AUXILIAR DE AREAS PUBLICAS -

GHL; Bogotá ciudad; Presencial; COP 10.044.000 - 14.508.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuentos en alojamiento

Descuentos en alimentos y bebidas

Programa de bienestar

Alimentación

Parqueadero gratis

Formación y capacitación

Días libres adicionales

Día de la Familia

Descripción de la vacante

GHL se encuentra buscando personal para mantener en excelente estado de limpieza las áreas públicas, de circulación, baños y oficinas del hotel, asegurando la satisfacción del huésped y del cliente interno. Se valora experiencia en áreas públicas y compromiso con la calidad del servicio.

La empresa ofrece un entorno laboral orientado a la experiencia del cliente, crecimiento profesional y bienestar, con oportunidades de formación y apoyo en el desarrollo del talento humano.

Formación

• Bachiller con experiencia en áreas públicas.

Educación

Bachiller

Descripción del empleo

Misión

Mantener en excelente estado de limpieza las áreas públicas, áreas de circulación, baños públicos y oficinas del hotel de acuerdo a los estándares establecidos, para lograr la satisfacción del huésped y cliente interno.

Requisitos

Bachiller, con experiencia en areas publicas

Beneficios

Plan de Beneficios Equilibrio con tu felicidad, Bienestar, Desarrollo y equilibrio Beneficios como descuentos en alojamiento y Alimentos & Bebidas, programa de bienestar, alimentación y parqueadero gratis, formación y capacitación, Días libres adicionales, 1 Dia de la Familia por cada semestre, acercamiento a los niños, mascotas y familia.

¿Quiénes somos?

GHL es la Compañía Operadora Hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.

¡Somos Creadores de experiencias!

En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido solo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.

Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.

Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.

¡Nuestros Principios y Valores!

Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional

SOMOS Integros

La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

Todos los colaboradores están obligados a obedecer las leyes aplicables y cumplir con las normas específicas.

SOMOS Respetuosos

Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la libertad de asociación y rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

Respetamos la diversidad y promovemos la inclusión para lograr un ambiente laboral saludable y seguro para todos nuestros colaboradores.

Respetamos nuestros Recursos Naturales y el Medio ambiente, somos conscientes de que debemos disminuir el impacto que generamos en ellos con nuestra operación para también proteger a nuestras generaciones futuras.

SOMOS Comprometidos

Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Cumplimos las leyes que prohíben el Trabajo Infantil, siendo esto extensivo a proveedores y contratistas.

Apoyamos la legislación que castiga el crimen y explotación sexual de menores y cooperamos con las autoridades correspondientes para resolver cualquier situación sobre explotación que pueda concernirnos.

Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales y con el Desarrollo del Talento Humano de la organización.