Asociado de ventas

Talent Hub By LS; Perímetro Urbano Medellín; On-site; COP 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario base competitivo + comisiones

Seguro médico y dental

Plan de ahorro para el retiro

Oportunidad de crecimiento en una Mult

Job summary

Talent Hub By LS busca un/a Ejecutivo/a Comercial (Sales Associate) dinámico, estratégico y orientado a resultados para impulsar el crecimiento en el sector salud. Serás responsable de generar oportunidades de negocio, gestionar relaciones con clientes y cerrar ventas, aplicando habilidades de comunicación, prospección y negociación para cumplir metas en un entorno internacional.

Ofrecen salario base competitivo, comisiones por ventas, seguro médico y oportunidades de desarrollo en una compañía

Qualifications

• Mínimo 5 años de experiencia comprobable en ventas.
• Inglés avanzado C1 indispensable.
• Experiencia en generación de leads, prospección y calificación de clientes potenciales.
• Historial de cumplimiento o superación de metas comerciales.

Responsibilities

• Generar oportunidades de negocio y gestionar el embudo de ventas.
• Gestionar relaciones con clientes, agencias e intermediarios.
• Cierre de ventas y acompañamiento en procesos de negociación y renovación.
• Registrar y actualizar actividades comerciales en el CRM y hacer seguimiento al pipeline.

Skills

Prospección y generación de leads

Cierre de ventas

CRM y seguimiento de oportunidades

Comunicación persuasiva

Negociación

Tools

CRM

Job description

Estamos buscando un(a) Ejecutivo(a) Comercial (Sales Associate) dinámico(a), estratégico(a) y orientado(a) a resultados para unirse a una compañía internacional del sector salud.

La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento comercial mediante la generación de oportunidades de negocio, la gestión de relaciones con clientes y el cierre de ventas.

Buscamos un perfil con excelentes habilidades de comunicación, mentalidad comercial y capacidad para identificar oportunidades, construir relaciones de confianza y alcanzar objetivos en un entorno dinámico.

Responsabilidades principales

Estamos buscando un(a) Ejecutivo(a) Comercial (Sales Associate) dinámico(a), estratégico(a) y orientado(a) a resultados para unirse a una compañía internacional del sector salud.

La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento comercial mediante la generación de oportunidades de negocio, la gestión de relaciones con clientes y el cierre de ventas.

Buscamos un perfil con excelentes habilidades de comunicación, mentalidad comercial y capacidad para identificar oportunidades, construir relaciones de confianza y alcanzar objetivos en un entorno dinámico.

Desarrollo comercial y generación de oportunidades

• Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio a través de diferentes canales.
• Realizar prospección comercial mediante llamadas, correos electrónicos y seguimiento a clientes potenciales.
• Calificar prospectos y gestionar el embudo de ventas.
• Cumplir los objetivos comerciales y las metas mensuales de ventas.

Gestión de clientes y relaciones comerciales

• Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, agencias e intermediarios comerciales.
• Identificar las necesidades de los clientes y presentar soluciones alineadas con sus objetivos.
• Comunicar de manera clara y persuasiva la propuesta de valor de la compañía.
• Desarrollar estrategias comerciales que permitan diferenciar los servicios frente a la competencia.

Negociación y cierre de ventas

• Preparar y coordinar reuniones comerciales y demostraciones de servicios.
• Participar en presentaciones, eventos y espacios de relacionamiento empresarial.
• Acompañar procesos de negociación, cierre de negocios y renovación de clientes.
• Realizar seguimiento estratégico a las oportunidades comerciales.

Gestión comercial y CRM

• Registrar y actualizar las actividades comerciales en el CRM.
• Mantener información precisa y organizada sobre clientes y oportunidades.
• Realizar seguimiento al pipeline comercial y contribuir a la mejora continua del proceso de ventas.

Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia comprobable en ventas.
• Nivel de inglés avanzado C1 (indispensable).
• Experiencia en generación de leads, prospección y calificación de clientes potenciales.
• Historial demostrado de cumplimiento o superación de metas comerciales.
• Experiencia en negociación, gestión de clientes y cierre de negocios.
• Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales efectivas.
• Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y relacionamiento interpersonal.
• Pensamiento estratégico, orientación al cliente y enfoque en resultados.
• Capacidad para comunicar propuestas de valor complejas de manera clara y convincente.
• Manejo de herramientas CRM y seguimiento de oportunidades comerciales.

Perfil que buscamos

Buscamos una persona con mentalidad de crecimiento, iniciativa y pasión por los resultados comerciales.

Alguien que disfrute construir relaciones de largo plazo, se adapte fácilmente a entornos dinámicos y tenga la capacidad de asumir retos con autonomía y responsabilidad.

Valoramos especialmente la integridad, la disciplina comercial, la creatividad para desarrollar estrategias de seguimiento y la disposición para aprender y mejorar continuamente.

Beneficios

• Salario base competitivo + comisiones por ventas.
• Seguro médico y dental.
• Plan de ahorro para el retiro 401(k), sujeto a elegibilidad y condiciones de contratación.
• Oportunidad de crecimiento profesional en una compañía internacional.