoción y formación de capital humano).
• Procesos de selección. Inducción, formación y entrenamiento del personal.
• Procesos disciplinarios.
• Conocimientos en clima organizacional.
• Conocimiento en la 3100 norma de habilitación y acreditación.

Salario: $5.030.000 + prestaciones de ley. Horarios: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. Tipo de contrato: indefinido. Lugar de trabajo: Medellín.