TUTOR (A) 40 HRS PEE ALTO HOSPICIO (NUEVO)

FUNDACION TIERRA DE ESPERANZA; Iquique; On-site; CLP 9,217,000 - 11,041,000; Full time

Benefits offered by this job

20 días hábiles de feriado anual

Vacaciones proporcionales

Día libre por cumpleaños

Permisos discrecionales (hasta 3 h)

Job summary

Fundación Tierra de Esperanza en Alto Hospicio busca un(a) Tutor(a) a tiempo completo para proyecto PEE ALTO HOSPICIO. El cargo requiere formación en ciencias sociales y experiencia mínima de 2 años, con capacidad de trabajo en equipo y empatía para apoyar a niños, niñas y comunidades locales.

El rol implica diagnóstico, planificación y ejecución de intervenciones, además de la generación de informes y coordinación con profesionales.

Qualifications

• Requisitos: egresado/a de una carrera profesional o técnica en ciencias sociales (trabajador/a social, técnico social, área educativa, jurídica o de salud).
• Experiencia laboral de 2 años.
• Cursos de especialización relacionados con el proyecto.
• Empatía, compromiso social, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.

Responsibilities

• Diagnóstico de NNA y familias en conjunto con trabajador/a social y psicólogo/a.
• Diseño, ejecución y evaluación del PII junto a equipo.
• Ejecución de intervención territorial con niños, familias y actores locales.
• Definición de medidas de urgencia.
• Reuniones de equipo.
• Elaboración de informes junto a equipo social/psicológico.
• Registro de información en carpetas y SIS.

Skills

Empatía

Compromiso social

Responsabilidad

Gestión

Trabajo en equipo

Interdisciplinario

Education

Carrera profesional o técnica en ciencias sociales

Job description

Fundación Tierra de Esperanza en la localidad de ALTO HOSPICIO requiere incorporar el siguiente cargo para proyecto PEE ALTO HOSPICIO (NUEVO)

3 TUTOR(A) 40 HORAS Remuneración: $907.609.-

PROFESIONAL O TECNICO DE LAS CIENCIAS SOCIALES: Trabajador/a social, técnico social, área educativa, área jurídica o de salud.

La oferta se rige en el marco de la Ley No 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Funciones del cargo:

• Diagnóstico de NNA y familias en conjunto con trabajador/a social y psicólogo/a.
• Participación en el diseño, ejecución y evaluación del PII, en conjunto con trabajador/a social y psicólogo/a.
• Responsable de la ejecución de la intervención territorial con niños, niñas, familias y actores locales o comunitarios relevantes.
• Participación en la definición de medidas de urgencia.
• Participación en reuniones de equipo.
• Elaboración de informes, en conjunto con trabajador/a social y psicólogo/a.
• Registro de información en carpetas y SIS.

Requisitos de postulación:

• Egresado/a de una carrera profesional o técnica, en ciencias sociales
• Experiencia laboral de 2 años
• Cursos de especialización en temáticas relacionadas con los objetivos del proyecto, programa o colegio.
• Empatía, compromiso social, responsabilidad, capacidad de gestión y motivación al trabajo en equipo.
• Capacidad de trabajo colaborativo e interdisciplinario
• Certificado de salud compatible con el cargo
• Referencias laborales.

Fundación Tierra de Esperanza cuenta con un Manual de Beneficios y Calidad de Vida vigente, aplicable a sus trabajadores/as, el cual ofrece:

• 20 días hábiles de feriado anual (15 días legales + 5 días adicionales otorgados por la Fundación).
• Posibilidad de asignación proporcional de vacaciones sin cumplir el año completo.
• Salida anticipada en vísperas de Dia del Trabajador, Fiestas Patrias, Navidad y Año Nuevo (según funcionamiento del proyecto).
• 6 días administrativos al año (3 por semestre), con goce de remuneraciones.
• Día libre por cumpleaños del trabajador/a.
• Permisos discrecionales (hasta 3 horas) para situaciones emergentes.
• Medio día libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años.
• 5 días adicionales por matrimonio o acuerdo de unión civil (adicionales a los legales).
• Beneficio de apego maternal (hasta los 3 años del hijo/a).
• Beneficio de apego paternal (hasta los 6 meses del hijo/a).
• Día de salud anual para trabajadores/as con discapacidad.
• Beneficio de Invierno (cobertura de primeros días de licencia respiratoria).
• Convenios con CCAF Los Andes y otras instituciones.
• Permiso de estudio (hasta 4 horas semanales para formación presencial, según pertinencia y aprobación).
• Acceso a instancias de capacitación interna.