Analista de Gestión del Talento Humano

Innova Schools; Bogotá ciudad; On-site; COP 35,000,000 - 55,000,000; Full time

Job summary

Innova Schools busca un Analista de Gestión del Talento Humano para fortalecer la experiencia del colaborador, diseñando iniciativas de bienestar, beneficios y reconocimiento. Se encarga de comunicaciones internas y marca empleadora para promover el sentido de pertenencia.

La posición requiere formación en áreas afines y al menos 2 años de experiencia; se trabajará en oficina en Bogotá con movilidad entre sedes.

Qualifications

• Título profesional en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
• Especialización en Gestión Humana o Desarrollo Organizacional (deseable).
• Manejo intermedio de Excel, Word y PowerPoint.
• Al menos 2 años de experiencia en bienestar, beneficios, reconocimiento o comunicaciones internas.
• Competencias: comunicación, proactividad, orientación al logro, análisis y atención al detalle.

Responsibilities

• Diseñar y ejecutar el plan anual de bienestar, beneficios, reconocimiento, comunicaciones internas y marca empleadora.
• Diseñar y coordinar estrategias de bienestar integral para los colaboradores.
• Gestionar el portafolio de beneficios corporativos y su impacto.
• Diseñar e implementar programas de reconocimiento alineados con la cultura y valores.
• Diseñar estrategias de comunicación interna y campañas de marca empleadora.
• Elaborar informes ejecutivos con resultados y recomendaciones.
• Coordinar con áreas y proveedores para la ejecución de programas.

Skills

Comunicación interpersonal

Orientación al logro

Proactividad

Capacidad de respuesta

Análisis

Organización

Atención al detalle

Education

Licenciatura en Psicología

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Job description

En Innova Schools buscamos un Analista de Gestión del Talento Humano para fortalecer nuestra estrategia de experiencia del colaborador, diseñando e implementando iniciativas de bienestar, beneficios, reconocimiento, comunicaciones internas y marca empleadora que contribuyan al compromiso y sentido de pertenencia de nuestros colaboradores.

Funciones:

• Diseñar y ejecutar el plan anual de bienestar, beneficios, reconocimiento, comunicaciones internas y marca empleadora.
• Diseñar y coordinar estrategias de bienestar integral para los colaboradores.
• Gestionar el portafolio de beneficios corporativos, realizando seguimiento a su impacto, cobertura y utilización.
• Diseñar e implementar programas de reconocimiento alineados con la cultura y los valores organizacionales.
• Diseñar estrategias de comunicación interna y campañas de marca empleadora.
• Realizar seguimiento a indicadores de participación, satisfacción y compromiso.
• Elaborar informes ejecutivos con resultados, análisis y recomendaciones.
• Coordinar con las diferentes áreas la ejecución de programas, campañas y actividades con proveedores.

Requisitos

• Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Especialización: En Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines (deseable).
• Manejo de herramientas: Excel, Word y PowerPoint – nivel intermedio.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en procesos de bienestar, beneficios, reconocimiento o comunicaciones internas.
• Competencias: Comunicación y relacionamiento interpersonal, orientación al logro, proactividad, capacidad de respuesta, análisis y solución de situaciones, organización y atención al detalle.

Condiciones del cargo

• Tipo de contrato: Término indefinido
• Modalidad: Trabajo en oficina, con desplazamiento entre sedes/colegios según las necesidades del cargo.
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
• Lugar: Bogotá
• Salario: A convenir