Consultor/a de selección y atracción

Computrabajo; Medellín; Ibrido; COP 22.342.000 - 26.762.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auxilio de transporte

Prestaciones de ley

Desarrollo profesional

Descrizione del lavoro

Computrabajo en Medellín busca un Consultor(a) de Selección y Atracción estratégico, dinámico y orientado a resultados para unirse al equipo. Si te apasiona conectar con talento y cuentas con experiencia en reclutamiento de alto volumen en mercados competitivos, esta vacante es para ti.

Funciones: levantar perfil, publicar, filtrar, entrevistar y presentar candidatos; aplicar entrevistas por competencias y gestionar agenda y trazabilidad en ATS; atraer talento y coordinar el ingreso con tiempos

Competenze

• Profesional graduado en psicología, administración o afines.
• Experiencia 1–2 años gestionando procesos end‑to‑end y alto volumen.
• Manejo de plataformas de empleo, entrevistas por competencias y trazabilidad de candidatos.

Mansioni

• Levantamiento de perfil, publicación, filtrado, entrevistas y presentación de candidatos.
• Aplicar entrevistas por competencias y evaluar ajuste persona‑cargo, gestionando agenda y trazabilidad.
• Atraer talento mediante diversas plataformas y coordinar ingreso garantizando tiempos y calidad.

Conoscenze

Reclutamiento alto volumen

Entrevistas por competencias

Negociación

Organización

Formazione

Profesional Graduado

Strumenti

ATS

LinkedIn Recruiter

Descrizione del lavoro

Estamos en búsqueda de un/a Consultor(a) de Selección y Atracción estratégico/a, dinámico/a y orientado a resultados para sumarse a nuestro equipo en Medellín. Si te apasiona conectar con el mejor talento, cuentas con experiencia en reclutamiento de alto volumen en mercados competitivos y buscas una multinacional que te brinde oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional, está vacante es para ti!

Funciones:

• Levantamiento de perfil, publicación, filtrado, entrevistas y presentación de candidatos.
• Aplicar entrevistas por competencias y evaluar el ajuste persona-cargo, gestionando el agendamiento, seguimiento y trazabilidad de los postulantes en herramientas de selección/ATS
• Atraer talento mediante diversas plataformas de empleo, base de datos y fuentes de reclutamiento.
• Coordinar el proceso de ingreso (validando documentación y seguimiento a inicio) garantizando los tiempos de cobertura y calidad.

¿Qué buscamos?

• Nivel académico: Profesional graduado/a en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Experiencia: De 1 a 2 años gestionando procesos de selección end to end y manejo de alto volumen de vacantes.
• Manejo de plataformas de empleo, redes profesionales, entrevistas por competencias y herramientas de trazabilidad de candidatos.
• Habilidades: Organización, comunicación asertiva, orientación a resultado y capacidad de negociación en mercados exigentes.

Nuestra Oferta:

• Salario: $2.200.000 + Variable por cumplimiento + Auxilio de transporte + prestaciones de ley.
• Horario: lunes a viernes de 8am - 5:30 pm, Hibrido (3x2)
• Tipo de contrato: Obra o labor con pagos mensuales
• Posibilidad de desarrollo dentro de la compañía