Trabajadores (as) area RRHH / Clima organizacional

MUTUAL DE SEGURIDAD CAPACITACION S A; Calama; On-site; CLP 13,392,000 - 20,088,000; Full time

Job summary

MUTUAL DE SEGURIDAD CAPACITACION S A busca un Coordinador (Gestor de aprendizaje organizacional) para Calama, 100% presencial. El rol gestiona y coordina planes de capacitación, DNC y la certificación de competencias, con foco en cumplimiento legal y control de presupuesto.

Se requiere formación en administración o carreras afines y residencia en Calama. Se valoran experiencia en DNC, gestión de proyectos y manejo de Office/Google Suite para reportes y KPIs a clientes y direcciones.

Qualifications

• Experiencia en diseño y coordinación de planes de desarrollo de capacitación (PDC).
• Conocimiento en DNC y trazabilidad de indicadores de gestión.

Responsibilities

• Diagnosticar necesidades de capacitación del cliente (DNC) mediante levantamiento directo y articulación con contrapartes.
• Diseñar la malla anual del Plan de Desarrollo de Capacitación (PDC) adaptada a requerimientos corporativos.
• Coordinar el desarrollo de contenidos técnicos con relatores y entidades del proceso.
• Supervisar logística integral (convocatorias, salas, LMS, materiales, asistencia).
• Inscribir programas ante SENCE y gestionar la Franquicia Tributaria.

Skills

Gestión de proyectos

Office/Google Suite

Experiencia en DNC

Education

Adm. de Empresas

Técnico Nivel Superior en Adm./RRHH

Ingeniero Comercial

Civil Industrial

Job description

Coordinador (Gestor de aprendizaje organizacional) - Calama

Trabajadores (as) area RRHH / Clima organizacional

Se requiere Coordinador (Gestor de aprendizaje organizacional) para Calama, rol 100% presencial // rol que estará inserto en diferentes empresas administrando y coordinando los planes de capacitación y DNC Funciones: Diagnosticar necesidades de capacitación del cliente (DNC) mediante levantamiento directo y articulación con contrapartes. Diseñar la malla anual del Plan de Desarrollo de Capacitación (PDC) adaptada a los requerimientos corporativos. Coordinar el desarrollo de contenidos técnicos con relatores, expertos temáticos y entidades del proceso. Supervisar la operación logística integral (convocatorias, gestión de salas, plataformas LMS, materiales y asistencia). Inscribir los programas de capacitación ante SENCE cumpliendo la normativa legal vigente (Ley 19.518). Gestionar el cobro y la rendición de la Franquicia Tributaria ante SENCE y la OTIC correspondiente. Dar seguimiento a la certificación de competencias en conjunto con ChileValora y centros de evaluación (CEEF). Articular permanentemente con las entidades del proceso (SENCE, OTIC, ChileValora, Comités Bipartitos y relatores). Reportar el avance presupuestario y KPIs de gestión a gerencias del cliente y comités internos. Medir el ROI formativo y el nivel de transferencia de conocimientos al puesto de trabajo. Gestionar la relación comercial continua y el proceso de renovación de la cuenta del cliente. Requisitos: Adm. de Empresas, Técnico Nivel Superior en Adm./RRHH, Ingeniero Comercial, Civil Industrial o carrera a fin Residir en Calama Deseable Franquicia Tributaria SENCE, Ley 19.518, ChileValora, Office/Google Suite, Gestión de proyectos Experiencia en DNC Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N°21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Invitamos a postular a todas las personas, sin distinción de género, edad, nacionalidad o condición.

Jornada: Jornada Completa

Ubicación: Antofagasta, Calama

Oferta para prácticas: NO