Analista Capacity Planning

AEROSAN Airport Services S.A.; Bogotá; Presencial; COP 26.784.000 - 40.176.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Aerosan Colombia está buscando un Analista Capacity Planning para asegurar la planificación eficiente del personal y las operaciones relacionadas. La posición implica coordinar entrenamientos, vacaciones y la asignación de turnos, asegurando descansos adecuados y cumplimiento de horarios.

Se requiere experiencia en planificación de turnos y manejo de personal, con conocimientos del sector aeronáutico y manejo intermedio de Excel. Dependencia jerárquica directa con el jefe de Capacity Planning.

Formación

• Se busca profesional con capacidad de planificar turnos y recursos.
• Conocimiento del sector aeronáutico y habilidades en Excel intermedio.
• Experiencia mínima de 1 año en planificación de turnos y manejo de personal.

Responsabilidades

• Programar entrenamientos definidos por la empresa y aerolíneas clientas.
• Elaborar y monitorear el plan anual de vacaciones del personal.
• Planificar personal a mediano y corto plazo manteniendo descansos y turnos equitativos.
• Analizar reportes de ausencias, incapacidades y novedades para indicadores de gestión.
• Mantener actualizadas bases de datos de personal operativo para la planificación y ejecución de turnos.
• Verificar diariamente el cumplimiento de turnos asignados del personal operativo.
• Programar transportes diarios para el personal operativo según horarios de turnos.
• Coordinar requerimientos de transporte de última hora ante modificaciones.

Conocimientos

Planeación

Comunicación

Adaptabilidad

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Educación

Profesional en carreras administrativas o afines

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

En Aerosan Colombia estamos buscando a nuestro próximo(a) Analista Capacity Planning, cuya misión será realizar las actividades de capacity planner según directrices entregadas por la jefatura, con el fin de asegurar el cumplimiento de objetivos y requerimientos operacionales para las áreas.

Funciones principales:

• Realizar la programación de entrenamientos definidos por compañía y por las aerolíneas clientes.
• Elaborar el plan anual de vacaciones, para todo el personal de las áreas de GH y CH.
• Elaborar la planeación de personal en el mediano y corto plazo, garantizando los tiempos de descanso y asignación equitativa de turnos.
• Realizar análisis a partir de reportes de ausencias, incapacidades, novedades, HHEE, entre otras, para generar indicadores de gestión.
• Realizar la actualización de las bases de datos de personal operativo, para la planeación y ejecución de turnos.
• Comprobar diariamente el cumplimiento de los turnos asignados al personal operativo.
• Realizar diariamente la programación de transportes para el personal operativo, con base en la programación de turnos.
• Coordinar oportunamente los requerimientos de transporte de última hora, que se generen por modificaciones no previstas en la entrada o salida de los colaboradores.
• Título: Profesional en carreras administrativas o afines, Conocimientos del sector aéreo. Manejo Intermedio de Excel.
• Experiencia 1 año en labores relacionadas con planificación de turnos y manejo de personal.

Competencias y habilidades:

Planeación, orientación a resultados, comunicación, adaptabilidad y trabajo en equipo.

Condiciones laborales:

• Dependencia jerárquica: Jefe Capacity Planning