Benefits Administration/ HRIS Specialist

SOLVO S.A.S; Medellín; Presencial; COP 27.900.000 - 46.872.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SOLVO S.A.S está buscando un Benefits Technology Associate para apoyar la administración y configuración de plataformas de beneficios, gestión de datos de empleados y procesos de enrolamiento. Se espera experiencia en HRIS, gestión de beneficios y auditorías de datos, además de un manejo sólido de Microsoft Excel y una comunicación en inglés avanzada.

La posición es 100% presencial en Colombia, Antioquia, Medellín, con horario laboral de lunes a viernes y atención al detalle para resolver

Formación

• Inglés avanzado (C1) requerido.
• Mínimo 1 año de experiencia en Employee Benefits, Insurance, Benefits Administration, HR Technology o áreas relacionadas.
• Experiencia con plataformas HRIS o Benefits Administration Systems.
• Manejo de Microsoft Excel (obligatorio).
• Experiencia trabajando con datos, conciliaciones y administración de información de empleados.
• Atención al detalle y habilidades analíticas.

Responsabilidades

• Gestionar enrolamientos, cambios de elegibilidad y beneficios de empleados.
• Administrar y configurar plataformas de beneficios y HRIS.
• Realizar auditorías, conciliaciones y validación de datos.
• Dar soporte a procesos de Open Enrollment.
• Resolver incidencias relacionadas con beneficios, elegibilidad y sistemas.
• Coordinar con aseguradoras, proveedores de nómina y clientes.
• Generar reportes y apoyar integraciones e intercambio de datos entre sistemas.

Conocimientos

Inglés C1

Excel

Análisis de datos

Atención al detalle

HRIS

Herramientas

HRIS

Descripción del empleo

Ubicación: Colombia

Modalidad: 100% Presencial

Horario: Lunes a viernes, 7:00 a.m. a 5:00 p.m. CST

Tipo de contrato: Tiempo completo

Inglés: C1 avanzado

Descripción del cargo

Buscamos un Benefits Technology Associate para apoyar la administración y configuración de plataformas de beneficios, gestion de datos de empleados, procesos de enrolamiento, validación de información y resolución de incidencias relacionadas con beneficios y seguros.

Responsabilidades

• Gestionar enrolamientos, cambios de elegibilidad y beneficios de empleados.
• Administrar y configurar plataformas de beneficios y HRIS.
• Realizar auditorías, conciliaciones y validación de datos.
• Dar soporte a procesos de Open Enrollment.
• Resolver incidencias relacionadas con beneficios, elegibilidad y sistemas.
• Coordinar con aseguradoras, proveedores de nómina y clientes.
• Generar reportes y apoyar integraciones e intercambio de datos entre sistemas.

Requisitos

• Inglés avanzado (C1).
• Mínimo 1 año de experiencia en Employee Benefits, Insurance, Benefits Administration, HR Technology o áreas relacionadas.
• Experiencia con plataformas HRIS o Benefits Administration Systems.
• Manejo de Microsoft Excel (obligatorio).
• Experiencia trabajando con datos, conciliaciones y administración de información de empleados.
• Atención al detalle y habilidades analíticas.

Deseable

• Experiencia con Employee Navigator.
• Conocimiento de ADP, Paylocity, Workday, UKG, BambooHR u otros HRIS.
• Experiencia con beneficios de salud, vida, discapacidad y procesos de enrolamiento.
• Conocimiento de 834 files, carrier feeds o EDI.

Si tienes experiencia en beneficios para empleados, seguros, HRIS o administración de beneficios y te apasiona trabajar con datos y tecnología, queremos conocerte.