TRABAJADOR(A) SOCIAL PRM PEÑAFLOR

PRM PEÑAFLOR- CORPORACION ACOGIDA; Santiago; Presencial; CLP 9.140.040 - 10.947.960; Jornada completa

Descripción de la vacante

Corporación Acogida busca un Trabajador(a) Social para el programa PRM en Peñaflor. Desarrollará evaluaciones sociales, diagnósticos y planes de intervención orientados a niños, niñas y adolescentes, promoviendo su protección, reparación y fortalecimiento de redes de apoyo.

El cargo implica intervenciones directas, documentación técnica y articulación con redes locales, con énfasis en derechos y participación familiar. Se ofrece jornada completa en Peñaflor, región Metropolitana.

Formación

• Título profesional de trabajador(a) social reconocido por el Estado.
• Deseable postgrado en intervención psicosocial o gestión de programas sociales.
• Experiencia mínima de 1 año con NNA en situación de vulneración de derechos.

Responsabilidades

• Aplicar procedimientos diagnósticos sociales mediante entrevistas, visitas y registros.
• Elaborar Informes Diagnósticos integrando antecedentes y contexto.
• Diseñar e implementar Planes de Intervención Individual con metas terapéuticas.
• Desarrollar intervenciones sociales terapéuticas para NNA y familias.
• Realizar visitas domiciliarias y coordinación intersetorial.

Conocimientos

Intervención con NNA

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Educación

Trabajador(a) social

Herramientas

SIS

Gestión documental

Descripción del empleo

Detalles del cargo:

Corporación Acogida, requiere incorporar a su equipo de trabajo Trabajador(a) Social, para el programa PRM en la comuna de Peñaflor, región Metropolitana.

Función General

Desarrollar procesos de evaluación, diagnóstico e intervención social especializada para niños, niñas y adolescentes, orientando las acciones hacia la reparación del daño psíquico-emocional, la resignificación de experiencias traumáticas y el fortalecimiento de recursos personales, vinculares y contextuales, aplicando metodologías validadas y protocolos institucionales, promoviendo la participación activa de los NNA, la incorporación de sus familias y la articulación con redes de apoyo.

Requisitos

• Formación Académica: Título profesional de trabajador(a) social de institución de educación reconocida por el Estado. Deseable postgrado (diplomado o magíster) en intervención psicosocial, políticas públicas en infancia, derechos humanos o gestión de programas sociales.


• Experiencia: Contar con un 1 año de trabajo directo con NNA en situación de vulneración de derechos, preferentemente en contextos de alta complejidad.


• Habilidades informáticas: Demostrar con dominio de aplicaciones de Office, con experiencias en plataformas SIS, sistema de gestión documental, entre otras.


• Conocimientos específicos: Leyes asociadas a la infancia y adolescencia (21.430) y reglamentos asociados; Convención sobre los Derechos del Niño y principios de administración financiera y gestión de proyectos.


• Inhabilidades legales: No presentar inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes, ni encontrarse inscrito en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, lo que deberá comprobarse mediante los siguientes certificados actualizados al momento de la contratación:

1. Certificado del Registro de Inhabilidades para Trabajar con NNA (SRCeI).


2. Certificado de Antecedentes Especiales para Fines Especiales (SRCeI).


3. Certificado de Maltrato Relevante (SRCeI).


4. Certificado del Registro de Deudores de Alimentos del SRCeI, o declaración jurada notarial

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

1. Pensamiento crítico y reflexivo


2. Comunicación efectiva y persuasiva


3. Trabajo colaborativo e interdisciplinario


4. Compromiso ético con la protección de derechos

COMPETENCIAS TÉCNICAS

1. Intervención directa con NNA


2. Registro y documentación técnica


3. Implementación de visitas domiciliarias


4. Ejecución de actividades socioeducativas


5. Apoyo en la vinculación intersectorial

Funciones del Cargo

1. Aplicar procedimientos diagnósticos sociales, mediante entrevistas, visitas, coordinaciones, observaciones, escalas e instrumentos especializados. Para ello realizará las técnicas y estrategias de evaluación, según los plazos establecidos en los lineamientos internos y orientaciones de la modalidad.


2. Elaborar Informes Diagnósticos con fundamento social, integrando antecedentes individuales, familiares y contextuales, coherentes con la desprotección detectada. El proceso de elaboración del informe incluirá una revisión exhaustiva de los resultados de técnicas y estrategias que aseguren la validez y la confiabilidad de las conclusiones.


3. Diseñar e implementar el Plan de Intervención Individual con objetivos terapéuticos definidos, fases estructuradas y enfoque reparatorio centrado en el interés superior del NNA. De conformidad con los protocolos relacionados con la función, dentro del plazo de una semana desde el informe diagnóstico.


4. Desarrollar intervenciones sociales terapéuticas individuales y/o grupales con NNA, orientadas a la reparación de la desprotección, la resignificación de experiencias traumáticas y el fortalecimiento de habilidades emocionales. Para ello ejecutará las técnicas de terapia de acuerdo al curso de vida, daño asociado y necesidad social que requiera el NNA, registrando las intervenciones en los medios de verificación respectivos.


5. Realizar técnicas de intervención familiar dirigidos a fortalecer competencias parentales, promover vínculos protectores y disminuir factores de riesgo en el entorno familiar. En dicha función empleará las técnicas respectivas de acuerdo a las conclusiones del diagnóstico y las necesidades familiares registrando las acciones en los medios de verificación respectivos.


6. Aplicar instrumentos y/o protocolos de detección, análisis y abordaje de indicadores de desprotección grave o reactivación del daño, activando circuitos de protección según lo establecido en la normativa vigente. En este caso, realizará las acciones y atenciones más adecuadas para el sujeto de atención, de conformidad con los lineamientos internos y externos, así como las instrucciones de la jefatura.


7. Registrar oportunamente las acciones, gestiones, intervenciones y avances del proceso terapéutico en la plataforma SIS, según formatos institucionales, adjuntándolos a las carpetas individuales físicas y/o electrónicas. Todas las acciones realizadas dentro del proceso de intervención serán registradas en los medios de verificación digitales y físicos respectivos, de acuerdo al proyecto de funcionamiento y convenio.


8. Participar en reuniones clínicas, espacios de supervisión técnica y otros afines, aportando desde su especialidad a la toma de decisiones estratégicas respecto a los casos. Corresponderá presentar ante los profesionales o jefaturas pertinentes los análisis de casos de NNA o beneficiarios, mediante plantillas o documentos respectivos, conteniendo todos los aspectos exigidos en duchos instrumentos.


9. Elaborar informes de avance y egreso o cualquier requerimiento judicial, asegurando consistencia, claridad técnica y respeto por el interés superior del NNA. Implicará una evaluación conjunta con dupla psicosocial o individualmente de todos los aspectos relacionados con el NNA, la familia y el contexto comunitario en el plazo de tres meses o de acuerdo a las instrucciones de la entidad derivadora.


10. Asistir a audiencias en Tribunales de Familia, cuando sea requerido, aportando información relevante y fundada desde una perspectiva técnica y ética. De ser requerido por el juez, se presentará en audiencia respectiva a fin de testificar o entregar su opinión respecto de los ámbitos a los que sea requerido.


11. Desarrollar con el equipo interdisciplinario (psicológico, jurídico, educativo) la ejecución integral de acciones de intervención y el seguimiento de las medidas de protección vigentes. Brindará, desde su experticia, las atenciones individuales y grupales, en su caso, a los NNA y adulto(s) de la familia, en cualquier fase de intervención.


12. Participar activamente en la actualización del diagnóstico clínico y reformulación del PII, considerando cambios en la sintomatología o en el contexto familiar del NNA. De ser necesario, actualizará el diagnóstico y reformulará el plan de intervención, dentro de los plazos contemplados en los lineamientos internos y externos, y elaborando sus instrumentos.


13. Derivar a servicios especializados de salud mental cuando se identifiquen condiciones clínicas que superen el alcance terapéutico del programa, gestionando seguimiento y articulación. De acuerdo a la necesidad detectada y previa coordinación con jefatura, realizará la derivación asistida al centro de salud mental o gestionará una citación.


14. Incorporar en su praxis los enfoques transversales mandatados por la Ley N° 21.430: enfoque de derechos, de género, interculturalidad, pertinencia territorial y participación del NNA. Para ello realizará en sus intervenciones la operacionalización de los enfoques transversales dejando constancia de ello en los verificadores de intervención.


15. Aplicar la Resolución Exenta N° 155 del Servicio de Protección Especializada a la niñez y adolescencia y cumplir con todos lineamientos, plazos y gestiones que ella implica. Ante la aplicación del protocolo, informará a su jefatura y elaborará los informes necesarios para la correcta diligencia del proceso ante los organismos respectivos.


16. Articular acciones, coordinaciones, derivaciones y gestiones especializadas para niños, niñas y adolescentes y sus familias, con las redes locales de salud, educación, protección y justicia, incluyendo programas del intersector, organismos co-garantes del territorio, Tribunales de Familia, Fiscalía, y otros dispositivos colaboradores del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia, asegurando continuidad terapéutica, pertinencia técnica y oportunidad en la respuesta institucional.


17. Elaborar y ejecutar talleres socioeducativos tanto para niños/niñas como para las familias y/o adultos responsables atendidos en el Programa. Para ello deberá ceñirse a los lineamientos institucionales y del Servicio de Protección a la Niñez sobre materias relacionadas con los talleres, los plazos, recursos y medios de verificación.


18. Realizar las visitas domiciliarias a las familias y/o adultos responsables según las indicaciones y orientaciones técnicas y bases del programa. La realización de las visitas deberá ceñirse a los protocolos respectivos de la Corporación.


19. Contribuir al resguardo del derecho de niños, niñas y adolescentes a vivir en familia, mediante la incorporación de acciones de intervención psicosocial jurídica especializada, conforme a los principios de la Ley N° 21.430 y los marcos normativos vigentes en protección especializada.


20. Informar a sus jefaturas, de manera inmediata y por escrito, cualquier asunto de su competencia o relacionado con el programa que dirige, dentro de un plazo de 24 horas.

Condiciones de trabajo

Sueldo base $900.000 (bono $100.000 movilización y $100.000 colación).

Jornada laboral completa: Jornada Completa 42 hrs semanales