Director(a) de Litigios

CONFIDENTIAL; Bogotá ciudad; Presencial; COP 240.000.000 - 360.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Restaurant d'entreprise

Indemnités de stage

Descripción de la vacante

CONFIDENTIAL busca un Director(a) de Litigios para liderar la estrategia jurídica de la organización ante procesos litigiosos, anticipar riesgos y proteger el patrimonio. Será responsable de la defensa jurídica en diversos procesos y de garantizar una gestión oportuna y eficaz de los riesgos legales.

Se requiere formación en Derecho, especialización en áreas afines y amplia experiencia en litigios, con historial de liderazgo de equipos jurídicos y manejo de contingencias para apoyar la toma de

Formación

• Formación en Derecho con especialización en áreas afines.
• Experiencia mínima de 8 años en litigios.
• Al menos 3 años liderando equipos jurídicos.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia de defensa en litigios.
• Gestionar contingencias y riesgos legales.
• Proteger patrimonio e intereses de la organización.

Educación

Derecho Procesal

Derecho Probatorio

Derecho Administrativo

Descripción del empleo

Importante empresa del sector servicios, con presencia a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de Director(a) de Litigios, quien tendrá como reto liderar la estrategia jurídica asociada a los procesos litigiosos de la organización, anticipando riesgos, protegiendo el patrimonio y contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas del negocio.

Será responsable por liderar integralmente la estrategia de defensa jurídica en los diferentes procesos litigiosos, asegurando una gestión oportuna y efectiva de los riesgos legales, la reducción de contingencias y la protección de los intereses y patrimonio de la organización.

Requisitos para aplicar:

• Formación académica: Profesional en Derecho, con especialización en Derecho Procesal, Derecho Probatorio o áreas afines.
• Conocimientos específicos: En el Código General del Proceso, régimen probatorio, responsabilidad civil y del Estado y mecanismos alternativos de solución de conflictos; será deseable contar con conocimientos en Derecho Administrativo y Contencioso Administrativo.
• Experiencia: Mínima de 8 años en litigios y al menos 3 años liderando equipos jurídicos, con experiencia en la definición y seguimiento de estrategias de defensa judicial y gestión de contingencias.