Consultor SAP SAC Senior – QA para Programa de RRHH

Softtek; Colombia; Presencial; COP 150.088.176 - 225.132.265; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología busca un Consultor SAP SAC Senior para desempeñar funciones de QA en un programa de Recursos Humanos. El candidato ideal debe tener experiencia en SAP Analytics Cloud y en la ejecución de pruebas funcionales. Este rol implica diseñar y coordinar la planificación de pruebas y documentar resultados. Se valora el conocimiento en SQL y conectores OData.

Formación

• Dominio técnico de SAP Analytics Cloud (SAC).
• Conocimientos básicos de SQL y manejo de conectores OData.
• Experiencia en pruebas funcionales sobre módulos de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Ejecutar pruebas funcionales sobre distintos módulos del programa de Recursos Humanos.
• Diseñar y coordinar la planificación de pruebas, incluyendo cronogramas y criterios de validación.
• Elaborar casos de uso detallados para validar funcionalidades específicas.
• Documentar resultados de pruebas, hallazgos técnicos y funcionales.

Conocimientos

SAP Analytics Cloud

Modelado de datos

Desarrollo de dashboards

Configuración de conexiones en tiempo real

SQL

Descripción del empleo

Consultor SAP SAC Senior – QA para Programa de RRHH

Dominio técnico de SAP Analytics Cloud (SAC)

• Modelado de datos: importación, planificación y creación de modelos analíticos.
• Desarrollo de historias, dashboards y visualizaciones interactivas.
• Integración con soluciones SAP como BW/4HANA, S/4HANA y SAP Datasphere.

Lenguajes y herramientas

• SAP Analytics Designer para el desarrollo de aplicaciones analíticas personalizadas.
• Conocimientos básicos de SQL y manejo de conectores OData.

Conectividad y seguridad

• Configuración de conexiones en tiempo real (Live Connections) y por importación (Import Connections).
• Administración de roles, permisos y autorizaciones dentro de SAC.

Planificación y análisis predictivo

• Diseño y configuración de modelos de planificación.
• Aplicación de funciones predictivas y uso de Smart Predict para escenarios de forecasting.

Responsabilidades de QA en Recursos Humanos

• Ejecutar pruebas funcionales sobre distintos módulos del programa de Recursos Humanos.
• Diseñar y coordinar la planificación de pruebas, incluyendo cronogramas y criterios de validación.
• Elaborar casos de uso detallados para validar funcionalidades específicas.
• Organizar y facilitar sesiones de trabajo con usuarios finales para validación y retroalimentación.
• Documentar resultados de pruebas, hallazgos técnicos y funcionales, y recomendaciones.
• Identificar y levantar riesgos asociados a los procesos evaluados.
• Colaborar con equipos técnicos y funcionales para asegurar la calidad de las soluciones implementadas.

Idioma requerido

Calendario y horario Perú.