TUTOR/A 40 HORAS PEE PUERTO ESPERANZA

Fundación Tierra de Esperanza; Antofagasta; On-site; CLP 8,928,000 - 10,714,000; Full time

Benefits offered by this job

20 días hábiles de feriado anual

Vacaciones proporcionales

Día libre por cumpleaños

Permiso de estudio

Acceso a capacitación interna

Job summary

Fundación Tierra de Esperanza en Antofagasta busca un Tutor/a social o técnico/a en ciencias sociales para un cargo de 40 horas semanales. Se trabajará en el marco del proyecto PEE PUERTO DE ESPERANZA y se requiere experiencia de al menos 2 años, liderazgo colaborativo y capacidad de gestión.

La oferta valora empatía, compromiso social y referencias laborales, con certificación de salud compatible con el cargo.

Qualifications

• Egresado/a de una carrera profesional o técnica en ciencias sociales.
• Experiencia laboral de 2 años.
• Cursos de especialización en temáticas relacionadas con los objetivos del proyecto.
• Empatía, compromiso social, responsabilidad, capacidad de gestión y motivación al trabajo en equipo.
• Capacidad de trabajo colaborativo e interdisciplinario.
• Certificado de salud compatible con el cargo
• Referencias laborales.

Responsibilities

• Diagnóstico de NNA y familias con equipo interdisciplinario.
• Diseño, ejecución y evaluación del PII en conjunto con el equipo.
• Ejecutar la intervención territorial con niños, familias y actores comunitarios.
• Definir medidas de urgencia en coordinación con el equipo.
• Participar en reuniones de equipo.
• Elaborar informes en conjunto con el equipo.
• Registrar información en carpetas y SIS.

Skills

Empatía

Compromiso social

Trabajo en equipo

Gestión

Education

Licenciatura/Técnico en Ciencias Sociales

Job description

Fundación Tierra de Esperanza en la localidad de ANTOFAGASTA requiere incorporar el siguiente cargo para proyecto PEE PUERTO DE ESPERANZA (cobertura provincial):

1 TUTOR(A) 40 HORAS Remuneración: $ 883.090.-

PROFESIONAL O TECNICO DE LAS CIENCIAS SOCIALES: Trabajador/a social, técnico social, área educativa, área jurídica o de salud.

La oferta se rige en el marco de la Ley No 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Funciones del cargo:

• Diagnóstico de NNA y familias en conjunto con trabajador/a social y psicólogo/a.
• Participación en el diseño, ejecución y evaluación del PII, en conjunto con trabajador/a social y psicólogo/a.
• Responsable de la ejecución de la intervención territorial con niños, niñas, familias y actores locales o comunitarios relevantes.
• Participación en la definición de medidas de urgencia.
• Participación en reuniones de equipo.
• Elaboración de informes, en conjunto con trabajador/a social y psicólogo/a.
• Registro de información en carpetas y SIS.

Requisitos de postulación:

• Egresado/a de una carrera profesional o técnica en ciencias sociales
• Experiencia laboral de 2 años
• Cursos de especialización en temáticas relacionadas con los objetivos del proyecto
• Empatía, compromiso social, responsabilidad, capacidad de gestión y motivación al trabajo en equipo.
• Capacidad de trabajo colaborativo e interdisciplinario
• Certificado de salud compatible con el cargo
• Referencias laborales
• certificado de salud compatible con el cargo

Fundación Tierra de Esperanza cuenta con un Manual de Beneficios y Calidad de Vida vigente, aplicable a sus trabajadores/as, el cual ofrece:

• 20 días hábiles de feriado anual (15 días legales + 5 días adicionales otorgados por la Fundación).
• Posibilidad de asignación proporcional de vacaciones sin cumplir el año completo.
• Salida anticipada en vísperas de Fiestas Patrias, Navidad y Año Nuevo (según funcionamiento del proyecto).
• 6 días administrativos al año (3 por semestre), con goce de remuneraciones.
• Día libre por cumpleaños del trabajador/a.
• Permisos discrecionales (hasta 3 horas) para situaciones emergentes.
• Medio día libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años.
• 5 días adicionales por matrimonio o acuerdo de unión civil (adicionales a los legales).
• Beneficio de apego maternal (hasta los 3 años del hijo/a).
• Beneficio de apego paternal (hasta los 6 meses del hijo/a).
• Día de salud anual para trabajadores/as con discapacidad.
• Beneficio de Invierno (cobertura de primeros días de licencia respiratoria).
• Convenios con CCAF Los Andes y otras instituciones.
• Permiso de estudio
• Acceso a instancias de capacitación interna.