Coordinación de Conocimiento e Incidencia - Fundación Luker

matteria; Norte; On-site; COP 50,778,000 - 60,822,000; Full time

Job summary

Fundación Luker en Manizales, Colombia, busca una persona para coordinar la implementación de estrategias de monitoreo, evaluación y aprendizaje, combinando métodos cualitativos y análisis cuantitativos. La función incluye diseñar repositorios de conocimiento y guías para decisiones e incidencia, con calendario editorial y estándares de calidad.

Se valora experiencia de 3 años en medición/evaluación y manejo de proyectos sociales, con habilidad para documentar aprendizajes y generar contenidos

Qualifications

• Profesional en economía, matemáticas, ciencias políticas, antropología, sociología, educación, trabajo social, comunicación, Ciencias Sociales o afines.

Responsibilities

• Coordinar procesos de investigación cualitativa, levantamiento de información y evaluaciones en campo.
• Identificar, documentar y compartir aprendizajes y evidencias de programas y territorios.
• Diseñar indicadores e instrumentos, garantizar calidad de datos y elaborar informes basados en evidencia.
• Transformar evidencias en contenidos estratégicos para aliados, donantes y comunidades.
• Liderar la producción de estudios, guías y boletines técnicos.

Job description

Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Presencial en la ciudad de Manizales, Colombia.

Quiénes somos

Fundación Luker es una organización sin ánimo de lucro comprometida con movilizar palancas del sistema educativo para que niños, niñas y jóvenes potencien su desarrollo y construyan una vida productiva y gratificante. Desde Manizales, impulsamos iniciativas que fortalecen la educación en las escuelas públicas de la ciudad y otros territorios de Colombia a través de alianzas público-privadas y relacionamiento estratégico.

Nuestro impacto

Creemos en el poder de la educación, el desarrollo integral y la construcción de oportunidades para transformar realidades y fortalecer el progreso de las comunidades. Cada persona que se une a nuestro equipo contribuye a generar cambios sostenibles que impactan las personas, las familias y los territorios donde estamos presentes.

Propósito del cargo

Coordinar la implementación de estrategias y la mejora continua de estándares de monitoreo, evaluación y aprendizaje mediante métodos cualitativos (entrevistas, grupos focales, observación, análisis temático, entre otros) combinados con análisis cuantitativo. Coordinar el diseño, ejecución y mejora de las estrategias, productos y repositorios de conocimiento útiles y oportunos (guías, resúmenes ejecutivos, casos, kits de implementación y bibliotecas de evidencias) para decisiones, aprendizaje e incidencia, con calendario editorial y estándares de calidad definidos por C&I y la aplicación de métodos de investigación cualitativos en coordinación estrecha con los equipos de Programas y Comunicaciones.

Principales Responsabilidades

• Investigación y trabajo territorial: Coordinar procesos de investigación cualitativa, levantamiento de información, trabajo de campo, escucha activa y evaluaciones.

• Sistematización de experiencias: Identificar, documentar y compartir aprendizajes, buenas prácticas y evidencias de los programas y territorios.

• Medición y análisis de resultados: Diseñar indicadores e instrumentos, asegurar la calidad de los datos y elaborar análisis, reportes y recomendaciones basadas en evidencia.

• Incidencia y divulgación: Transformar evidencias y aprendizajes en contenidos estratégicos para aliados, donantes, comunidades y espacios de incidencia.

• Producción de contenidos: Liderar la elaboración de estudios, publicaciones, guías, casos de éxito, boletines y documentos técnicos.

• Articulación y fortalecimiento de capacidades: Acompañar a los equipos en documentación, análisis, gestión del conocimiento y socialización de aprendizajes.

• Gestión estratégica del conocimiento: Diseñar y ejecutar el plan anual de generación, documentación y divulgación del conocimiento institucional.

• Gestión de información y repositorios: Organizar, administrar y fortalecer las plataformas institucionales de conocimiento, garantizando accesibilidad, calidad y trazabilidad.

• Adopción tecnológica e IA: Impulsar el uso responsable de tecnologías, herramientas digitales e inteligencia artificial aplicables al rol.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

Profesional en economía, matemáticas, ciencias políticas, antropología, sociología, educación, trabajo social, comunicación, Ciencias Sociales o afines.

Postgrado: deseable en investigación social, evaluación de programas/políticas, métodos cualitativos avanzados o analítica, antropología, desarrollo, economía, analítica de datos, gestión del conocimiento, comunicación de la ciencia, políticas públicas o afines.

Idiomas: español dominio completo - inglés B1 o superior, con capacidad de comprensión de textos y datos expresados en inglés.

Conocimientos específicos:

• Teoría de cambio; dominio avanzado en métodos de evaluación (cuantitativos/cualitativos/mixtos); diseño y validación de indicadores e instrumentos.

• Herramientas de análisis y visualización

• Gestión del conocimiento

• Gestión de proyectos

• Storytelling basado en datos/evidencia y cambio de comportamiento

• Manejo de gestores de contenidos tipo knowledge hub

• Herramientas IA

• Facilitación para levantamiento de historias/casos con equipos territoriales

• Microsoft 365

Experiencia

Se requiere una experiencia mínima de 3 años y específica de mínimo 2 años trabajando en medición/evaluación cualitativa o analítica aplicada, documentación y sistematización de programas o proyectos sociales, educativos. Trabajo con equipos programáticos y de evaluación/analítica. Diseño y operación de sistemas de monitoreo

Conocimientos y habilidades

• Autogestión

• Compromiso

• Conciencia organizacional

• Flexibilidad

• Inteligencia emocional

• Relacionamiento

• Comunicación asertiva

Competencias

• Orientación a resultados

• Seguimiento y control

• Escucha activa, empatía, construcción de confianza con comunidades y lectura de contextos culturales.

• Redacción clara y visualización básica para públicos diversos.

• Análisis de datos cualitativos y cuantitativo

Perfil de nuestro equipo de trabajo

En Fundación Luker creemos que transformar vidas comienza por quienes hacen posible esa transformación cada día. Somos un equipo que trabaja con propósito, convencido de que nuestro impacto va más allá de los programas. Cada acción que emprendemos busca contribuir para que más niños, niñas y jóvenes, alcancen una vida productiva y gratificante.

Buscamos una persona curiosa, capaz de identificar oportunidades y convertir aprendizajes en acciones concretas. Valoramos perfiles que disfruten explorar nuevas posibilidades, trabajar con evidencia, aprender de los errores y movilizar a otros hacia la acción.

• Actuamos con propósito y orientación al impacto.

• Creemos en las personas como el centro de todo lo que hacemos.

• Nos adaptamos y movilizamos el cambio

• Tomamos decisiones basadas en evidencia y aprendizaje continuo.

• Construimos confianza a través de relaciones genuinas y colaborativas.

• Trabajamos con autonomía, disciplina, excelencia y sentido de responsabilidad.

• Creemos en la innovación como motor para transformar realidades

Intereses clave para trabajar con nosotros

• Conocimiento

• Investigación

• Educación

Razones para sumarte a nuestro equipo

Somos una organización reconocida por su compromiso con el desarrollo social y territorial. Al sumarte a nuestro equipo, encontrarás un lugar donde tu conocimiento puede generar impacto y tu trabajo puede contribuir a cambiar realidades.

Este rol es para ti si te inspira contribuir a la transformación de vidas, disfrutas construir con otros y estás dispuesto a aprender, retarte y poner tu talento al servicio de un propósito común, en un ambiente de trabajo excelente, con alto sentido del crecimiento colectivo y personal, desarrollo de capacidades, colaboración y aprendizaje continuo

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Trabajo presencial en la ciudad de Manizales, Colombia con una asignación salarial mensual de $5 millones de pesos en contrato laboral a término indefinido.