Convierte este puesto en una entrevista — un currículum y una carta de presentación creados pensando en lo que quiere el empleador.
Accenture está buscando un analista de middleware junior para integrarse al equipo Resolution Groups – Middleware del Proyecto Aurora en Bogotá. Inicialmente brindará soporte operativo a perfiles sénior y semisénior, rotando entre IIS y JBoss/WebLogic para desarrollar un perfil técnico amplio, con onboarding en julio y agosto y incorporación plena en septiembre de 2026.
La posición es híbrida en Bogotá, con responsabilidad de registrar actividades en ServiceNow Aurora, colaborar en KT y apoyar
Accenturees una compañía global líder en servicios profesionales, con una amplia oferta en estrategia y consultoría, tecnología, operaciones y capacidades digitales. Acompañamos a nuestros clientes en su evolución para alcanzar su máximo rendimiento mediante soluciones innovadoras y de alto impacto.
Dentro de nuestro equipo de#Tecnología, trabajamos de la mano con organizaciones de distintas industrias para enfrentar los retos de la transformación digital. Impulsamos el uso de tecnologías modernas para crear soluciones más eficientes, escalables y disruptivas.
Buscamos personas proactivas, flexibles, con orientación al trabajo en equipo, interés constante por el aprendizaje y una fuerte motivación por crear soluciones innovadoras.
EnAccenture, promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las decisiones de contratación se toman sin discriminación por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra condición protegida por la legislación local.
Buscamos un analista de middleware júnior para integrarse al equipo de Resolution Groups – Middleware del Proyecto Aurora. El profesional dará soporte operativo a los perfiles sénior y semisénior en la administración de la plataforma de middleware del cliente, rotando entre servidores web (IIS) y servidores de aplicaciones (JBoss, WebLogic) para desarrollar un perfil técnico amplio. La dedicación es progresiva, iniciando con tareas de onboarding y transferencia de conocimiento en julio y agosto, con incorporación plena al equipo operativo desde septiembre de 2026.