Analista de Selección

Kinedrik; Bogotá ciudad; Hybride; COP 39 060 000 - 61 380 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrato a término indefinido

Pagos mensuales

Posibilidad de esquema híbrido después

Résumé du poste

KINEDRIK, una institución internacional de educación continua, busca un Analista de Reclutamiento y Selección para cubrir vacantes y atraer talento en frío. Se incorporará a un equipo que valora la experiencia de candidato y la trazabilidad de procesos, gestionando desde publicación de ofertas hasta vinculación.

La posición es presencial en Bogotá con posibilidad de pasar a un esquema híbrido tras el primer mes.

Qualifications

• Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento, selección o atracción de talento.
• Experiencia buscando y contactando candidatos en frío, más allá de la publicación de vacantes.
• Manejo básico o intermedio de plataformas digitales de reclutamiento.

Responsabilités

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para cargos administrativos, técnicos, comerciales y académicos.
• Buscar y contactar candidatos en frío, a través de LinkedIn y otras plataformas.
• Publicar convocatorias en portales de empleo y redes profesionales.
• Filtrar hojas de vida y realizar entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales.
• Aplicar y calificar pruebas psicotécnicas y de idioma.
• Coordinar entrevistas, assessments y evaluaciones.
• Verificar antecedentes laborales y académicos.
• Gestionar documentación para contratación y vinculación.
• Mantener bases de datos trazables y elaborar reportes de avance.

Connaissances

Comunicación

Organización

Multitarea

LinkedIn (Búsqueda en frío)

Gestión de procesos

Formation

Psicología

Ingeniería Industrial

Administración

Comunicación

Outils

LinkedIn Recruiter

ATS

Description du poste

En KINEDRIK somos una institución internacional especializada en educación continua para profesionales de ingeniería, arquitectura, construcción y tecnología. Sabemos que muchas veces los mejores candidatos no están buscando empleo. Por eso, para nosotros, seleccionar bien no es solo publicar una oferta y filtrar hojas de vida. También es evaluar con objetividad y cuidar la experiencia de cada candidato. Ese equilibrio entre iniciativa y rigor es lo que define nuestro equipo de Reclutamiento y Selección.

Actualmente, buscamos incorporar un/a Analista de Reclutamiento y Selección que no se quede esperando postulaciones: alguien que sepa salir a buscar al candidato ideal, contactarlo con criterio y acompañar cada proceso de principio a fin.

Tu misión será:

• Cubrir las vacantes de la organización con los perfiles adecuados, dentro de los tiempos y estándares establecidos.

• Combinar la publicación de ofertas con la búsqueda en frío (headhunting), para que ningún proceso dependa solo de quién se postula.

• Asegurar que cada candidato que avanza cumpla con la experiencia, las competencias y el perfil que el cargo requiere.

• Ofrecer una experiencia de candidato que hable bien de KINEDRIK, desde el primer contacto hasta la vinculación.

• Garantizar orden y trazabilidad en cada proceso: datos, documentación y reportes.

¿Qué harás?

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para cargos administrativos, técnicos, comerciales y académicos.

• Buscar y contactar candidatos en frío a través de LinkedIn y otras plataformas profesionales.

• Publicar convocatorias en portales de empleo y redes profesionales.

• Filtrar hojas de vida y realizar entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales para evaluar competencias y experiencia.

• Aplicar y calificar pruebas psicotécnicas, de competencias o de idioma, según los lineamientos internos.

• Coordinar y agendar entrevistas, assessment centers y evaluaciones con líderes internos y candidatos.

• Realizar la verificación laboral, académica y de referencias de los candidatos.

• Gestionar y hacer seguimiento a la documentación necesaria para la contratación y vinculación.

• Mantener actualizados las bases de datos para que cada proceso sea trazable.

• Elaborar reportes de avance e indicadores de selección.

• Participar en estrategias de marca empleadora y en eventos de atracción de talento.

• Manejar con total confidencialidad la información personal de los candidatos, conforme a las políticas internas y la normativa vigente.

¿Qué buscamos en ti?

• Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración, Comunicación o carreras afines.

• Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento, selección o atracción de talento.

• Experiencia buscando y contactando candidatos en frío, más allá de la publicación de vacantes.

• Manejo básico o intermedio de LinkedIn y de herramientas digitales de reclutamiento.

• Buena comunicación, organización y capacidad para llevar varios procesos en paralelo sin perder el detalle.

Será un plus si cuentas con:

• Experiencia en hunting o reclutamiento masivo.

• Experiencia en selección de perfiles académicos.

• Manejo de LinkedIn Recruiter, ATS u otras herramientas de selección.

• Inglés conversacional.

Queremos a alguien que no se quede de brazos cruzados. Ese es el tipo de analista que buscamos: alguien con iniciativa, que se hace cargo del resultado y disfruta encontrar a la persona correcta.

Lo que te ofrecemos

• Contrato a término indefinido.

• Pagos mensuales.

• Modalidad presencial en Bogotá (cerca al Parkway), con posibilidad de pasar a esquema híbrido después del primer mes.

• Horario: lunes a jueves de 7:30 am a 5:00 pm y viernes de 7:00 am a 3:30 pm.

• Un rol para fortalecer tu perfil. Vas a gestionar procesos completos y a reclutar perfiles muy variados técnicos y académicos.

• Proyección internacional real, en una institución que conecta profesionales de distintos países.

• Un entorno multicultural, dinámico y colaborativo, donde tus ideas se escuchan.

• Impacto visible desde el primer momento.

• La oportunidad de seguirte formando con nosotros y seguir creciendo dentro de una institución dedicada a la formación.