auxiliar de nómina

LABORATORIO INVESTIGACION HORMONAL; Bogotá; Presencial; COP 27.900.000 - 46.872.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

LABORATORIO INVESTIGACION HORMONAL en Bogotá busca apoyar el proceso de liquidación de acreencias laborales, cumplimiento de la seguridad social y soporte legal en contratación y procesos internos de la organización.

Las responsabilidades principales incluyen gestionar el ciclo de nómina, liquidaciones y pagos, así como control de calidad: verificar horarios, vacaciones y realizar auditorías en sedes para asegurar el cumplimiento de procesos internos.

Formación

• Formación en áreas afines y/o estudiante de administración de empresas o contabilidad.
• Experiencia mínima de 2 años apoyando procesos de nómina y manejo de módulos de nómina.
• Conocimientos técnicos en Excel avanzado y normatividad legal vigente (UGPP, DIAN, Ministerio de Trabajo).

Responsabilidades

• Gestionar nómina: liquidación y pago oportunos, liquidaciones de prestaciones sociales y liquidaciones finales.
• Control y Calidad: Supervisar horarios, planificar vacaciones y realizar auditorías en sedes.

Conocimientos

Excel avanzado

Software de nómina

Educación

Tecnólogo en nómina

Contabilidad

Administración de Empresas (estudiante)

Herramientas

WordOffice

ERP contables

Descripción del empleo

El objetivo principal será apoyar el proceso de liquidación de acreencias laborales, el cumplimiento de la seguridad social y el soporte legal en la contratación y procesos internos de la organización.

Responsabilidades Clave

• 1. Gestión de Nómina : Apoyar el ciclo completo de nómina: desde la recepción de novedades (incapacidades, horas extras, permisos) hasta la liquidación y pago oportuno. Gestionar la liquidación de prestaciones sociales (primas, cesantías, intereses) y liquidaciones finales de contrato. Mantener actualizada la base de datos de personal. Apoyar el reporte de la nomina electrónica y el pago de seguridad social y parafiscales.
• 3. Control y Calidad: Supervisar el cumplimiento de horarios y programar el cronograma de vacaciones de todas las áreas. Realizar visitas de auditoría a sedes para verificar el cumplimiento de procesos internos mediante listas de chequeo.

Requisitos del Perfil

• Formación: Tecnologo(a) en nómina, talento humano, contabilidad o estudiante de administración de Empresas, Contaduría, ing. Industrial o afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años apoyando procesos de nómina, manejo de módulos de nómina, en WordOffice u otros ERP contables similares
• Conocimientos Técnicos: Manejo avanzado de Excel, software de nómina (WordOffice y normatividad legal vigente (UGPP, DIAN, Ministerio de Trabajo).