Abogado lider de litigios

Grupo Éxito; Medellín; Presencial; COP 110.000.000 - 170.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Éxito en Medellín busca un Abogado líder de litigios para gestionar estratégicamente el portafolio de litigios y controversias de la compañía, liderando la defensa judicial y prejudicial de sus intereses.

La posición exige experiencia de 8 años liderando equipos en procesos de Litigios y conocimientos en derecho comercial, civil, procesal, conciliación o arbitramento; se requiere capacidad para coordinar abogados externos y proponer estrategias para mitigar riesgos.

Formación

• Profesional en Derecho con conocimientos en Derecho comercial civil, procesal, conciliación o arbitramento.
• Experiencia de 8 años liderando equipos en procesos de Litigios.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia jurídica de procesos judiciales, administrativos, arbitrales y prejudiciales.
• Gestionar integralmente el portafolio de litigios y controversias, vigilando avances, plazos y recursos.
• Representar a la Compañía en ámbitos judiciales y de conciliación, liderando negociaciones y mecanismos de solución de conflictos.
• Coordinar, supervisar y controlar la gestión de abogados externos y validar estrategias procesales.
• Emitir conceptos jurídicos y recomendaciones estratégicas sobre controversias y riesgos legales para la organización.
• Administrar y monitorear contingencias judiciales, actualizando información en herramientas corporativas.
• Atender acciones constitucionales y requerimientos judiciales, asegurando respuestas oportunas.

Conocimientos

Liderazgo

Litigación

Gestión de portafolio

Negociación

Análisis de riesgos

Educación

Derecho – Abogado

Descripción del empleo

¿Quieres unirte a la compañía más grande del sector Retail que día a día trabaja para nutrir de oportunidades a Colombia? ¡Esta oportunidad te puede interesar! En Grupo Éxito buscamos Abogado lider de litigios encargado de gestionar estratégicamente el portafolio de litigios y controversias de la Compañía, liderando la defensa judicial y prejudicial de sus intereses, administrando los riesgos legales asociados y promoviendo mecanismos de prevención y solución eficiente de conflictos que contribuyan a la sostenibilidad y protección del negocio.

Funciones:

• Diseñar y ejecutar la estrategia jurídica de los procesos judiciales, administrativos, arbitrales y prejudiciales asignados, garantizando la adecuada defensa de los intereses de la Compañía.
• Gestionar integralmente el portafolio de litigios y controversias, realizando seguimiento al avance procesal, cumplimiento de términos, audiencias, recursos y demás actuaciones requeridas para la atención oportuna de los procesos.
• Representar y defender los intereses de la Compañía en escenarios judiciales, administrativos y de conciliación, así como liderar negociaciones, acuerdos transaccionales y mecanismos alternativos de solución de conflictos.
• Coordinar, supervisar y controlar la gestión de abogados externos, definiendo lineamientos, validando estrategias procesales y asegurando la calidad técnica de la defensa jurídica.
• Emitir conceptos jurídicos y recomendaciones estratégicas sobre controversias, riesgos litigiosos y decisiones con impacto legal, económico, operativo o reputacional para la organización.
• Administrar y monitorear las contingencias judiciales de la Compañía, garantizando la actualización de la información en las herramientas corporativas, así como la adecuada valoración y seguimiento de los riesgos asociados.
• Atender y coordinar la respuesta a acciones constitucionales, requerimientos judiciales y actuaciones de autoridades, asegurando respuestas oportunas y el cumplimiento de las obligaciones derivadas de decisiones judiciales o administrativas.
• Identificar riesgos legales y causas recurrentes de litigiosidad, proponiendo acciones preventivas, mejoras de procesos y controles que contribuyan a mitigar la exposición jurídica de la Compañía.

Profesional en Derecho con conocimientos en Derecho comercial civil, procesal, conciliación o arbitramento.

Experiencia de 8 años liderando equipos en procesos de Litigios.