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Una empresa líder en el rubro óptico busca un Supervisor de Infraestructura para garantizar el funcionamiento óptimo y la seguridad de las instalaciones de sus tiendas. Se requiere un Técnico o Ingeniero en Mantenimiento con 3 a 5 años de experiencia, conocimientos en electricidad y gestión de proveedores. Se ofrece un ambiente laboral atractivo y excelentes beneficios corporativos, como Seguro de Salud y descuentos en productos propios.
Company Description: Rotter & Krauss
Job Description: ¿Te gustaría ser parte de una empresa líder en el rubro óptico, reconocida y certificada nuevamente por Great Place to Work como una de las mejores empresas para trabajar en Chile?
¿Te gustaría estar en una compañía que valora los conocimientos y habilidades de cada persona y otorga todas las herramientas para seguir desarrollándote y potenciando tus competencias laborales?
Si te imaginas trabajar en un lugar así, te invitamos a postular a esta oportunidad laboral: Nos encontramos en búsqueda de un Supervisor de Infraestructura para integrarse al equipo de Arquitectura en la Gerencia de Ventas.
La misión del cargo es garantizar el funcionamiento óptimo y la seguridad de las instalaciones de todas las tiendas, coordinando labores de mantenimiento preventivo y correctivo, gestionando presupuestos y proveedores, y asegurando una experiencia de cliente adecuada a los estándares de la compañía.
Los requisitos son: Técnico o Ingeniero en Mantenimiento, Electromecánica, Electricidad, Mecánica o afín, que cuente con 3 a 5 años de experiencia en mantenimiento de instalaciones comerciales o industriales; además de que posea conocimientos en Electricidad (bajo y medio voltaje), HVAC, plomería, infraestructura eléctrica, seguridad eléctrica, normativas locales; lectura de planos y gestión de proveedores.
Te ofrecemos integrarte a una empresa consolidada, líder en su rubro, con excelentes beneficios corporativos (Seguro de Salud / Afiliación CCF Los Andes / Días administrativos adicionales al año /Descuentos preferenciales en productos propios, entre otros), además de contar con un grato ambiente laboral
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.