Consultor RRHH/ Bogota

Elempleo; Bogotá ciudad; Híbrido; COP 44.640.000 - 47.988.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybrid work model

Descripción de la vacante

Elempleo busca Consultor de Recursos Humanos en Bogotá para apoyar nómina, administración de personal y beneficios, asegurando precisión y soporte transversal de RR. HH. Se requiere experiencia sólida en nómina, reportes e indicadores, y capacidad para coordinar proveedores y compras.

Formación en Psicología y Excel intermedio, inglés básico; modalidad híbrida con horario 7:30 a 5:00, buen manejo de datos y mejoras de procesos.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en Gestión Humana, nómina y beneficios.
• Conocimiento de administración de personal y generación de reportes.
• Capacidad para manejo de proveedores y PO; control de información.

Responsabilidades

• Gestionar y validar novedades de nómina para entregas oportunas.
• Realizar seguimiento al procesamiento de nómina y resolver inconsistencias.
• Elaborar informes e indicadores de gestión para toma de decisiones.
• Apoyar procesos de compensación y beneficios y documentación.

Conocimientos

Inglés básico

Soft skills

Educación

Profesional en Psicología

Herramientas

Excel intermedio

Descripción del empleo

Vacante: Consultor de Recursos Humanos

Importante compañía del sector farmacéutico requiere Consultor de Recursos Humanos para trabajar en Bogotá, encargado de apoyar y gestionar procesos relacionados con nómina, administración de personal, compensación, beneficios y soporte transversal de Recursos Humanos.

Formación académica

• Profesional en Psicología.
• Manejo de Excel intermedio.
• Nivel de inglés básico.

Experiencia requerida

• Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Gestión Humana, especialmente en:
  • Administración de personal.
  • Gestión y procesamiento de nómina.
  • Compensación y beneficios.
  • Manejo y validación de novedades de nómina.
  • Seguridad social.
  • Elaboración de reportes, indicadores y controles.
  • Gestión de proveedores y órdenes de compra (PO).
  • Análisis y conciliación de información.
  • Soporte transversal a procesos de Recursos Humanos.

Funciones principales

• Gestionar, revisar y validar las novedades de nómina, garantizando que la información sea correcta, completa y entregada oportunamente.
• Realizar seguimiento al procesamiento de nómina e identificar inconsistencias o diferencias para gestionar su corrección.
• Validar conceptos relacionados con pagos, descuentos, vacaciones, incapacidades, ausencias, horas extras y recargos.
• Elaborar controles, conciliaciones y reportes de nómina que permitan garantizar la confiabilidad de la información.
• Apoyar y hacer seguimiento a procesos de compensación y beneficios.
• Identificar oportunidades de mejora y riesgos asociados a los procesos de nómina.
• Gestionar requerimientos administrativos de Gestión Humana y mantener actualizadas bases de datos y documentación.
• Elaborar informes e indicadores de gestión para facilitar el seguimiento y la toma de decisiones.
• Apoyar la gestión de proveedores, PO y otros requerimientos transversales del área de Recursos Humanos.

Condiciones laborales

• Ciudad: Bogotá
• Salario: $4.000.000 + $300.000 de auxilio de alimentación
• Horario: lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:00 p. m.
• Modalidad: híbrida, 3 días presenciales y 2 días remotos.
• Prueba técnica: Excel intermedio