Auxiliar Diversidad Equidad e Inclusion

Comfenalco Antioquia; Medellín; On-site; COP 33,480,000 - 34,775,000; Full time

Job summary

Comfenalco Antioquia busca un Auxiliar DEI para apoyar la planificación, ejecución y seguimiento de acciones de diversidad, equidad e inclusión en Medellín. Trabajarás en colaboración con equipos de RR. HH.

y áreas operativas para garantizar que las iniciativas estén alineadas con la cultura organizacional y con las necesidades de los colaboradores. Se requiere formación tecnológica en administración del talento humano y experiencia 1–3 años en áreas administrativas o de bienestar, con

Qualifications

• Tecnólogo/a en administración del talento humano o afín.
• Experiencia 1–3 años en áreas administrativas, bienestar laboral, gestión de eventos o DEI.
• Conocimiento básico en legislación DEI y manejo de herramientas ofimáticas.

Responsibilities

• Participar en la ruta anual de DEI y registrar acciones.
• Diseñar y ejecutar campañas, jornadas, formaciones y eventos DEI.
• Gestionar insumos, bases de datos, materiales y cronogramas.
• Medir indicadores de DEI y reportar brechas.
• Promover el respeto por la diversidad mediante acciones comunicativas.
• Gestionar espacios de conversación y sensibilización inclusivos.
• Contribuir a comunidades y grupos de afinidad.
• Apoyar alianzas con entidades externas para DEI.
• Contribuir en certificaciones y mediciones institucionales.
• Registrar y sistematizar evidencias, informes del proceso.
• Contribuir a insumos para identificar mejoras en el ciclo del colaborador.
• Cocrear mensajes y canales para comunicación institucional inclusiva.
• Realizar seguimiento al presupuesto de DEI.

Skills

Gestión administrativa

Conocimientos DEI

Herramientas ofimáticas

Organización de eventos

Education

Tecnología en administración del talento humano

Job description

Auxiliar Diversidad, Equidad e Inclusión

¿Te apasiona conectar personas, ideas y acciones para construir una cultura más inclusiva?

Formación y experiencia:

En Comfenalco Antioquia estamos en la búsqueda de tecnólogos(as) en administración del talento humano, áreas administrativas, sociales o afines, con experiencia de 1 a 3 años en áreas administrativas, programas de bienestar laboral, gestión de eventos, y/o temas relacionados a Diversidad, Equidad e Inclusión.

Conocimiento básico en legislación diversidad, equidad e inclusión y en manejo de herramientas ofimáticas.

Tu misión será:

Participar integralmente en el diseño, ejecución, medición y seguimiento de acciones estratégicas en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), garantizando su alineación con la cultura organizacional, el enfoque social de Comfenalco Antioquia y las necesidades de los colaboradores, mediante una gestión operativa eficiente, sensible y orientada a la innovación social.

Algunas funciones:

• Participar en la implementación de la ruta anual de DEI(Diversidad, equidad e inclusión), tareas logísticas, registros y sistematización de acciones.
• Contribuir en el diseño y ejecución de campañas, jornadas, formaciones y eventos relacionados con el DEI(Diversidad, equidad e inclusión).
• Gestionar insumos, bases de datos, materiales y cronogramas requeridos para la ejecución oportuna de las acciones de DEI(Diversidad, Equidad e Inclusión)
• Participar la medición de indicadores de DEI (Diversidad, equidad e inclusión)., realizando seguimiento a brechas identificadas y consolidando informes para la toma de decisiones.
• Promover el respeto por la diversidad a través de acciones comunicativas, pedagógicas y participativas en la organización.
• Gestionar y orientar espacios de conversación y sensibilización con enfoque incluyente y seguro en toda la organización.
• Contribuir a la consolidación de comunidades y grupos de afinidad dentro de la organización.
• Participar en la gestión operativa de alianzas con entidades externas para fortalecer la estrategia DEI(Diversidad, equidad e inclusión).
• Contribuir en los procesos de certificación, rankings o mediciones institucionales relacionadas con DEI(Diversidad, equidad e inclusión).
• Realizar el registro, organización y sistematización de evidencias, reportes e informes del proceso.
• Contribuir en la elaboración de insumos cualitativos y cuantitativos que contribuyan al análisis de brechas de DEI (Diversidad, equidad e inclusión), participando en la identificación de oportunidades de mejora en los momentos clave del ciclo de vida del colaborador.
• Cocrear con equipos internos la adaptación de mensajes, formatos y canales de comunicación institucional desde una perspectiva incluyente, asegurando que la narrativa organizacional sea acorde con la estrategia Plurales.
• Realizar seguimiento al presupuesto de DEI a través de validaciones y controles

Requisitos:

Formación académica: Tecnología en administración del talento humano, áreas administrativas, sociales o afines. Conocimiento básico en legislación diversidad, equidad e inclusión y en manejo de herramientas ofimáticas.

Experiencia de: 1 a 3 años en áreas administrativas, programas de bienestar laboral, gestión de eventos, o temas relacionados a Diversidad, Equidad e Inclusión.

Condiciones de la oferta:

Lugar de trabajo: Medellín.

Salario: $3.000.000 a $3'116.000

Contrato: Indefinido